Крупная девелоперская компания ищет Директора юридического департамента

Позиция: Директор по правовым вопросам Зона ответственности: полное правовое сопровождение бизнеса группы компаний

Основные обязанности: • Осуществлять своевременное выполнение задач Общества в рамках компетенции дирекции собственными силами или с помощью привлечения сторонних организаций; • Осуществлять тактическое и оперативное планирование работы дирекции; • Проводить переговоры с ключевыми партнерами касательно вопросов, относящихся к компетенции дирекции; • Организовывать юридическое сопровождение Общества; • Организовывать и участвовать в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества и его должностных лиц; • Обеспечивать представление интересов Общества в органах законодательной, исполнительной, судебной властей, других органах и организациях по правовым вопросам; • Обеспечивать юридическое сопровождение разработки проектов правовых актов, других документов, регламентирующих внутреннюю организацию Общества, а также документов, устанавливающих правовой статус подразделений Общества; • Организовывать проведение юридической экспертизы документов, представляемых на подпись руководству Общества; • Организовывать разработку и утверждение типовых форм гражданско-правовых договоров, договоров на ПИР и строительно-монтажные работы и иных документов, необходимых для осуществления деятельности Общества; • Организовывать работу по анализу и обобщению практики договорно-правовой работы, разработка предложений по её совершенствованию; • Обеспечивать участие в подготовке предложений по предотвращению правовыми средствами возможных негативных последствии в деятельности Общества в связи с изменением законодательства.

Требования к Кандидату: • Высшее юридическое образование • 7+ лет опыта работы в должности в индустрии строительство и недвижимость - обязателен • Опыт работы в автоматизации бизнес-процессов дирекции, внедрения системы нормативного соответствия (комплаенс), разработке регламентов и политик юридической дирекции. • Высокий уровень проактивности, лидерские качества, ориентация на результат; • Отличные коммуникативные и организационные навыки, навыки ведения переговоров • Умение работать в условиях быстро меняющейся среды • Внимание к деталям • Опыт работы с акционерами