Lead Software Engineer, Medication Management

Название: Ведущий инженер-программист, Управление медикаментами Местоположение: Бостон, Массачусетс

Местоположение: Бостон, Массачусетс Занятость: Полная Присоединяйтесь к нам, чтобы создать процветающую экосистему, обеспечивающую доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех. Ведущий инженер-программист — Медикаменты Обзор роли Присоединяйтесь к нашей инновационной команде в качестве ведущего инженера-программиста в Бостоне, Массачусетс, где вы будете играть ключевую роль в формировании будущего управления медикаментами. Эта гибридная должность предлагает возможность руководить технической реализацией в кросс-функциональной инженерной команде, создавая высококачественное программное обеспечение, которое улучшает результаты лечения. Вы будете подчиняться менеджеру по инжинирингу. Обзор команды Наша команда инженеров по управлению медикаментами создает критически важные решения, которыми ежедневно пользуются более 170 000 медицинских работников. Мы даем поставщикам медицинских услуг возможность принимать обоснованные, персонализированные клинические решения о лечении в партнерстве с каждым пациентом относительно их медикаментов, вакцин и медицинских принадлежностей. Наша совместная, целенаправленная команда увлечена идеей оказания значимого влияния на результаты лечения, используя передовые технологии для повышения безопасности пациентов и оптимизации рабочих процессов. Мы способствуем среде непрерывного обучения и инноваций, поощряя членов команды делиться идеями и способствовать улучшениям. Основные обязанности Руководить проектированием, разработкой и поставкой высококачественного программного обеспечения в рамках гибкой кросс-функциональной команды. Отвечать за технические проекты и помогать в руководстве реализацией в соответствии с архитектурными стандартами и бизнес-целями. Создавать масштабируемое, поддерживаемое, хорошо протестированное программное обеспечение с использованием современных инженерных лучших практик. Обеспечивать техническое руководство посредством обзоров кода, наставничества и поддержки обоснованных проектных решений. Регулярно использовать инструменты программного обеспечения с поддержкой искусственного интеллекта, которые повышают производительность, эффективность и качество. Оценивать и предлагать возможности использования генеративного искусственного интеллекта как части предоставления решений для удовлетворения потребностей клиентов. Развивать глубокое понимание области управления медикаментами, чтобы выступать в качестве технического эксперта. Тесно сотрудничать с командами по продуктам, дизайну и смежными инженерными командами для предоставления практичных, масштабируемых решений, соответствующих потребностям клиентов. Брать на себя ответственность за результаты и координировать усилия различных команд для обеспечения успешной реализации. Дополнительные обязанности Наставлять инженеров, оказывать техническое руководство и способствовать развитию культуры обучения и постоянного совершенствования. Четко доносить сложные технические концепции как технической, так и нетехнической аудитории. Способствовать тесному сотрудничеству между отделами разработки продуктов и инжиниринга, обеспечивая ясность, раннее выявление рисков и помогая команде принимать обоснованные, своевременные решения. Ожидаемое образование и опыт 6+ лет опыта работы в области разработки программного обеспечения, сильный опыт разработки продуктов. Подтвержденный опыт руководства full-stack командами разработчиков, включая техническое наставничество и надзор за проектированием. Владение React, современной фронтенд-архитектурой, основными веб-технологиями — HTML, CSS, JavaScript и Java. Опыт работы с генеративным ИИ и инструментами разработки программного обеспечения с поддержкой ИИ. Обширный опыт работы с реляционными базами данных и моделированием данных. Опыт проектирования и поддержки API, а также работы с распределенными системами и развивающимися системными архитектурами, включая монолитные и микросервисные среды. Желательно: GraphQL, опыт работы с Unix/Linux и знакомство с устаревшими технологиями в крупномасштабных производственных средах. Отличные коммуникативные навыки, ответственность, подотчетность и подтвержденный опыт внедрения новых технологий. Ожидаемая компенсация Указанный диапазон базовой заработной платы отражает полный диапазон для данной должности от минимума до максимума. В athenahealth базовая оплата зависит от множества факторов, включая опыт, связанный с работой, соответствующие знания и навыки, сравнение вашей квалификации с квалификацией других на аналогичных должностях и ставки на географическом рынке. Базовая оплата — это лишь часть нашего конкурентоспособного пакета вознаграждений — в зависимости от права на участие в программе, мы предлагаем как краткосрочные, так и долгосрочные стимулы в виде ежегодного дискреционного бонусного плана, плана переменной компенсации и планов распределения акций. О athenahealth Наше видение: в индустрии, которая с каждым днем становится все сложнее, мы выступаем за простоту. Мы предлагаем ИТ-решения и экспертные услуги, которые устраняют ежедневные препятствия, мешающие медицинским работникам полностью сосредоточиться на своих пациентах — подкрепленные нашим видением создания процветающей экосистемы, обеспечивающей доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех. Культура нашей компании: наши талантливые сотрудники — или атенисты, как мы себя называем — являются источником инноваций и страсти, необходимых для достижения нашего видения. Мы — разнообразная группа мечтателей и деятелей с уникальными знаниями, опытом, происхождением и точками зрения. Мы объединяемся как целенаправленные решатели проблем с глубоким желанием реализовать наше видение и сделать наше время здесь значимым. Наша отмеченная наградами культура построена вокруг общих ценностей инклюзивности, подотчетности и поддержки. Наше обязательство по DEI: наше видение доступного, высококачественного и устойчивого здравоохранения для всех требует устранения неравенства, которое стоит на пути. Это одна из причин, по которой мы уделяем первостепенное внимание разнообразию, справедливости и инклюзивности во всех аспектах нашего бизнеса — от привлечения и удержания разнообразного персонала до поддержания инклюзивной среды для атенистов, наших партнеров, клиентов и сообществ, где мы работаем и служим. Что мы можем сделать для вас: Помимо медицинских и финансовых льгот, атенисты пользуются льготами, специфичными для каждого места, включая поддержку в вопросах командировок, программы помощи сотрудникам, помощь в оплате обучения, группы поддержки сотрудников и совместные рабочие пространства — некоторые офисы даже приветствуют собак. Мы также способствуем лучшему балансу между работой и личной жизнью для атенистов благодаря нашей гибкости. Хотя мы знаем, что совместная работа в офисе имеет решающее значение для нашего видения, мы признаем, что не вся работа должна выполняться в офисной среде полный рабочий день. Благодаря постоянной связи и инструментам для цифрового сотрудничества athenahealth позволяет сотрудникам находить баланс, который ощущается как полноценный и продуктивный для каждой отдельной ситуации. В дополнение к нашим традиционным льготам и преимуществам, мы спонсируем мероприятия в течение года, включая книжные клубы, выступления внешних спикеров и хакатоны. Мы предоставляем атенистам культуру компании, основанную на обучении, поддержку вовлеченной команды и инклюзивную среду, где все сотрудники ценятся. Узнайте больше о нашей культуре и преимуществах здесь: athenahealth.com/careers