О нас
Visa — мировой лидер в области платежных технологий, обеспечивающий проведение транзакций между потребителями, продавцами, финансовыми учреждениями и государственными организациями более чем в 200 странах и территориях. Мы стремимся улучшить жизнь каждого человека, везде, предлагая лучший способ оплаты и получения платежей.
В Visa у вас будет возможность оказывать масштабное влияние — решать значимые задачи, развивать свои навыки и видеть, как ваши усилия меняют жизни людей по всему миру.
Присоединяйтесь к Visa и занимайтесь делом, которое имеет значение — для вас, вашего сообщества и всего мира. Прогресс начинается с вас.
Описание вакансии
В чем суть?
- Мы ищем лидера в области стратегии и операционной деятельности, который сможет структурировать и возглавить решение сложных стратегических и операционных задач в поддержку успеха потребительских платежных инициатив по кластеру. Проекты будут разнообразны, но будут включать в себя комплексные проблемы, у которых нет непосредственного владельца, например, стратегия Visa по кошелькам в FBL.
- Роль будет поддерживать Руководителя отдела продуктов и решений в разработке продуктовой стратегии Visa до 2030 года для кластера, включая определение, поддержку и отслеживание планов реализации совместно с владельцами продуктов «ключевых» инициатив.
- Кандидат будет тесно сотрудничать с менеджерами по продуктам и руководителями по выводу на рынок (GTM) для структурирования анализа, специфичного для GTM и/или продукта.
- Кандидат будет руководить обзорами продуктовых портфелей и портфелей решений команды и кластера совместно с командой GTM.
- Кандидат будет курировать различные операционные мероприятия для продукта FBL, включая создание и управление четкой структурой управления, процессами и форумами.
Что мы ожидаем от вас ежедневно
- Стратегия продукта и амбиции роста: Руководство среднесрочным планом роста продуктов в кластере, включая определение ключевых рычагов роста, планы раннего смягчения потенциальных пробелов, отслеживание инициатив и получение одобрения FBL.
- Бизнес-планирование и отчетность: Быть основным контактным лицом кластера для отдела финансов, хаба и руководства FBL по годовому операционному плану, текущему и будущему прогнозу, а также координировать вклад FBL.
- Вывод на рынок (Go-to-Market): Руководство инициативами GTM и структурирование обзоров портфеля.
- Превосходное исполнение: Руководство различными операционными мероприятиями, такими как организационные обзоры, процессы управления, командные форумы кластера.
- Лидерство в команде (Squad Leadership): Активное участие в модели продуктовых команд (Product Squad) Visa Europe.
Это гибридная позиция. Ожидаемое количество дней в офисе будет подтверждено вашим нанимающим менеджером.
Visa требует минимум 3 дня в офисе, ожидания по этим дням будут подтверждены вашим нанимающим менеджером.
Квалификация
Мы ищем кандидата, имеющего опыт в следующих областях:
- Кандидат имеет опыт успешного руководства сложными межфункциональными стратегическими инициативами.
- Опыт работы в управленческом консалтинге обязателен.
- Опыт работы в многоуровневых и сложных матричных организациях. Подходящий кандидат умело ориентируется в неопределенности, создает согласованность, обеспечивая структуру, и ориентирован на действия, используя данные для принятия решений.
- Значительный опыт руководства инициативами по выводу на рынок (Go-to-Market) или стратегическими инициативами, с глубоким пониманием операционной модели продуктового хаба/региональной штаб-квартиры, команд по работе с клиентами и продуктовой линейки кластера, а также потребностей PLT и FBLLT для получения поддержки.
- Способность добиваться согласованности на уровне высшего руководства, требующая минимального надзора для формирования аргументов и проведения необходимых анализов. Директор понимает, когда следует заблаговременно привлекать FBLLT, и обеспечивает наличие у инициатив необходимого уровня ресурсов, финансирования и поддержки руководства.
- Преуспевает в быстро меняющейся среде с разнообразным объемом работы, где нет двух одинаковых дней, и рассматривает неопределенность как возможность для создания структуры и ясности, а не как вызов.
- Сильное коммерческое чутье с опытом работы с моделями доходов и бизнес-кейсами продуктов, общими знаниями инструментов финансовой отчетности Visa и глубоким пониманием P&L продукта, системы показателей (Scorecard), OKR и ключевых бизнес-приоритетов.
- Воспринимается как командный игрок, дипломатичный, гибкий, но при необходимости настойчивый, способный доводить сложные вопросы до завершения и устранять препятствия.
- Сильное чувство ответственности и высокая организованность для одновременной работы над несколькими инициативами, а также по работе с клиентами и продуктами.
Visa является работодателем, предоставляющим равные возможности (EEO).
Квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности или статуса ветерана. Visa также рассмотрит для трудоустройства квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с правилами EEOC и применимым местным законодательством.
