Контекст

Сompanion platform для взрослой аудитории. Запустились в декабре 2024 года, конкурируем с продуктами с 20M+ monthly visitors. Команда 20+ человек, microservices (PHP + Vue.js).

Мы реструктурируем команду разработки на два потока. Тебе достаётся второй поток — фронтенд, бэкенд, дизайн, QA. Ты берёшь задачи от CEO, структурируешь их, загоняешь в спринты и следишь за исполнением.

Роль

Ты не придумываешь что строить — это делает CEO. Ты делаешь так, чтобы это было построено: вовремя, без переделок, без потери контекста между CEO и разработчиком.

Прямое подчинение CEO. Ты его руки в команде — переводишь концепты в задачи, держишь спринт живым, убираешь блокеры.

Задачи

Работа с задачами

— Берёшь концепты и направления от CEO, разбиваешь на конкретные задачи с критериями приёмки — Держишь бэклог наполненным и приоритизированным — команда никогда не ждёт что делать дальше — Пишешь описания задач так, чтобы разработчик не задавал уточняющих вопросов — Ревьюишь результаты дизайнеров на соответствие задаче до передачи в разработку — Мониторишь конкурентов и фиксируешь находки — растёшь в понимании рынка вместе с продуктом

Управление спринтами

— Планнинг, дейли, ретро — твоя ответственность — Следишь за скоростью команды, замечаешь риски до того как они стали проблемой — Убираешь блокеры: договариваешься, уточняешь, эскалируешь CEO только когда нужно

Коммуникация

— Держишь CEO в курсе без лишнего шума — коротко, по делу, с выводами — Между командой и CEO нет испорченного телефона — ты точно передаёшь контекст в обе стороны — Фиксируешь решения письменно, не полагаешься на память и устные договорённости

Качество

— Следишь чтобы QA подключался до разработки, а не после — Definition of Ready соблюдается — задача без критериев приёмки в спринт не попадает — Переделки — твой личный KPI. Чем меньше, тем лучше ты работаешь

Требования

Must have

— 3+ года project manager в продуктовой IT-команде — Уверенная работа с Jira, Mixpanel или аналогом — Опыт ведения спринтов по Scrum или Kanban — Умеет писать задачи которые не нужно переспрашивать — Разговорный английский B2+ — Глубокое понимание как устроена веб-разработка — Опыт работы с быстрой командой

Nice to have

— Работал в команде до 20 человек без выстроенных процессов — Умеет говорить нет без конфликта — Готов строить под своим управлением продуктовую команду в перспективе — Возможность релокации на Кипр для работы в офисе

Что предлагаем

— Прямой доступ к CEO — решения принимаются быстро, без бюрократии — Чёткая роль без размытых границ — ты знаешь за что отвечаешь — Живой продукт с реальными пользователями прямо сейчас — Async-first: результат важнее присутствия онлайн — Конкурентная компенсация — обсуждается индивидуально

Не подходит, если

— Хочешь сразу влиять на продуктовые решения — здесь ты, для начала, исполняешь, не стратегируешь. — Некомфортно работать с adult-контентом — Нужны устоявшиеся процессы — часть из них ты будешь строить сам — Привык работать через длинные цепочки согласований