Senior User Acquisition Manager (с перспективой роста в Team Lead)

Формат: Full-time, удалённо Часовой пояс: в пределах ±1–2 часов от Москвы (MSK) Грейд: Senior / Lead Доход: $— финальная цифра зависит от опыта и потенциала роста

О роли

Мы ищем сильного UA-байера, который не просто откручивает бюджеты, а работает на результат и хочет расти. Сейчас закупка масштабируется, и нам нужен человек, который сначала возьмёт на себя свой пул трафика, а со временем — по мере того как наберёт авторитет в команде — сможет встать рядом с UA Head и постепенно перейти к роли тимлида.

Это вакансия для того, кто уже был топ-перформером на прошлых местах и теперь готов к следующему шагу: больше ответственности, больше влияния на стратегию, менторство и развитие команды.

Что мы предлагаем

• Реальная автономия и доверие — без микроменеджмента, но с высокой планкой по ответственности и результату
• Прямое влияние на масштаб закупки и стратегию
• Четкий путь роста до тимлида для тех, кто его заберёт
• Команда из фуллтайм- и парттайм-байеров (делим по каналам и продуктам) + креативный отдел (продюсер, дизайнеры) и SMM-менеджер
• Живой обмен экспертизой: UA weekly про итоги, планы и сложности; 2 встречи в неделю с креативным отделом — брейнштормы и анализ статистики тестов

Чем предстоит заниматься

• Закупка трафика в Meta: ведение и масштабирование кампаний
• Активное участие в брейнштормах по креативам и анализе результатов тестов
• Запуски новых лендингов, обучение новых пикселей
• Аналитика: выводы по статистике, гипотезы, итерации
• По желанию и при наличии экспертизы — подключение второго канала (TikTok, Google и др.)
• Участие в задачах по улучшению онбординга и юнит-экономики продукта
• Перспективно: рост в тимлида — проведение weekly-встреч, менторство, развитие байеров

Что для нас важно (must have)

• 3–5+ лет релевантного опыта в UA
• Опыт работы с бюджетами на Facebook от $100–200k/мес вне-игровых нишах на нерусскоязычных рынках (в идеале TIER 1–2). Web или mobile — не принципиально, подходы похожи
• Подтверждённый трек топ-перформера: кейсы с результатами, а не просто список обязанностей
• Лидерский бэкграунд: примеры, где вы проявляли инициативу, решали конфликты, менторили коллег. Опыт управления людьми — большой плюс
• Знание нескольких каналов трафика
• Понимание трекинга и атрибуции
• Сильная аналитика
• Сильные софт-скиллы, дисциплина и самостоятельность
• Гиперответственность и ориентация на рост
• Английский на уровне B2+ (переписка с поддержкой инструментов, постановка нормальных ТЗ, в т.ч. для AI)

Будет плюсом (nice to have)

• Экспертиза в источниках помимо Facebook
• Кейсы в резюме, по которым видно, что вы работаете на результат, а не просто исполняете роль
• Интерес к смежным темам: AI-инструменты, автоматизация, продуктовые улучшения, growth hacking

Процесс отбора

1. Скрининг с HR
2. Интервью с UA Head
3. Тестовое задание: анализ статистики рекламы + выводы и несколько идей креативов
4. Финальное интервью с командой

Если вы любите автономию, но при этом привыкли отвечать за результат, мотивированы расти и хотите влиять на масштаб — будем рады знакомству.