Компания: Mayflower
Местоположение: Кипр
Тип занятости: Полная занятость

Mayflower — международная технологическая компания, создающая продукты, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Более 10 лет мы развиваем прибыльные глобальные бизнесы, объединяя талантливых профессионалов в области технологий, продуктов, маркетинга и операций. Мы ищем опытного HR People Partner, чтобы присоединиться к нашей увлеченной команде.

Обязанности

• Выступать в качестве основного HR-контакта для сотрудников и менеджеров, предоставляя практическую поддержку по широкому кругу вопросов, связанных с персоналом.
• Строить прочные отношения в компании и поддерживать хорошее понимание опыта сотрудников, командной динамики и возникающих потребностей в персонале.
• Сотрудничать с менеджерами по вопросам производительности, развития, трудовых отношений, организационных изменений и сложных индивидуальных случаев.
• Отвечать за ключевые HR-процессы на протяжении всего жизненного цикла сотрудника, от адаптации и испытательного срока до развития, внутренних перемещений и увольнения, и постоянно совершенствовать их.
• Анализировать и адаптировать существующие HR-практики, чтобы лучше соответствовать развивающимся потребностям компании, ее культуре и способам работы.
• Выявлять пробелы и проактивно разрабатывать и внедрять новые HR-практики, политики и решения по мере необходимости.
• Использовать обратную связь от сотрудников и данные о персонале для выявления тенденций, рисков и возможностей для улучшения.
• Помогать в создании масштабируемой и эффективной функции по работе с персоналом, которая развивается вместе с бизнесом.
• Взять на себя ответственность за HR-процессы, политики и льготы, предоставляемые в настоящее время на уровне группы, оценить их соответствие компании и адаптировать, заменить или переработать их по мере необходимости по мере развития компании.
• Отвечать за развитие льгот для сотрудников и связанных с ними программ по работе с персоналом, оценивая их эффективность, ценность для сотрудников, стоимость и соответствие потребностям компании.
• Балансировать потребности сотрудников с приоритетами бизнеса, применяя здравый смысл и обеспечивая, чтобы решения по персоналу были практичными, последовательными и соответствовали целям и культуре компании.
• Обеспечивать соответствие HR-практик и политик применимым требованиям трудового законодательства, работая с внутренними или внешними юридическими и операционными партнерами по мере необходимости.

Требования

Вы преуспеете у нас, если у вас есть более 5 лет обширного HR-опыта в роли People Partner, HRBP или Senior HR Generalist, в идеале в технологической, финтех или другой быстро развивающейся среде.

• Опыт практической работы на протяжении всего жизненного цикла сотрудника и глубокое знание основных HR-процессов.
• Подтвержденный опыт самостоятельного владения и совершенствования HR-процессов, а не только поддержки их выполнения.
• Способность оценивать существующие практики, определять, что нуждается в изменении, и проводить улучшения от идеи до внедрения.
• Значительный опыт в области трудовых отношений и уверенность в решении сложных или деликатных индивидуальных случаев.
• Комфортное взаимодействие с сотрудниками в качестве заметного и доступного HR-специалиста, а также эффективное сотрудничество с высшим руководством.
• Сильные навыки владения собственной работой, принятия решений, коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
• Комфортное пребывание в развивающейся среде, где процессы и способы работы еще находятся в стадии разработки.
• Опыт создания, трансформации или локализации HR-практик будет значительным преимуществом.
• Свободное владение английским языком. Русский — плюс.

Условия

Мы знаем, что выдающиеся таланты заслуживают отличных условий, поэтому вот что вы можете ожидать, присоединившись к нам:

• Трудовой договор, заключенный в ЕС, и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой вашей релокации и визовых процессов, включая помощь вашей семье.
• Паспорт ЕС. Возможность получения паспорта ЕС после 4 лет проживания.
• Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, квартира, оплачиваемая компанией на первый месяц, и полная поддержка при переезде, чтобы сделать ваш переезд гладким и беззаботным.
• Прозрачные аттестации дважды в год с возможностью получения бонусов и корректировки зарплаты.
• Частное медицинское страхование для вас и вашей семьи.
• Корпоративный мобильный план (безлимитный на Кипре с включенным роумингом).
• Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с 50% покрытием.
• 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
• Полностью оплачиваемые спортивные мероприятия, а также доступ к корпоративным электросамокатам и велосипедам.
• Пенсионный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план, софинансируемый вами и Компанией (доступен после испытательного срока), который растет в течение всего вашего пребывания с нами на Кипре.
• Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, программы обучения и коучинг.
• Программа признания коллег: получайте и делитесь благодарностями за отличную работу.
• Полностью оборудованный офис в центре Лимассола со всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.
• Бесплатные завтраки и обеды в офисе, а также внутренний кофейный бар с высококачественными напитками и бар здорового питания с питательными закусками.
• Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа выполняется в отличных сообществах.

Льготы предоставляются в соответствии с политикой компании и критериями соответствия.

Процесс найма

HR-интервью (45 минут); финальное интервью (1 час); проверка рекомендаций; предложение о работе.