Sr. Software Engineer - Provider (Remote)

Вознаграждение: 166 000 - 203 000 долларов США в год

Мы считаем, что психическое здоровье так же важно, как и физическое. Мы признаем, что проблемы с психическим здоровьем могут быть сложными и многогранными, и мы стремимся лечить человека в целом, а не только его симптомы.

Мы стремимся создать мир, в котором психическое здоровье больше не будет стигматизироваться или маргинализироваться, а будет рассматриваться как неотъемлемая часть общего благополучия.

Мы верим, что, предоставляя качественную помощь, основанную как на доказательной базе, так и на сострадании, мы можем дать людям возможность взять под контроль свое психическое здоровье и полностью реализовать свой потенциал. Мы увлечены оказанием положительного влияния на жизнь людей, борющихся с проблемами психического здоровья, и стремимся быть силой позитивных перемен в области психиатрической помощи.

Rula — это компания, ориентированная на удаленную работу. В настоящее время мы нанимаем сотрудников в большинстве штатов США, за исключением Гавайев.

О роли

В Rula поддержание высокого уровня доверия с плательщиками, пациентами и поставщиками является основой доступной психиатрической помощи. Мы ищем старшего инженера-программиста, который присоединится к нашей зарождающейся команде инженеров по онбордингу поставщиков в рамках организации поставщиков. На этой высокоэффективной должности вы будете главным архитектором нашей новой сферы, управляя реализацией продуктов, которые обеспечивают новые возможности для онбординга поставщиков как для внутренних, так и для внешних пользователей и рабочих процессов.

Вы поможете возглавить разработку как архитектуры продукта, так и операционных, основанных на процессах решений — создавая надежные настраиваемые инструменты и используя лучшие отраслевые решения для экспоненциального улучшения наших инструментов онбординга поставщиков в области ценообразования, платежей, клиентской панели и форм. Если вы готовы создать совершенно новую инженерную область с нуля, обучать других инженеров и создавать масштабируемые системы, которые напрямую защищают жизненно важную экосистему психического здоровья, это ваша следующая игровая площадка.

Требуемые квалификации

• Более 4 лет опыта работы в качестве инженера-программиста

• Более 1 года работы в сфере здравоохранения или эквивалентных систем

• Более 1 года опыта помощи в запуске нового проекта или команды

• Опыт работы в кросс-функциональных командах для преодоления разрыва между техническими и нетехническими группами

• Опыт full-stack разработки современных веб-приложений с поддержкой баз данных (sql/no-sql)

• Опыт разработки микросервисов

• Опыт наставничества других, ревью архитектур и установления проектных шаблонов.

• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла разработки: планирование, спецификация, выполнение и измерение успеха, обслуживание после запуска

• Опыт работы над высокосложными проектами с упором на достижение устойчивых результатов

Предпочтительные квалификации

• Опыт работы в стартапах

• Опыт разработки SaaS-приложений с использованием облачной платформы Amazon Web Services (AWS)

• Предыдущий опыт работы с продуктами, требующими высокой надежности/точности (финансы, критически важные системы и т. д.)

• Опыт работы в режиме «дежурства», способность глубоко погружаться в сложные проблемы и самостоятельно решать их

• Опыт работы с Node.js, TypeScript, Kafka

Мы серьезно относимся к вашему благополучию! Как сотрудник нашей команды, штатные сотрудники получают:

• 100% удаленная рабочая среда: Рабочие часы для поддержки здорового баланса между работой и личной жизнью, гарантирующие, что вы сможете удовлетворить как профессиональные, так и личные обязательства (должен базироваться в США, в настоящее время не нанимаем на Гавайях)

• Привлекательная оплата и льготы: Полная прозрачность диапазонов оплаты независимо от того, где вы живете в США

• Комплексные медицинские льготы: Медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни, страхование от нетрудоспособности и FSA/HSA

• Доступ к плану 401(k): Начните откладывать на свое будущее

• Щедрая политика отпусков: Включая 2 корпоративных выходных недели в год для ухода за собой (для большинства сотрудников)

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: Доступен для всех родителей, включая рожениц, нерожениц, усыновителей и приемных родителей

• Программа помощи сотрудникам (EAP): Поддержка вашего психического и физического здоровья

• Ежеквартальный стипендиум отдела: Веселые мероприятия по сплочению команды или личные встречи

• Группы сообщества и сотрудников: Участвуйте в группах, которые отмечают идентичность сотрудников и жизненный опыт, способствуя чувству общности и принадлежности для всех

• Стипендиум для домашнего офиса: Новый стипендиум для домашнего офиса и ежемесячный стипендиум в размере 50 долларов США для покрытия расходов на интернет или мобильную связь

• Программа «Wellness at Rula»: Круглогодичные инициативы по улучшению самочувствия и ежемесячный стипендиум в размере 50 долларов США

Наша команда

Мы считаем, что разнообразие, справедливость и инклюзивность являются основой нашей миссии по обеспечению доступности психиатрической помощи для всех. Мы стремимся создать культуру инклюзивности, которая поможет нашим сотрудникам чувствовать себя в безопасности, быть замеченными, услышанными и ценными.