Teamlead Product owner в Контур.Толк

О продукте

Контур.Толк — сервис видеоконференцсвязи для бизнеса. Он объединяет онлайн-встречи, корпоративные чаты, доски для совместной работы, вебинары и трансляции. Толк помогает командам выстраивать эффективные коммуникации, проводить встречи и мероприятия, фиксировать результаты обсуждений и работать в защищенной среде. Более 4 млн профессионалов пользуются Толком ежемесячно.

О направлении

В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работаем в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решаем сложные инженерные задачи, развиваем экосистемные решения, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.

Задачи

— Формировать, защищать и реализовывать продуктовую стратегию Толка.

— Приоритизировать роадмап и распределять ресурс разработки между продуктами и треками совместно с CTO.

— Держать метрики здоровья продукта — охват, retention, продления, конверсию воронки, ARPU по сегментам — и принимать решения на основе данных.

— Работать с крупными клиентами и рынком: прорабатывать сценарии использования, конкурентную отстройку, поддержку продаж и искать баланс между заказной разработкой за большие деньги под крупного клиента и целостностью продукта.

— Отвечать за процесс от гипотезы до релиза и замера эффекта.

— Развивать команду продактов.

— Контролировать работу продактов и команд, соблюдение процессов, которые позволяют контролировать качество продукта и продуктовые метрики.

— Выстраивать управление продактами, ставить цели с опорой на бизнес- и продуктовый контекст, учитывать мнение основных стейкхолдеров.

— Управлять наймом продактов и искать альтернативные варианты закрытия потребности в продакте.

— Опыт и желание самостоятельного ведения задач в продукте в роле линейного продакта.

Мы ожидаем

— Опыт в роли product owner в разработке IT-продукта от пяти лет. Опыт в B2B SaaS-продукте будет плюсом.

— Не менее двух лет актуального опыта в роли CPO, head of product или lead of product

— Умение выставлять приоритеты продукта с учетом P&L, понимание P&L продукта.

— Опыт работы в agile-команде.

— Умение работать с unit-экономикой продукта, способность самостоятельно проверять данные.

— Опыт работы с корпоративным сегментом и длинным циклом сделки, понимание специфики enterprise.

— Системный опыт найма продактов и закрытия продуктовых ставок.

— Умение разделять ответственность за сроки с менеджером разработки (Например, управлять сроками через регулирование состава MVP)

— Навык уверенной коммуникации: умение общаться с коллегами из разных зон ответственности, находить win-win решения в спорных ситуациях.

Мы предлагаем

— Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.

— Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.

— Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.

— Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.

— Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.

— Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.

— Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.