SENIOR SAP ENTERPRISE ARCHITECT (WITH SAP DATA MIGRATION EXPERIENCE)

О КОМПАНИИ LITIT, совместное предприятие NTT DATA и Reiz Tech, — это компания с глубокими знаниями в отрасли, ориентированная на инновации в сфере ИТ. Основное внимание уделяется предоставлению высококачественных решений в регионе DACH. Стремясь к совершенству, LITIT объединяет лучшее из немецкой точности, японской трудовой этики и литовского таланта, чтобы предоставлять своим клиентам непревзойденные ИТ-услуги и поддержку.

О ПРОЕКТЕ Вы присоединитесь к команде SAP в Литве, насчитывающей около 20 консультантов, и станете частью более крупной организации SAP DACH, состоящей примерно из 180 опытных профессионалов. Основное внимание этой команды уделяется предоставлению передовых решений SAP S/4HANA, разработанных для клиентов в производственной и автомобильной отраслях.

Этот проект представляет собой значительную возможность для продвижения цифровой трансформации, поскольку вы будете руководить разработкой и внедрением решений SAP, одновременно создавая талантливую команду консультантов SAP в Литве. Организация делает упор на сотрудничество, инновации и совершенство в достижении впечатляющих результатов для глобальных клиентов.

О РОЛИ Вы будете создавать команду консультантов SAP в Литве, разрабатывать и внедрять решения SAP S/4HANA в основном для производственной и автомобильной отраслей:

В своих проектах вы будете выступать в качестве архитектора решений при внедрении SAP S/4HANA (greenfield или конверсии). Вы будете выявлять операционные пробелы и разрабатывать варианты решений, используя лучшие практики, учитывая при этом ландшафты приложений клиентов, включая частичное или полное руководство проектом на всех этапах жизненного цикла проекта SAP. Вы будете отвечать за общение с различными заинтересованными сторонами относительно инновационных ИТ-стратегий и осуществлять профессиональное руководство функциональными направлениями. Вы будете создавать целостные архитектуры, учитывая бизнес-процессы как часть трансформационных проектов на SAP S/4HANA.

В качестве руководителя команды вы будете отвечать за подбор, развитие и руководство командой SAP Data & Technology в Литве. Вы будете формировать и поддерживать команду с точки зрения kapasitas, seniority и навыков. Вы будете направлять и развивать членов своей команды в их профессиональной карьере. Вы будете отвечать за использование ресурсов команды и превосходное качество ее работы.

Вы будете плавно интегрированы в организацию SAP DACH с 4 центрами компетенции и их опытными и сотрудничающими консультантами. Вы будете подчиняться руководителю команды SAP Lithuania, который функционально относится к портфелю «SAP Transformation», и работать в тесном взаимодействии с организацией консультантов SAP.

ОБЯЗАННОСТИ

Анализ возможностей

• Понимание контекста и требований клиента (до RFP, RFP, предложение, после RFP)
• Вы должны обладать глубокими знаниями в области создания и предоставления согласованного решения для нескольких модулей S4HANA, а также опытом работы с дорожной картой S/4Hana Cloud, включая RISE. Вы должны уметь применять эти знания для создания предложений (Bids) и для надзора, улучшения и обновления корпоративных систем и услуг клиента.
• Проверка возможностей путем понимания бизнес-задач, текущей технологической архитектуры и объема работ, а также их соответствия возможностям и стратегии предложений NTT.

Разработка и создание решений

• Обеспечение глубокого технического понимания продукта SAP с возможностью обсуждения и демонстрации полного решения платформы.
• Понимание дорожной карты S/4 HANA и становление доверенным советником клиентов в определении их направления развития S/4 HANA и внедрения продуктов S/4HANA.
• Разработка решения (внедрение S/4HANA greenfield, развертывания, чистая конверсия, смешанная конверсия и greenfield, сервисы управления приложениями SAP следующего поколения) путем формирования, интерпретации и помощи в определении требований клиентов для обеспечения соответствия бизнес-целям.
• Подробное определение всех элементов модели решения, включая:
  • Объем услуг
  • Целевая архитектура
  • График проекта и дорожная карта
  • Модель предоставления и оценки численности персонала, включая роль, местоположение, уровень и kapasitas
  • Каталог рисков и план их снижения
  • Написание предложения
• Сильная способность детализировать улучшения ИТ-инфраструктуры и подготовить тактическую дорожную карту, включая использование стандартных инструментов SAP (HANA Readiness Check, Pathfinder Reports, DVM reports).
• Подготовка дорожной карты в сотрудничестве с другими коллегами.

