Должность: Старший инженер-разработчик продукта Местоположение: Варшава (гибрид) / Гибрид

О HYPEREXPONENTIAL (HX)

В hyperexponential мы создаем платформу на базе искусственного интеллекта, которая помогает принимать важнейшие мировые решения в индустрии стоимостью 7 триллионов долларов — какие риски учитывать и как их оценить. Это решения, которые формируют реальные результаты: запустятся ли ракеты в космос, выйдут ли на рынок автономные транспортные средства или восстановятся ли сообщества после крупных штормов.

До сих пор страхование принимало многомиллиардные решения, используя устаревшие инструменты. Мы меняем это. Наша платформа объединяет данные, ИИ и человеческий опыт, чтобы предоставить страховщикам самый быстрый путь от заявки до решения — помогая им действовать быстрее, умнее и увереннее принимать больше рисков.

При поддержке a16z, Highland Europe и Battery Ventures мы масштабируемся по всему миру — нам уже доверяют почти 50 крупнейших мировых страховщиков, без оттока клиентов и с миллиардами премий, проходящими через hx.

То, что начиналось как один продукт на одном рынке, быстро превратилось в многопродуктовую платформу для множества территорий, обеспечивающую каждый этап ценообразования и андеррайтинга. ИИ находится в центре всего, что мы делаем — от создания первого в мире специализированного ИИ-инструмента для написания кода в области страхования (представьте GitHub Copilot с докторской степенью по актуарной науке) до формирования агентских рабочих процессов, которые переосмысляют работу этой отрасли.

Что отличает hx, так это люди, которые его создают. Здесь влияние не привязано к должности или стажу работы; оно определяется задачами, которые вы берете на себя, и дисциплиной, которую вы привносите. Окруженный коллегами, которые вас развивают, вы будете выполнять лучшую и самую сложную работу в своей жизни в компании, спроектированной для долговечности.

Если это звучит для вас, присоединяйтесь к нам в создании следующего этапа.

О КОМАНДЕ ИНЖЕНЕРОВ

В hyperexponential инженерия находится в центре нашей миссии по трансформации страховой индустрии. Наши инженеры создают и масштабируют, позволяя страховщикам моделировать сложные риски и быстро принимать более обоснованные решения о ценообразовании. Сочетая глубокие технические знания с креативностью, команда расширяет границы возможного в области страховых технологий.

В рамках инженерии наши продуктовые команды являются кросс-функциональными, объединяя frontend- и backend-инженеров с дизайнерами и продакт-менеджерами. Это обеспечивает полное владение функциями, где инженеры участвуют в дизайне, архитектуре, реализации и тестировании. Сотрудничество является основной частью нашей работы, гарантируя, что каждый выпуск является технически обоснованным и ценным для наших пользователей.

О РОЛИ

Андеррайтеры крупнейших мировых страховщиков по-прежнему выполняют большую часть своей работы в электронных таблицах, цепочках электронных писем и системах, которые никогда не были предназначены для принятия ими решений. Мы перестраиваем это с нуля.

Вы присоединитесь к потоку Workflow Underwriting, создавая новое поколение нашей платформы андеррайтинга. Это не платформа с добавленными функциями ИИ. Мы проектируем ее вокруг создаваемых нами агентов, что означает, что архитектура, модель предметной области и шаблоны взаимодействия — это все еще открытые вопросы. Вы поможете найти на них ответы.

С первых недель вы будете участвовать в создании кода, архитектуры и предметной области, а также напрямую общаться с андеррайтерами, которые используют то, что вы создаете.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

Проектировать, создавать и эксплуатировать backend-сервисы на Kotlin или Java, и отвечать за них в продакшене.
Превращать неоднозначные проблемы андеррайтинга в простое, надежное программное обеспечение. Большая часть работы заключается в определении того, что создавать, а не просто в создании.
Формировать архитектурные решения: API, модели предметной области, хранение данных, надежность, наблюдаемость и то, как платформа будет развиваться, не рухнув под собственной тяжестью.
Получить глубокие знания в области андеррайтинга, до такой степени, чтобы вы могли оспаривать требования, а не только выполнять их.
Проектировать и создавать рабочие процессы с поддержкой агентов, и принимать решения о том, где должен действовать агент, где он должен давать советы, а где человек должен оставаться под контролем.
Использовать инструменты кодирования на базе ИИ, включая Claude, как основную часть вашей работы. Вы делегируете им существенную работу и остаетесь ответственными за качество, безопасность и корректность всего, что вы выпускаете.
Работать с frontend-инженерами, продакт-партнерами и клиентскими командами, выходя за рамки своей специализации, когда того требует задача.
Давать и получать прямую обратную связь, и повышать инженерный уровень вокруг себя.

ЧТО ВАМ НУЖНО ИМЕТЬ

Значительный профессиональный опыт создания и эксплуатации backend-систем на Kotlin, Java или другом JVM-языке.
Опыт в архитектуре и проектировании систем: понимание того, что строить сейчас, что отложить, а что навредит через два года.
Доказанный опыт выпуска программного обеспечения, которое решало реальную проблему клиента или бизнеса, желательно что-то, что вы вели от начала до конца.
Самостоятельный подход. Вы находите наиболее ценную задачу, а не ждете задания.
Четкая коммуникация. Вы можете вести одинаковый разговор с андеррайтером, руководителем и инженером, адаптируя его для каждого.
Искреннее стремление к решению задач без известного ответа и комфорт в работе без прецедента для копирования.
Уверенное, ответственное использование инструментов кодирования на базе ИИ, с критическим взглядом на их результаты.
Открытость к обратной связи. Мы даем ее прямо и часто, и ожидаем, что вы будете давать ее в ответ.

