Менеджер по персоналу

📍 Абу-Даби 🏢 Сектор торговли и дистрибуции

Это практическая возможность трансформации HR с шансом создать, профессионализировать и значительно улучшить HR-функцию.

Ключевые обязанности: • Оценка и развитие текущей HR-функции, структуры рабочей силы, политик, процессов и контроля. • Создание четкой и надежной базы данных о численности персонала, расчете заработной платы и сотрудниках. • Усиление контроля над расчетом заработной платы, посещаемостью, компенсацией за сверхурочную работу и HR-процессами. • Разработка практических подходов к грейдированию, компенсации, управлению эффективностью и повышению заработной платы. • Тесное сотрудничество с высшим руководством и руководителями отделов для обеспечения подотчетности и формирования культуры и стиля работы.

Требования: • Минимум 7+ лет соответствующего опыта работы в HR, включая значительную руководящую ответственность в HR. • Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области. • Опыт создания, реструктуризации или существенного улучшения HR-функции. • Обязателен недавний опыт работы в ОАЭ с глубоким практическим пониманием трудового законодательства ОАЭ, расчета заработной платы, трудовых отношений и управления многокультурной рабочей силой. • Опыт работы в сфере розничной торговли, FMCG, оптовой торговли, дистрибуции, торговли продуктами питания, логистики или аналогичной среде.

📩 elleappleby@michaelpage.ae