Graduate Sales Enablement Analyst - Investments

Название: Аналитик по развитию продаж (выпускник) - Инвестиции Местоположение: Дублин - Фрейм

Местоположение: Дублин - Фрейм Тип работы: Гибридный Занятость: Полный рабочий день Компания: Mercer Описание: Что вас ждет: Захватывающая возможность присоединиться к быстрорастущему глобальному инвестиционному бизнесу Mercer, который в последние годы демонстрировал феноменальный рост и в настоящее время является крупнейшим в мире поставщиком услуг OCIO (Outsourced Chief Investment Officer), управляя активами на сумму более 700 миллиардов долларов США и консультируя по активам на сумму 17 триллионов долларов США. Вы будете напрямую ежедневно взаимодействовать с широким кругом старших руководителей и лиц, принимающих инвестиционные решения, в наших инвестиционных, торговых, клиентских и операционных командах. Работая в нашем отделе развития бизнеса, вы будете находиться в центре основных новых бизнес-возможностей в сегментах управления благосостоянием, некоммерческих организаций, страхования и пенсионного обеспечения. В условиях совместной командной работы вы будете поддерживать наших руководителей отдела продаж и помогать повышать процент выигранных сделок, создавая высококачественные материалы, оказывая надежную повседневную поддержку и проявляя проактивное коммерческое мышление. Вы также приобретете обширные инвестиционные знания в таких областях, как стратегическое распределение активов, ESG и частные рынки. Вы отточите свои навыки в управлении проектами, кратком изложении информации и управлении заинтересованными сторонами в рамках широкого спектра стилей работы. Эта должность является идеальной ступенькой для амбициозных кандидатов, стремящихся получить ценный опыт и продвинуться к будущей карьере в сфере клиентских продаж. Мы — высокопроизводительный бизнес с сильной культурой инклюзивности, разнообразия и командной работы. Мы также предоставляем щедрую поддержку в обучении (например, CFA) и стремимся к развитию карьеры и балансу между работой и личной жизнью. Мы будем полагаться на вас в:

• Разработке глубоких знаний об инвестиционных исследованиях и решениях Mercer, а также в четком и уверенном донесении ключевых сообщений до внутренних заинтересованных сторон.
• Тесном сотрудничестве с руководством отделов продаж и коммерции Европы в рамках мероприятий по развитию бизнеса и управлении процессом и результатами ключевых задач, включая предложения по привлечению нового бизнеса, презентационные материалы и другие порученные области экспертизы.
• Поддержке и влиянии на более широкие инициативы по развитию бизнеса в Европе, такие как внедрение новых инструментов, запуск продуктов, маркетинговые инициативы, стратегия выхода на рынок, исследование рынка и конкурентная разведка — работая с коллегами из глобальных инвестиционных, операционных, клиентских и консультационных команд Mercer.
• Эффективной координации с нашими глобальными партнерами по поддержке (включая команду из Мумбаи), предоставляя контекст, направление и обратную связь для обеспечения высококачественных и последовательных результатов. Что вам понадобится:
• Степень бакалавра в области экономики, финансов, бизнеса или смежной дисциплины с отличной академической успеваемостью
• Целеустремленность, устойчивость и высокое внимание к деталям
• Отличные навыки письменного и устного общения
• Способность одновременно управлять несколькими проектами, заинтересованными сторонами и задачами, с сильным отслеживанием выполнения
• Отличные навыки работы с ИТ (PowerPoint, Excel, Word) и готовность изучать и осваивать новые инструменты Что выделит вас:
• Профессиональные квалификации (например, CFA или прогресс в получении CFA)
• Опыт работы в индустрии управления инвестициями/фондами
• Опыт работы в инвестиционной компании на сопоставимой коммерческой должности (например, поддержка продаж, написание RFP, управление клиентами)
• Глубокое понимание институционального инвестиционного ландшафта и распространенных инвестиционных структур
• Отличные навыки письменного общения, способность создавать ясные, краткие, высококачественные материалы Почему стоит присоединиться к нашей команде:
• Мы помогаем вам раскрыть свой потенциал благодаря возможностям профессионального развития, интересной работе и поддерживающим руководителям.
• Мы создаем яркую и инклюзивную культуру, где вы можете сотрудничать с талантливыми коллегами для создания новых решений и оказывать влияние на коллег, клиентов и сообщества.
• Наши масштабы позволяют нам предоставлять разнообразные карьерные возможности. Marsh (NYSE: MRSH) является мировым лидером в области управления рисками, перестрахования и капитала, управления персоналом и инвестициями, а также управленческого консалтинга, консультируя клиентов в 130 странах. С годовым доходом более 27 миллиардов долларов США и более чем 95 000 сотрудников Marsh помогает обрести уверенность для процветания благодаря силе перспективы. Для получения дополнительной информации посетите marsh.com или подпишитесь на нас в LinkedIn и X. Marsh стремится к созданию разнообразной, инклюзивной и гибкой рабочей среды. Мы стремимся привлекать и удерживать лучших людей и ценим разнообразие по возрасту, происхождению, инвалидности, этнической принадлежности, семейным обязанностям, гендерной ориентации или выражению, семейному положению, национальности, родительскому статусу, личному или социальному статусу, политической принадлежности, расе, религии и убеждениям, полу/гендеру, сексуальной ориентации или выражению, цвету кожи, сообществу путешественников или любой другой характеристике, защищенной применимым законодательством. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся предоставлять разумную поддержку любому кандидату с ограниченными возможностями/состоянием здоровья, чтобы позволить ему в полной мере участвовать в процессе найма. Мы приветствуем кандидатов, которые свяжутся с нами по адресу контакт рекрутера для обсуждения любых конкретных потребностей. Marsh привержена гибридному формату работы, который включает гибкость удаленной работы, а также преимущества сотрудничества, общения и профессионального развития при совместной работе в офисе. Все сотрудники Marsh должны присутствовать в своем местном офисе или работать на месте у клиентов не менее трех дней в неделю. Команды, работающие в офисе, будут определять как минимум один «якорный день» в неделю, когда вся команда будет собираться лично.