Title: Head of Content & Curriculum, Education Location: San Francisco, CA | New York City, NY Department: Technical Education

О компании Anthropic

Миссия Anthropic — создавать надежные, интерпретируемые и управляемые системы ИИ. Мы хотим, чтобы ИИ был безопасным и полезным для наших пользователей и для общества в целом. Наша команда — быстрорастущая группа преданных своему делу исследователей, инженеров, экспертов по политике и бизнес-лидеров, работающих вместе над созданием полезных систем ИИ.

О роли

Возможности ИИ развиваются быстрее, чем большинство людей успевают адаптироваться. Разрыв между тем, что может делать Claude, и тем, что люди знают, как с ним делать, увеличивается с каждым выпуском новой модели. Сокращение этого разрыва до того, как сузится окно для вдумчивого внедрения, является ключевым для нашей миссии.

Команда по контенту и учебным программам находится в центре этой миссии. Это не просто документация и не традиционные учебные материалы. Мы создаем библиотеку образовательного контента и опыта, которую можно предоставить каждому учащемуся в тот точный момент, когда она ему нужна, эффективно обучать его и поддерживать интерес к обучению. И мы хотим масштабировать это с помощью Claude (и, надеемся, вас!).

Вы будете полностью отвечать за контент образовательного отдела — для всех аудиторий (разработчики, потребители, администраторы предприятий, широкая общественность) и во всех форматах (курсы, учебные пособия, видео, интерактивные материалы). Ваша главная забота — учащийся: действительно ли это позволяет людям намеренно использовать ИИ, является ли это самой понятной версией себя, и гордимся ли мы этим?

Вы будете управлять командой контент-стратегов, а также медиа-дизайнеров, агентств и агентов, которые им помогают. Работа с Claude — это часть процесса создания контента здесь: вы и ваша команда разработаете рабочие процессы и стандарты, которые определят, где и как ИИ может ускорить написание, проверку и поддержку, и определят, где человеческое мастерство является не подлежащим обсуждению, чтобы команда могла двигаться быстрее, не снижая планку. Где находится эта граница и как она меняется по мере совершенствования моделей — это вам предстоит выяснить.

Это не традиционный каталог, который вы поддерживаете. Модели совершенствуются, аудитории растут, и лучшая версия того, что вы выпускаете сегодня, не будет лучшей версией через шесть месяцев. Вы создаете библиотеку контента, которая развивается в реальном времени вместе с Claude. Ваша цель — обучение, которое адаптируется к каждому человеку и масштабируется далеко за пределы того, что любая команда могла бы произвести вручную, никогда не отказываясь от планки качества, которая делает обучение стоящим. Самая захватывающая версия этой роли — кодировать свое мастерство в системы на базе ИИ, а не охранять его.

Основные обязанности

• Отвечать за контент и его эффективность обучения для всех аудиторий и форматов
• Установить и отстаивать планку качества для масштабируемого образования. Определить, что такое «отлично», достаточно точно, чтобы команда могла достичь этого без вашего присутствия
• Продвигать среду вперед: создавать красивое, самобытное, интерактивное и все более персонализированное обучение, а не шаблонные учебные материалы
• Разработать и управлять системой производства контента (прием, приоритизация, написание, проверка, запуск) в соответствии с графиком выпуска моделей и продуктов
• Формировать использование Claude в производстве — фреймворки и стандарты, которые позволяют ИИ ускорять производство, сохраняя его превосходное качество
• Управлять и развивать руководителей направлений и медиа-дизайнеров; играть ключевую роль в росте образовательного отдела и организационном дизайне
• Отвечать за измерение результатов обучения: как мы узнаем, что контент обучает, и как это влияет на его создание
• Достичь следующих этапов охвата — локализация, глобализация, новые аудитории — и отвечать за стратегию и ее реализацию