Предоставление решений/проектов

• Надзор за внедрением, улучшениями, обновлением решений S4HANA в соответствии с лучшими отраслевыми практиками.
• Определение и управление результатами работы всех функциональных команд для достижения целей проекта и бюджета.
• Обзор результатов проекта, например, стратегии реализации выгод, функциональных требований to-be, корпоративной структуры, списка основных бизнес-процессов (BPML), документа дизайна бизнес-процессов, чтобы убедиться, что они соответствуют целям проекта.
• Создание и поддержание отношений с ключевыми руководителями, бизнес-персоналом, экспертами (SME) и сетью профессиональных организаций или ассоциаций.
• Использование и применение лучших практик в проектах на основе опыта и в консультации с экспертами, соответствующим образом адаптированных для клиента и его культуры.
• Оценка общего объема работ по предоставлению услуг несколькими командами приложений.
• Работа с командами, расположенными в разных географических регионах.
• Руководство обсуждениями бизнес-требований с клиентом для внедрения решения S/4 HANA.
• Сотрудничество с заинтересованными сторонами для проектирования решений SAP, отвечающих бизнес-требованиям. Это включает понимание целей организации, процессов и существующих систем.
• Вклад в глобальные предложения NTT.

ТРЕБОВАНИЯ

• Оконченное высшее образование в области бизнеса, экономики или информатики или сопоставимая образовательная программа с профессиональной специализацией в области финансов или логистики.
• Свободное владение английским языком, знание немецкого языка является преимуществом.
• Вы знакомы с портфелем продуктов SAP и успешно применяли решения SAP Best Practice и методологию Activate.
• Подтвержденный опыт в области консультирования SAP, предпродажной подготовки и разработки решений.
• Более 7 лет опыта внедрения SAP S/4 HANA / системной конверсии / трансформации ландшафта.
• Минимум четыре полных цикла внедрения / развертывания и поддержки S/4 HANA Enterprise Architecture и миграции данных.
• Тщательное понимание нескольких модулей SAP и способность исследовать и применять лучшие бизнес-практики.
• Опыт проектирования и улучшения бизнес-процессов и контроля с глубоким опытом реинжиниринга бизнес-процессов.
• Подтвержденная способность сообщать цели и задачи проекта, статус проекта и результаты старшим руководителям.
• Опыт и знание методологии SAP Activate.
• Должен иметь подтвержденный опыт работы в качестве Enterprise Architect или на аналогичной должности.
• Сильные технические / аналитические навыки и навыки управления проектами.
• Эффективные навыки руководства и мотивации.
• Подтвержденный опыт в области консультативного построения и предоставления решений.
• Опыт управления проектами/программами.
• Наличие сертификатов S/4 HANA и/или других решений SAP является плюсом.
• Вы свободно владеете английским языком (устно и письменно), знание немецкого языка является преимуществом.
• Опыт создания архитектурных моделей и визуальных представлений.
• Высокая ориентация на клиента, клиентоориентированность и деловая хватка.
• Подтвержденные коммуникативные, организационные и межличностные навыки.
• Сильные навыки письма, наставничества, принятия решений и проведения совещаний.
• Способность обучать/наставлять младших коллег для предоставления качественных проектов и консультационных услуг.
• Ожидается готовность к командировкам и навыки общения с различными заинтересованными сторонами.
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. Самомотивация и способность самостоятельно планировать свою работу.
• Ожидается готовность к командировкам по мере необходимости проекта или клиента. Это может включать редкие внутренние или международные поездки, иногда в короткие сроки.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Диапазон заработной платы: 4500–7500 евро (БРУТТО) / месяц.
• Возможности обучения с компенсируемыми сертификатами, обучающими обедами и уроками иностранного языка.
• Возможность смены проекта через год.
• Тимбилдинг два раза в год.
• Офис в Вильнюсе, Литва, предлагающий тематические обеды и дружелюбную атмосферу для животных.
• Возможности удаленной работы.
• Гибкое время отдыха в зависимости от проекта.
• Сезонные мероприятия с коллегами.
• Дополнительное медицинское страхование и дни лояльности для жителей Литвы.
• Реферальные бонусы.
• Признание важных событий вашей жизни.