Engineering Technical Leader - Process

Должность: Ведущий технический специалист по процессам Местоположение: США-Пенсильвания-Честер

Местоположение: США-Пенсильвания-Честер Занятость: Полная Ведущий технический специалист по процессам Описание вакансии Присоединяйтесь к команде, создающей культовые бренды, такие как Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend® и Kimberly-Clark Professional®. В Kimberly-Clark есть всё для вас — инновации, рост и возможность оказать реальное влияние. В этой роли вы будете обеспечивать техническое лидерство и экспертные знания в области процессов производства и переработки бумажных изделий для оптимизации процессов в целом за счет применения технологий, внедрения лучших практик, развития компетенций в командах, получающих зарплату, и реализации программ экономии затрат на предприятии. Вы созданы для того, чтобы создавать «Лучшую заботу для лучшего мира»: исследуя неизведанные вопросы, разрабатывая инновационные решения, углубляя научные знания и постоянно расширяя границы возможного. Вы хотите быть частью культуры высокой производительности, направленной на решение реальных мировых проблем с целеустремленностью и точностью. Вы хотите работать в среде, которая способствует устойчивому развитию, инклюзивности, благополучию и карьерному росту. В этой роли вы поможете нам формировать будущее и улучшать жизнь миллиардов людей по всему миру. Всё начинается с ВАС. О вас В одной из наших инженерных должностей вы будете ориентированы на победу с потребителями и на рынке, ставя во главу угла безопасность, взаимное уважение и человеческое достоинство. Обязанности включают: Подавать пример в области корпоративной безопасности, качества, нормативно-правового соответствия, безопасности продукции и устойчивого развития. Поддерживать применение секторального процесса управления качеством во всех задачах и обязанностях. Обеспечить полную поддержку всех элементов корпоративной политики развития человеческих ресурсов и многообразия в соответствии с должностью. Управлять собой в соответствии с «Способами работы K-C», использовать принципы LEAN при разработке и управлении работой и стимулировать изменения в организации в качестве образца для улучшения процессов. Защищать и отстаивать проприетарные технологии, продукты и бизнес-процессы K-C путем надлежащего использования патентов и коммерческой тайны. Разрабатывать, проверять, делиться и обучать идеями, ведущими к новым или улучшенным продуктам, процессам, материалам, системам или базовым научным знаниям, соответствующим бизнес-подразделению и аналогичным предприятиям. Находить существующие, внутренние или внешние, или новые технологические решения для нужд процессов и продуктов на 3–5 лет вперед от коммерциализации, которые позволяют реализовать стратегии бизнес-подразделения. Рекомендовать стратегии защиты новых технологических решений для поддержания определенного рыночного преимущества. Применять инженерные принципы, стандарты и процедуры при выполнении проектов и программ для продвижения инноваций в процессах. Сильные аналитические/статистические навыки и способность анализировать данные процессов из систем MES и давать четкие указания относительно областей для улучшения. Опыт работы с внешними поставщиками технических услуг и поставщиками. Рекомендовать стратегии защиты новых технологических решений для поддержания определенного рыночного преимущества. Поддерживать техническую и научную экспертизу в области технологий и сообщать о влиянии разработок на Kimberly-Clark. Обучать и наставлять членов команды для повышения технической осведомленности и эффективной коммуникации технических достижений, а также для развития лидерских качеств. Реализовывать документирование и отчетность по работе подразделения в соответствии с политикой KC, эффективную коммуникацию, защиту проприетарной информации и соблюдение применимых законов и нормативных актов. Навыки эффективной коммуникации с возможностью обсуждать технические вопросы в деловой среде (технические и операционные ресурсы предприятия, поставщики, руководство и т. д.). Соответствующим образом общаться со всеми клиентами, проводя все коммуникации и транзакции с предельной честностью и искренностью для создания безупречной деловой репутации. Поддерживать методологию Lean Six Sigma посредством наставничества кандидатов, а также предпочтение либо иметь сертификат LSS black belt, либо активно работать над его получением. Для успеха в этой роли вам понадобятся следующие квалификации: Требуется степень бакалавра в области науки, инженерии или смежной дисциплины. 15+ лет промышленного опыта. Обладать прочной базой технических знаний и опыта в сочетании с подтвержденным опытом руководства и направления технической командой и проектами, которые успешно достигают бизнес-целей. Подтвержденная способность обучать и развивать членов команды. Ведомые целью. Управляемые вами. Общие преимущества Мы считаем, что наши сотрудники — наш главный актив, и мы стремимся предоставить им ресурсы, необходимые для достижения успеха. Если вы ищете перспективную карьеру в компании, которая заботится о своих сотрудниках, то Kimberly-Clark — это место для вас.

Вот лишь некоторые из преимуществ, которые вы получите, работая на этой должности в Kimberly-Clark. Полный обзор см. Чтобы быть рассмотренным Нажмите кнопку «Применить» и завершите онлайн-процесс подачи заявления. Наш рекрутер рассмотрит ваше заявление и свяжется с вами, если вы окажетесь подходящим кандидатом на эту должность. А пока ознакомьтесь с карьерным сайтом . И наконец, мелкий шрифт…. Чтобы Kimberly-Clark росла и процветала, мы должны быть инклюзивной организацией, которая использует разнообразный опыт и увлеченность своих сотрудников для создания брендов, которые делают жизнь людей по всему миру лучше, поэтому мы стремимся построить рабочую силу, охватывающую опыт наших потребителей. Когда вы привнесете свое оригинальное мышление в Kimberly-Clark, вы будете способствовать дальнейшему успеху нашего предприятия. Мы являемся приверженным работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, беременности, генетической информации, гражданства или любой другой характеристики, защищенной законом. Изложенные выше положения предназначены для описания общего характера и уровня работы, выполняемой сотрудниками, назначенными на эту должность. Положения не предназначены для того, чтобы считаться исчерпывающим перечнем всех обязанностей, задач и навыков, необходимых для этой должности. Трудоустройство зависит от проверки местных политик. Трудоустройство зависит от проверки предварительных тестов, которые могут включать тестирование на наркотики, проверку биографии и проверку DMV. Ветеранам и членам резерва и Национальной гвардии настоятельно рекомендуется подавать заявления. Kimberly-Clark окажет поддержку в релокации в страну для выбранного кандидата на эту должность. Предоставляемые льготы будут соответствовать условиям применимых политик мобильности Kimberly-Clark. Предоставление льгот/политики будет определяться исключительно по усмотрению Kimberly-Clark. Это P4/Grade 8, и компенсация может варьироваться в зависимости от местоположения. Диапазон заработной платы: 140 320 – 173 360 USD В Kimberly-Clark заработная плата — лишь один из аспектов нашего общего пакета вознаграждения, который также включает в себя различные льготы и возможности для достижения успеха, процветания и роста. Наряду с базовой оплатой эта должность предполагает право на целевой бонус и комплексный пакет льгот, включая наш план 401(k) и план участия в прибыли. Указанный диапазон базовой заработной платы для этой должности приведен выше для полностью квалифицированного сотрудника. Фактическая заработная плата будет зависеть от нескольких факторов, таких как местоположение, должность, навыки, производительность и опыт. Обратите внимание, что указанный диапазон оплаты применим только к местоположениям в США. Основное местоположение Chester Mill Дополнительные местоположения Тип работника Сотрудник Подтип работника Регулярный Тип занятости Полная