Senior Hardware Engineer, Power Design, onsite Kanata

Являясь мировым лидером в области высокоскоростной связи, Ciena придерживается подхода, ориентированного на людей. Наши команды наслаждаются культурой, ориентированной на гибкую рабочую среду, которая способствует индивидуальному росту, благополучию и чувству принадлежности. Мы — технологическая компания, которая руководствуется человечностью, продвигая наши бизнес-приоритеты наряду со значимым социальным, общественным и гражданским влиянием.

Мы ищем энтузиастов и новаторов, инженеров, которые присоединятся к нашей команде разработчиков аппаратного обеспечения в нашем офисе в Каната, Онтарио. Позиции в области аппаратного обеспечения включают работу в команде над проектированием, внедрением и проверкой передовых оптических и цифровых/аналоговых коммутационных плат, используемых в продуктах Ciena для транспортных и коммутационных систем.

В качестве инженера-проектировщика силовых установок вы будете:

• Разрабатывать системы питания и заземления для оборудования оптических и Ethernet платформ нового поколения.
• Проектировать высокопроизводительные решения питания на уровне коммутационных плат (схемы и топологии) и работать с ведущим инженером-проектировщиком аппаратного обеспечения для их реализации на своих коммутационных платах.
• Работать с проектировщиками аппаратного обеспечения и механических систем, а также с внешними поставщиками для реализации проектов.
• Проводить обзоры проектов, спецификаций проверки и результатов работы с коллегами по мере необходимости.
• Работать с поставщиками, корпоративными организациями и производственными отделами закупок для поставки компонентов и подсистем в производство.
• Проверять дизайн системы и подкомпонентов с использованием инженерных и производственных прототипов.

Обязательные требования:

• Степень бакалавра инженерии
• Опыт проектирования систем питания и заземления, проектирования коммутационных плат силовых компонентов и опыт жизненного цикла разработки продукта.
• Хорошие навыки общения, межличностного взаимодействия и командной работы в различных областях разработки аппаратного обеспечения, производства, инженерных испытаний и работы с внешними поставщиками.
• Опыт наставничества коллег-инженеров в области формирования команды, управления проектами и проектов разработки в области проектирования силовых установок.
• Подтвержденные знания в области управления проектами.
• Опыт работы с испытательным оборудованием силовых лабораторий, методами измерений и опыт разработки продуктов в области микроэлектронного питания.
• Знакомство с партнерскими программами OEM-производителей и совместными разработками, инструментами для схемотехнического проектирования и трассировки печатных плат.
• Подтвержденный опыт работы с отраслевыми экспертами в области механики, силовых установок, теплотехники, аппаратного обеспечения, программного обеспечения и систем для разработки платформ.
• Способность руководить анализом, анализировать технические данные и решать сложные инженерные задачи.
• Более 10 лет работы с электроэнергетическими системами в промышленной или коммунальной среде, с опытом в ключевых областях проектирования систем питания и заземления, проектирования коммутационных плат силовых компонентов и опыта жизненного цикла разработки продукта.

Желательные навыки:

• Последипломное образование в области электроники или микроэлектронного питания.
• Статус профессионального инженера (PE) или соответствие требованиям для его получения.
• Опыт работы с питанием и заземлением на объектах заказчика, знание стандартов проектирования питания и заземления для телекоммуникационных клиентов и клиентов центров обработки данных.

Диапазон заработной платы: Годовой диапазон заработной платы для этой должности составляет 77 500–164 500 долларов США.

Диапазоны заработной платы в Ciena разработаны для учета различий в знаниях, навыках, опыте, рыночных условиях и местоположении, отражая разнообразие наших продуктов, отраслей и направлений деятельности. Обратите внимание, что информация о диапазоне заработной платы, представленная в этом объявлении, относится конкретно к основному местоположению, которое указано первым, если доступно несколько местоположений.

Сотрудники, не занимающие должности в продажах, могут иметь право на получение дискреционной премиальной выплаты, в то время как сотрудники, занимающие должности в продажах, могут иметь право на получение комиссионных от продаж. Помимо конкурентоспособной компенсации, Ciena предлагает комплексный пакет льгот, включающий медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, участие в 401(K) (США) и DCPP (Канада) с компанией-партнером, программу покупки акций для сотрудников (ESPP), программу помощи сотрудникам (EAP), оплачиваемые государственные праздники, оплачиваемые больничные и отпуска. Мы также соблюдаем все применимые законы, касающиеся оплачиваемого семейного отпуска и других видов отпусков.

В Ciena мы стремимся создавать и развивать среду, в которой наши сотрудники чувствуют себя уважаемыми, ценными и услышанными. Ciena ценит разнообразие своей рабочей силы и уважает своих сотрудников как личностей. Мы не терпим никаких форм дискриминации.

Ciena является работодателем с равными возможностями, включая сотрудников с ограниченными возможностями и ветеранов.

Если вы получите уведомление о вакансии, пожалуйста, сообщите Ciena о любых необходимых мерах по обеспечению условий.