ПОЛЕЗНО, НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО

Опыт работы в страховании, андеррайтинге или другой сложной регулируемой области. Мы научим вас предметной области. Мы не можем научить любопытству к ней.
Опыт работы как с backend, так и с frontend.
Опыт создания продуктов для автоматизации рабочих процессов, поддержки принятия решений или с поддержкой агентов.
Опыт прямой работы с корпоративными клиентами.

ВЫ, ВЕРОЯТНО, НЕ БУДЕТЕ ПРОЦВЕТАТЬ ЗДЕСЬ, ЕСЛИ:

Вы предпочитаете следовать подробным инструкциям, а не экспериментировать и находить свой собственный подход.
Вам некомфортно напрямую работать с нетехническими заинтересованными сторонами для понимания их проблем.
Вы избегаете решения неоднозначных или открытых задач, где решение не очевидно.

Если прочтение нашего Культурного документа оставляет вас нейтральным, а не воодушевленным, hx, возможно, не то место, где вы сможете выполнить свою лучшую работу. Мы строим нечто, требующее приверженности и убежденности, и мы хотим, чтобы вы были в восторге от возможности расти вместе с нами.

КОМПЕНСАЦИЯ

В hx мы придерживаемся прозрачности в отношении заработной платы. Вы всегда будете иметь ясность по поводу оплаты на ранних этапах процесса — ваш Talent Partner поделится деталями во время первых бесед — и мы работаем над публикацией информации о зарплате для всех должностей по всему миру.

Поскольку мы строим на пересечении технологий/SaaS и страхования, наши должности не всегда точно соответствуют традиционным ориентирам. Наш подход заключается в разработке компенсации, которая конкурентоспособна на рынке, справедлива для всех команд и соответствует влиянию, которое оказывают наши сотрудники.

Акционерный капитал: Мы предлагаем акционерный капитал для всех должностей в hx, что делает его значительным компонентом общей компенсации. Ваш Talent Partner сможет поделиться более подробной информацией об этом.

ЛЬГОТЫ

B2B
- Опционы на акции в очень успешной компании Series B
- 25 дней отпуска + польские государственные праздники
- Бюджет в размере 5 000 фунтов стерлингов на обучение и развитие
- Поддержка психического здоровья и терапия через Spectrum Life
- По желанию: доступ к частному медицинскому страхованию через Luxmed + Multisport (полностью оплачивается вами как B2B-подрядчиком)
- Ноутбук высшей комплектации (MacOS или Windows)
Трудовой договор (UoP)
- Опционы на акции в очень успешной компании Series B
- Бюджет в размере 5 000 фунтов стерлингов на обучение и развитие
- 26 дней отпуска + польские государственные праздники
- Пенсионное обеспечение компании
- Оплачиваемый больничный за 10 дней при 100% зарплате
- Поддержка психического здоровья и терапия через Spectrum Life
- Ежемесячное пособие на благополучие через Juno
- Частное медицинское страхование через Luxmed
- Multisport — Classic
- Оборудование для работы высшей комплектации (MacOS, Windows + дополнительные мониторы, механические клавиатуры и т. д.)

ПРОЦЕСС СОБЕСЕДОВАНИЯ

Первоначальная беседа с нашей командой талантов
Собеседование с менеджером
Техническая оценка (например, обзор кода, проектирование системы)
Интервью на соответствие ценностям
Встреча с CEO
Мы делаем предложение!

НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ РАЗНООБРАЗИЮ

HXers — центр всего, что мы строим. Мы знаем, что прогресс зависит от разнообразных точек зрения, и мы стремимся создать среду, в которой каждый может расти, развиваться и добиваться успеха. Мы признаем, что всегда есть над чем работать, и берем на себя ответственность за формирование рабочего места, которое не только разнообразно, но и по-настоящему инклюзивно.

Разнообразие — это не только правильный путь, но и ключ к решению сложных задач, которые мы выбираем. Приветствуя людей всех слоев общества и с разным опытом, мы укрепляем нашу способность ставить под сомнение предположения, расширять границы и разрабатывать решения, которые выдержат испытание временем.

Если вас вдохновляет сложность и мотивирует рост, мы призываем вас подать заявку и присоединиться к нашей глобальной команде.

ДАЛЬНЕЙШИЕ ШАГИ

Если эта возможность находит у вас отклик, мы призываем вас подать заявку или поделиться ею со своими знакомыми! Наша преданная команда по подбору персонала рассматривает все заявки, и мы обещаем предоставить обратную связь независимо от результата.

Для получения дополнительной информации о процессе подачи заявки и просмотра других вакансий вы можете посетить нашу страницу с карьерой.

Обратите внимание, что в процессе найма будут проводиться проверки данных в соответствии с нашими политиками управления. Мы проводим все проверки данных деликатно и в полном соответствии с действующими нормами. Все данные заявителей будут обрабатываться в соответствии с нормами защиты данных и нашей политикой конфиденциальности.