Senior Product Engineer I - Golang

Вознаграждение: 102,8–137 тыс. канадских долларов в год

Искусственный интеллект. Реальное влияние.

В Docebo мы используем ИИ, чтобы изменить то, как люди учатся на работе — и мы действительно имеем это в виду. Мы — платформа обучения на базе ИИ, которая помогает организациям создавать, предоставлять и управлять обучением в одном месте. Но наша истинная миссия глубже: мы помогаем командам двигаться быстрее, работать умнее и сосредоточиться на работе, которая действительно важна. Наша платформа создана с использованием интеллектуальных инструментов, экономящих время, которые персонализируют обучение, устраняют ненужную работу и превращают обучение из формальности в суперсилу. Результат? Лучший опыт для обучающихся и реальные результаты для бизнеса.

Мы формируем будущее обучения с командой, которая не боится бросать вызов статус-кво. Если вас вдохновляет идея использования ИИ для улучшения реальной жизни людей — вы почувствуете себя здесь как дома. И дело не только в том, что мы создаем, но и в том, как мы себя проявляем. В Docebo наши ценности — это не просто плакаты на стене, они руководят нашей повседневной работой. Мы называем это «Сердце Docebo»: доверие по умолчанию, предположение позитивных намерений и создание пространства для развития разных точек зрения.

Так чего же вы ждете? Присоединяйтесь к более чем 900 Docebians по всему миру и помогите нам переосмыслить способы обучения людей, потому что обучение никогда не останавливается.

🚀 ВПЕРЕДИ ПРИКЛЮЧЕНИЯ

Сядьте за руль высокооктанового двигателя, который приводит в движение платформу корпоративной автоматизации Docebo! В этой роли вы будете проектировать, создавать и масштабировать критически важные серверные системы на Go и PHP, которые беспрепятственно обслуживают миллионы пользователей. Вы будете выступать в качестве основного технического консультанта и усилителя возможностей наших продуктовых и инженерных команд, решая сложные задачи автоматизации и напрямую повышая технический уровень окружающих. Если вас увлекают задачи с высоким масштабом, глубокая архитектурная ответственность и значительное влияние на корпоративное программное обеспечение, ваше следующее великое путешествие начинается прямо здесь!

⚡ ПОВСЕДНЕВНАЯ РАБОТА

• Возглавляйте движение: Управляйте сложными многоэтапными техническими инициативами от первоначальной идеи до беспрепятственного развертывания, оставаясь в курсе объема работ, зависимостей и рисков.
• Проектируйте для масштаба: Разрабатывайте и эксплуатируйте высокопроизводительные, отказоустойчивые серверные службы, используя Go, PHP, AWS, Kubernetes, DynamoDB, PostgreSQL и MySQL, для легкого обслуживания миллионов пользователей.
• Пишите образцовый код: Создавайте чистый, элегантный код на Go для наших новейших функций автоматизации, одновременно активно поддерживая и улучшая наши основные службы на PHP.
• Повышайте уровень мастерства: Проводите вдумчивые обзоры кода, руководите обсуждениями технических дизайнов, пишите четкие документы по архитектурному дизайну и устанавливайте SLO для снижения частоты инцидентов.
• Умножайте влияние команды: Обучайте и работайте в паре с инженерами, направляя их карьерный рост, выступая в качестве доверенного партнера для Product и Design в формировании нашей дорожной карты продукта.
• Решайте сложные задачи: Балансируйте между реализацией долгосрочной стратегической дорожной карты, эскалациями от ключевых клиентов и техническим долгом, погружаясь в решение критически важных проблем по всему стеку.

🛠️ ВАШИ СУПЕРСИЛЫ

• Мастерство бэкенда: 4-8 лет опыта разработки программного обеспечения с глубокими знаниями Go и производительных пакетных систем обработки данных, желательно в сочетании с практическим знанием PHP.
• Гений системного дизайна: Подтвержденный опыт проектирования, создания и эксплуатации масштабируемых микросервисов, распределенных систем и архитектур, управляемых доменами, в корпоративном масштабе.
• Экспертиза в облачных технологиях и инфраструктуре: Продвинутый практический опыт работы с AWS, Kubernetes, инфраструктурой как кодом и хранилищами данных, такими как DynamoDB, PostgreSQL и MySQL.
• Гуру надежности и наблюдаемости: Глубокое понимание стратегий тестирования (модульное, интеграционное, сквозное) и современных платформ наблюдаемости, таких как Datadog, для управления инцидентами и защиты долгосрочного здоровья системы.
• Стратегический усилитель возможностей: Выдающаяся способность наставлять коллег, сообщать о сложных технических компромиссах нетехническим заинтересованным сторонам и принимать обоснованные решения в условиях неопределенности.
• Якорная временная зона: Базирование в Канаде для обеспечения бесперебойного, устойчивого покрытия временных зон для наших североамериканских корпоративных клиентов совместно с нашей командой инженеров, базирующейся в Италии.

🌟 БОНУСНЫЕ БАЛЛЫ

• Кросс-функциональная универсальность: Отличное умение браться за задачи средней сложности вне вашей основной области, чтобы помогать кросс-функциональным инженерным командам.
• Чемпион непрерывного совершенствования: Страсть к продвижению общеинженерных инициатив, будь то стандартизация шаблонов развертывания, совершенствование практик тестирования или внедрение инноваций в области новых технологий.

