Вакансия с релокацией на Кипр (Лимассол)
Мы отвечаем за процесс релокации.
Mayflower — технологическая компания, выводящая индустрию развлечений на новый уровень восприятия и вовлеченности.
Мы строим будущее живых развлечений. Мы верим, что, предоставляя людям лучший и самый качественный опыт живых трансляций в индустрии развлечений, мы можем лучше справляться с мировыми «проблемами» вместе!
Мы ищем опытного SEO Strategist для усиления нашей команды Growth.
Обязанности
1. Стратегическое обогащение (Onsite, Linkbuilding, GEO):
- On-site: Аудит существующих активов для выявления пробелов в контенте, семантических возможностей и структурных улучшений.
- Linkbuilding: Выход за рамки стандартного аутрича путем разработки высокоэффективных стратегий привлечения, создающих подлинный авторитет.
- GEO (Generative Engine Optimization): Помощь в адаптации к эпохе ИИ. Разработка стратегий, специально предназначенных для захвата видимости в поисковых системах, генерируемых ИИ (SGE, ChatGPT и т. д.).
2. Совместные инновации: Вы будете генерировать новые идеи для роста, используя опыт наших Onsite и Linkbuilding Team Leads. Ожидается, что вы будете консультироваться с ними для проверки концепций и уточнения планов выполнения перед представлением финальной дорожной карты руководству.
3. Внутренние консультации: Выступайте в качестве эксперта во время еженедельных операционных совещаний. Вы будете направлять текущие задачи, помогая команде устранять препятствия и оптимизировать их подход для повышения эффективности.
4. Продвинутый анализ: Отслеживайте тенденции производительности с помощью Google Search Console и сторонних инструментов. Вы будете измерять успех ваших конкретных инициатив на основе влияния на трафик и роста видимости.
Требования к кандидату
У вас все получится, если вы обладаете:
- Подтвержденный стратегический опыт: 5+ лет на позиции SEO Strategist, с портфолио конкретных разработанных вами стратегий, которые привели к измеримому росту. Разработка и выполнение глобальной SEO-стратегии для проекта;
- Современный SEO-стек: Демонстрируемое понимание и подтвержденные результаты Generative Engine Optimization (GEO);
- Командный подход: Вам нравится совместная работа. Вы с легкостью проверяете свои идеи с руководителями отделов, чтобы убедиться в их реализуемости;
- Аналитическое мастерство: Экспертное владение Google Search Console, Ahrefs, SEMRush и Screaming Frog. Вы должны уметь преобразовывать данные в убедительное обоснование для бизнеса;
- Коммуникативные навыки: Способность четко излагать сложные SEO-концепции руководству, одновременно предоставляя ясный, точный технический контекст операционным командам.
Условия
Мы знаем, что выдающиеся таланты заслуживают отличных условий, поэтому вот что вас ожидает:
- Трудовой договор на территории ЕС и трехлетняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой в процессах релокации и получения визы, включая помощь для вашей семьи;
- Паспорт ЕС. Возможность получения паспорта ЕС через 4 года проживания;
- Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, оплаченная компанией квартира на первый месяц и полная поддержка в релокации, чтобы ваш переезд был максимально простым и беззаботным;
- Прозрачные обзоры производительности дважды в год с возможностью получения бонусов и корректировки заработной платы;
- Частное медицинское страхование для вас и вашей семьи;
- Корпоративный мобильный тариф (безлимитный на Кипре с роумингом);
- Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с 50% покрытием;
- 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей;
- Полностью оплачиваемые спортивные бонусы, а также доступ к корпоративным электросамокатам и велосипедам;
- Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, тренинги и коучинг;
- Программа признания коллег: получение и обмен похвалой за отличную работу;
- Полностью оборудованный офис в центре Лимассола, со всем необходимым для сфокусированной работы и сотрудничества;
- Бесплатные завтраки и обеды в офисе, а также внутренний кофейный бар с высококачественными напитками и бар со здоровыми закусками;
- Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа создается в отличных сообществах.
Процесс найма
- HR-интервью (45 мин);
- Техническое интервью (1 час);
- Предварительное финальное интервью (1 час);
- Финальное интервью (1 час).
- Job offer.
