Title: IT TechLead
Company: DIDENOK TEAM
Location: Москва
Experience: От 3 до 6 лет
DIDENOK TEAM - коммуникационное агентство с ключевой экспертизой в селебрити-маркетинге и менеджменте, ТОП-1 рейтинга Adindex в категории influence-маркетинга.
Мы работаем как full service агентство, объединяя в себе несколько ключевых инструментов:
- Интегрированные маркетинговые кампании и спецпроекты на стыке различных инструментов digital с участием блогеров и звёзд
- Креативный хаб: разработка креативных концепций и любых форматов контента
- Production: дизайн, разработка визуальной айдентики, а также производство видео любых форматов
- PR: селебрити PR, корпоративный PR, PR брендов, а также музыкальный PR
- Продюсерский центр: реклама у селебрити и звезд, консалтинг инфлюенсеров
Наша IT команда в поиске сильного техлида, который будет лидировать разработку внутренней CRM-системы для ведения рекламных проектов!
Наш стэк:
- Backend: Python, Django, PostgreSQL
- Frontend: TypeScript, React
- DevOps: Docker Swarm
- Процессы: Yandex Tracker, YouTrack, Confluence
Чем предстоит заниматься:
- Управлять разработкой внутреннего продукта, где 50% времени займет управление командой, а 50% - написание кода (backend и frontend);
- Проектировать архитектуру системы и выбирать технологии для разработки;
- Вести команду: менторство, декомпозиция задач и контроль их реализации, проведение код-ревью;
- Взаимодействовать с ключевыми внутренними заказчиками (рекламный отдел, бэкофис);
Что мы ожидаем от кандидата:
- 3–5+ лет в разработке, из них 1–2 года – в роли ведущего разработчика / тимлида / старшего инженера;
- Full-stack или сильный бэк с хорошим пониманием фронта (или наоборот, но с готовностью и компетенцией ревьюить обе части);
- Понимание полного цикла разработки ПО – от сбора требований до релиза и поддержки;
- Навыки работы с DevOps: CI/CD, деплой, контейнеры, окружения, базовый мониторинг;
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективную коммуникацию между разработкой и бизнес-подразделениями;
Что обещаем:
- Работу в стабильной компании с сильной командой и интересными задачами;
- Гибкий формат: посещение офиса в Москве несколько раз в неделю, остальное время можно работать удаленно;
- Прямой контакт с топ-менеджментом компании и возможность участвовать в принятии ключевых решений в IT-направлении;
- Уровень компенсации обсуждаем индивидуально, опираемся на опыт и зону ответственности.