🗺️ НАШ ПРОЦЕСС СОБЕСЕДОВАНИЯ

Шаг 1: Мы начнем с 30-минутного видеозвонка с представителем нашей команды по подбору персонала. Мы познакомимся с вами, расскажем больше о вакансии и команде и убедимся, что мы подходим друг другу.

Шаг 2: 60-минутный видеозвонок с нанимающим менеджером и старшим инженером-программистом, где они более подробно изучат ваш опыт, подход и то, что вас больше всего привлекает в этой возможности.

Шаг 3: Глубокое техническое погружение и обсуждение системного дизайна с ключевыми членами команды Product Engineering.

Шаг 4: Финальная беседа с руководством отдела инжиниринга для обсуждения видения, ценностей и соответствия команде.

НАША ФИЛОСОФИЯ ГИБРИДНОЙ РАБОТЫ 🤝

Отличная работа может выполняться где угодно, но совместная работа помогает нам двигаться дальше. Наша команда проводит три дня в неделю в офисе (вторник-четверг) для совместной работы, решения проблем и обучения друг у друга. При гибкости в остальные дни недели это баланс, разработанный для того, чтобы каждый мог наилучшим образом выполнять свою работу и продолжать расти.

НАША ФИЛОСОФИЯ КОМПЛЕКСНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ 🎉

Наша Философия комплексного вознаграждения сосредоточена на трех основных областях, чтобы вознаграждать наших сотрудников и заботиться о них:

• Вознаграждение за влияние: Мы предлагаем конкурентоспособную оплату, чтобы вознаградить за влияние, навыки и качества, которые способствуют нашему успеху.
• Содействие целостному благополучию: Мы глубоко заботимся и инвестируем во всю личность с помощью программ, поддерживающих физическое, психическое и финансовое благополучие наших сотрудников.
• Расширение прав и возможностей нашей культуры талантов: Мы создаем культуру доверия и расширения прав и возможностей, разрабатывая наши вознаграждения и льготы с прозрачностью, справедливостью и гибкостью, позволяя нашим сотрудникам наилучшим образом выполнять свою работу и оставаться надолго.

НАШЕ ОБЕЩАНИЕ ВАМ 😍

• Финансовое благополучие: Владейте частью Docebo через нашу программу покупки акций для сотрудников (ESPP) со скидкой 15%, плюс конкурентоспособный пакет вознаграждений.
• Ваше благополучие, обеспеченное: Вы получите доступ к медицинским льготам, чтобы вы могли получить необходимую помощь, когда она вам понадобится.
• Отдыхайте, расслабляйтесь, повторяйте: Отдыхайте и восстанавливайтесь с оплачиваемыми днями отпуска, двумя общекорпоративными днями Docebo, плавающими праздниками для культурных торжеств и вашим днем рождения!
• Семья прежде всего: Мы предоставляем покрытие, дающее вам время с вашим(и) малышом(ами), чтобы вы могли насладиться всеми этими драгоценными моментами. Интересный факт: в 2025 году в нашу семью вошли 30 малышей Docebian!
• Значимые связи: Общайтесь с глобальными сообществами через наши группы поддержки сотрудников (включая PRIDE, DWA, BIDOC и Green Ambassadors) и общекорпоративные мероприятия, которые поддерживают веселье круглый год.

О DOCEBO 💙

В Docebo мы создаем бесшовные обучающие платформы на базе ИИ для более чем 3000 клиентов по всему миру. Мы успешно провели два IPO (TSX: DCBO и NASDAQ: DCBO), были признаны ведущим SaaS-решением для электронного обучения и стремительно растем. Мы — глобальная компания с офисами в Северной Америке, EMEA, APAC и за их пределами. Нашу команду руководят пять основных ценностей: Растем Вместе, Побеждаем Вместе, Строим с Нашим Клиентом, Ясность — это Доброта, Прогресс Важнее Совершенства — которые формируют все, что мы делаем. Если это вам близко, сейчас идеальное время присоединиться к одной из самых быстрорастущих компаний в мире в области образовательных технологий.

Docebo является работодателем, соблюдающим принципы равных возможностей трудоустройства. Мы стремимся к разнообразию и инклюзивности в нашей рабочей силе. Все квалифицированные кандидаты и сотрудники получат рассмотрение при приеме на работу независимо от их расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), национального происхождения, гражданства, возраста, инвалидности, генетической информации или любой другой категории, защищенной применимым законодательством.

Как федеральный подрядчик, Docebo привержен принципам позитивных действий и равных возможностей трудоустройства для ветеранов и лиц с ограниченными возможностями, находящихся под защитой закона. Docebo не дискриминирует по признаку статуса ветерана, находящегося под защитой закона, или инвалидности, и Docebo предпринимает позитивные действия для приема на работу и продвижения по службе квалифицированных ветеранов и лиц с ограниченными возможностями, находящихся под защитой закона.

Любые лица, нуждающиеся в разумном приспособлении или желающие добровольно раскрыть информацию об инвалидности или статусе ветерана, находящегося под защитой закона, для помощи в подаче заявления о приеме на работу, должны отправить электронное письмо непосредственно своему рекрутеру.