QA Lead

Company: РТК-ЦОД Location: Москва Experience: От 3 до 6 лет Key skills: Python, Тестирование, Управление командой

Привет! Команда Турбо Облака в поиске Руководителя группы тестирования, который выстроит и масштабирует процессы автоматизированного тестирования в направлении, обеспечит баланс тест-пирамиды, стабильность автотестов и прозрачность метрик качества.

Роль предполагает как управленческие задачи (контроль и развитие команды), так и глубокую техническую вовлечённость (проектирование фреймворков, настройка инфраструктуры, внедрение практик CI/CD и нагрузочного тестирования).

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой инженеров автоматизации;
• Контролировать оценки трудоёмкости автоматизации;
• Формировать и вести план автоматизации;
• Разрабатывать и поддерживать стратегию тестирования направления;
• Внедрять единые стандарты автоматизации;
• Обеспечивать стабильность и качество автотестов;
• Организовать интеграцию автотестов в CI/CD;
• Управлять тестовыми данными и безопасностью;
• Организовать нагрузочное тестирование;
• Обеспечить единую систему метрик и отчётности.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт автоматизации тестирования ПО — не менее 5 лет, из них не менее 2 лет — линейного руководства группой автоматизации (от 5 человек) с сохранением практической разработки автотестов;
• Уверенное владение одним из языков программирования, используемых в направлении; умение читать код на остальных языках на уровне ревью модульных тестов.
• Опыт проектирования и развития фреймворков автоматизированного тестирования не менее чем на двух уровнях: API, UI, контрактном, интеграционном.
• Опыт интеграции автотестов в конвейер непрерывной поставки, работы с контейнеризацией и тестовыми окружениями.
• Знание модели тест-пирамиды, практик устранения нестабильных тестов, подходов к управлению тестовыми данными и оценке эффективности автоматизации.
• Опыт организации нагрузочного тестирования.
• Опыт формирования плана автоматизации на основе анализа рисков продукта, дефектов и трудоёмкости регресса.

Что мы предлагаем:

• Стабильный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Гибкое начало дня и гибридный формат работы (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом);
• Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения;
• Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального.

А также для Вас:

• Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
• Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы;
• Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone;
• Корпоративная мобильная связь.

Работая вместе с нами, Вы сможете принять участие в амбициозных, крупных проектах, значимых для страны!