Вы можете нам подойти, если

• У вас есть подлинный вкус, и это первое, что вы привносите. Вы не можете пройти мимо неуклюжего объяснения или скучного курса. Это важнее всего остального здесь
• Вы руководили контентом, учебными программами или образовательной функцией в масштабе, включая управление руководителями, и вы развиваете людей так же хорошо, как и ремесло
• Вы руководили командами во время значительных изменений в погоне за амбициозным видением, и вовлекали людей, а не оставляли их позади
• Вы создаете системы во взаимодействии с множеством разнообразных межфункциональных партнеров (продукт, инженерия, маркетинг, дизайн, агентства, эксперты в предметных областях) и координируете их как единый производственный механизм, а не цепочку передач
• Вы создавали учебные материалы в различных форматах — письменные, видео, интерактивные — и знаете, когда использовать каждый из них для максимальной эффективности и результативности
• Вы создавали и вели технические учебные программы раньше и знаете, что требуется для обучения разработчиков, работающих в этой области; как минимум, вы можете читать код, знаете, как выглядит хорошее качество, и можете обучать членов вашей технической команды методам преподавания сложных тем
• Вы строго относитесь к измерениям и опираетесь на науку об обучении. Вы определяете, что означает «работает» в контексте обучения, настраиваете соответствующие инструменты и действуете на основе полученных результатов
• Вы сами создавали контент с помощью Claude, имеете реальную интуицию относительно того, чему можно доверять, а что еще требует человеческого вмешательства, и можете постоянно оценивать эту грань по мере совершенствования моделей
• Вас мотивирует масштабирование собственного мастерства. Кодирование вашего вкуса в системы и рабочие процессы, которые производят гораздо больше, чем ваши собственные руки, искренне волнует вас, и вы принимаете масштабирование работы с Claude, а не охраняете ее
• Вы смирились с тем, что лучший контент сегодня имеет короткий срок службы, и вы проектируете для долговечности и быстрой регенерации, а не для совершенствования артефактов, которые модели устареют
• У вас есть тезис о том, чем становится преподавание, когда у каждого учащегося есть адаптивный ИИ-репетитор, и вы здесь, чтобы построить это, а не улучшенную версию старой вещи
• Вы сильный писатель и редактор, который переводит технические концепции, не упрощая их
• Опыт работы в быстрорастущей технологической компании (или в компании с таким темпом), где продукт и соображения аудитории часто меняются, и зачастую быстрее, чем планы
• Вы — магнит для сотрудничества, способный строить прочные отношения с представителями различных функциональных областей и команд в интересах единой миссии.

Сильные кандидаты также могут иметь

• Опыт преподавания продвинутых тем ИИ/МО как техническим, так и нетехническим аудиториям
• Опыт создания рабочих процессов производства с помощью ИИ для контента, медиа или другой творческой работы, а также представление о том, где и как они терпят неудачу и требуют человеческого участия и контроля
• Опыт разработки интерактивных или адаптивных обучающих продуктов, таких как репетиторские системы, симуляции, практические среды, а не только линейные курсы

Что делает эту роль захватывающей

• Определите отличное преподавание для эры ИИ. Вы установите, как оно выглядит в мире, где ИИ является частью процесса создания контента
• Переломный момент, огромный охват. Ваша работа формирует то, как миллионы людей начинают понимать и использовать Claude и ИИ в целом

Ежегодный диапазон компенсации для этой роли указан ниже.

Для ролей, связанных с продажами, указанный диапазон — это диапазон «Намеченной прибыли» («OTE»), что означает, что диапазон включает в себя как целевые комиссионные/бонусы по продажам, так и годовой базовый оклад для этой роли.

Ежегодная зарплата:

$290 000–$435 000 USD

Логистика

Минимальное образование: Степень бакалавра или эквивалентное сочетание образования, обучения и/или опыта

Требуемая область обучения: Область, соответствующая роли, подтвержденная курсовой работой, обучением или профессиональным опытом

Минимальный стаж работы: Требуемый стаж работы будет коррелировать с требованиями к внутреннему уровню должности для данной позиции

Гибридная политика на основе местоположения: В настоящее время мы ожидаем, что все сотрудники будут находиться в одном из наших офисов не менее 25% времени. Однако для некоторых ролей может потребоваться больше времени в наших офисах.

Визовая поддержка: Мы предоставляем визовую поддержку! Однако мы не можем успешно оказывать визовую поддержку для каждой роли и каждого кандидата. Но если мы сделаем вам предложение, мы приложим все разумные усилия, чтобы получить для вас визу, и мы привлекаем иммиграционного юриста для помощи в этом.

Мы призываем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Не все сильные кандидаты соответствуют всем перечисленным требованиям. Исследования показывают, что люди, идентифицирующие себя как принадлежащие к недопредставленным группам, чаще испытывают синдром самозванца и сомневаются в силе своей кандидатуры, поэтому мы настоятельно призываем вас не исключать себя преждевременно и подавать заявку, если вы заинтересованы в этой работе. Мы считаем, что системы ИИ, подобные тем, которые мы строим, имеют огромные социальные и этические последствия. Мы считаем, что это делает представительство еще более важным, и мы стремимся включать в нашу команду разнообразные точки зрения.

Чем мы отличаемся

Мы считаем, что наиболее влиятельные исследования в области ИИ будут масштабными. В Anthropic мы работаем как единая, слаженная команда над несколькими крупномасштабными исследовательскими проектами. И мы ценим влияние — продвижение наших долгосрочных целей по созданию управляемого, надежного ИИ — а не работу над мелкими и более специфическими задачами. Мы рассматриваем исследования ИИ как эмпирическую науку, которая имеет столько же общего с физикой и биологией, сколько и с традиционными компьютерными науками. Мы чрезвычайно коллаборативная группа, и мы проводим частые исследовательские дискуссии, чтобы гарантировать, что мы занимаемся самой влиятельной работой в любой момент времени. Таким образом, мы высоко ценим коммуникативные навыки.

Приходите работать с нами!

Anthropic — это общественная корпорация, расположенная в Сан-Франциско. Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию и льготы, добровольное пожертвование акций, щедрый отпуск и отпуск по уходу за ребенком, гибкий рабочий график и прекрасное офисное пространство для совместной работы с коллегами.