Название: Инженер-программист, AI Enablement Местоположение: Удаленно (Великобритания) Отдел: Инжиниринг

Спасибо, что рассматриваете Tailscale. Если описание вакансии вам подходит, пожалуйста, подайте заявку. Часто цитируемая статистика показывает, что люди, относящиеся к исторически маргинализированным группам, как правило, подают заявки на вакансии только в том случае, если они соответствуют 100% квалификаций. Мы призываем вас помочь нам сломать эту статистику!

О Tailscale

Tailscale делает безопасное соединение легким, предоставляя программное обеспечение, которое упрощает безопасное взаимодействие людей и их устройств, где бы они ни находились. От энтузиастов до транснациональных корпораций, команды любого размера ежедневно используют Tailscale для защиты своих сетей, предоставления доступа к внутренним инструментам и многого другого. Мы строим будущее Интернета, которое будет простым, разумным и безопасным, как это было раньше. Основанная в 2019 году и полностью распределенная, мы поддерживаемся Accel, CRV, Insight, Heavybit и Uncork Capital.

О Роли

Мы ищем талантливого и мотивированного инженера-программиста на полную ставку, который поможет инжиниринговой организации Tailscale максимально эффективно использовать разработку с помощью ИИ. Вы присоединитесь к небольшой, высокоэффективной команде, подчиняющейся нашему соучредителю, и будете работать вместе с нашим первым инженером по AI Enablement над созданием инструментов, рабочих процессов и практик, которые помогут каждому инженеру в Tailscale быстрее и безопаснее разрабатывать с помощью ИИ. Это основополагающая роль — у вас будет реальная свобода определять, что означает AI Enablement по мере нашего масштабирования, с прямым пониманием того, как вся инжиниринговая организация осваивает эти инструменты.

Ключевые Обязанности

• Сотрудничество с руководством инженерного отдела и техническим персоналом Tailscale для определения и продвижения нашей внутренней дорожной карты AI Enablement.
• Тесная работа с командой, создающей Aperture by Tailscale, наш AI-шлюз, используемый как внутри компании, так и предлагаемый в качестве продукта.
• Создание и итерация инструментов, рабочих процессов и общих практик, которые помогают инженерам получать реальную пользу от агентов кодирования — и оценка новых моделей и инструментов, принимая четкие решения о том, что мы внедряем.
• Сотрудничество с инженерными и неинженерными командами для поиска высокоэффективных возможностей применения ИИ — это вспомогательная функция, поэтому успех означает, что другие команды будут выпускать продукцию быстрее благодаря тому, что вы построили.
• Установление правил, процедур проверки и документации, которые делают код, сгенерированный ИИ, безопасным для выпуска, и выступление в качестве внутреннего защитника, который помогает командам внедрять хорошие практики без предписания единого инструмента.
• Отслеживание внедрения и измерение реального влияния инструментов ИИ на скорость и качество, а также предоставление отчетов руководству.

Кого мы ищем

• Более 5 лет профессионального опыта разработки программного обеспечения
• Настоящее, ежедневное, практическое владение современными инструментами кодирования на базе ИИ (Claude Code, Codex, Pi или аналогичными) — реальный опыт продвинутого пользователя, а не эпизодическое использование.
• Опыт создания и выпуска внутренних инструментов или автоматизации для разработчиков.
• Отличные навыки письменного и устного общения и внутреннего адвокатирования — уверенность в обучении, написании и влиянии на инженеров с совершенно разным уровнем комфорта в работе с инструментами ИИ.
• Сбалансированный подход — стремление побудить людей эффективно и безопасно использовать ИИ, где это уместно. У нас нет «мандата на ИИ»; мы верим, что если мы сделаем ИИ простым в использовании и безопасным, люди будут выбирать его использовать, когда это уместно.
• Уверенность в работе в условиях неопределенности и самостоятельная приоритизация в небольшой, еще формирующейся команде.
• Продуктовое или системное мышление — способность выявлять и приоритизировать высокоэффективные возможности, а не просто выполнять заранее заданную дорожную карту.

Желательно

• Предыдущий опыт в области опыта разработчиков, платформенной инженерии или внутренних инструментов.
• Опыт оценки или тестирования LLM и агентов кодирования.
• Опыт работы с системным языком, таким как Go или Rust, в дополнение к Python.
• Опыт работы в области безопасности или практики проверки кода — полезно для анализа кода, сгенерированного ИИ/агентами, хотя вам не обязательно быть инженером по безопасности.
• Опыт работы в сфере отношений с разработчиками, технического евангелизма или адвокатирования разработчиков, ориентированного на клиентов — те же навыки, которые делают человека эффективным во внешних DevRel, хорошо подходят для стимулирования внутреннего внедрения ИИ.
• Опыт управления техническими проектами.

Как компания, мы стремимся поддерживать справедливую и равноправную практику вознаграждения в нашей команде по всем ролям и на всех уровнях. Компенсационный пакет Tailscale включает базовую заработную плату, опционы и комплексные льготы. Диапазон заработной платы, указанный в каждом описании вакансии, представляет собой целевой диапазон базовой заработной платы для нового сотрудника. Индивидуальные предложения могут варьироваться в зависимости от опыта и навыков.

Диапазон оплаты в Великобритании

£128,770—£178,540 GBP

Что мы предлагаем

• Инклюзивную, гибкую среду, в которой вы можете быть собой. Мы признаем влияние разнообразных голосов и опыта на рост наших людей, продукта и компании. И гибкость в том, как и когда вы работаете, позволяет нашей команде интегрировать работу и личную жизнь.
• Конкурентный общий компенсационный пакет. Это включает базовую заработную плату, план опционных вознаграждений и переменную комиссию (для ролей с квотами).
• Комплексные групповые льготы без периода ожидания. Воспользуйтесь покрытием медицинских услуг, зрения, стоматологии и многим другим для вас и вашей семьи!
• Компания с приоритетом удаленной работы — большинство наших команд работают полностью удаленно. Наслаждайтесь сменой обстановки везде, где есть Wi-Fi, участвуйте в виртуальных и личных мероприятиях, а также пользуйтесь нашей корпоративной программой коворкинга для посещения WeWork (или других подобных мест рядом с вами). Некоторые роли требуют совместной работы в офисе в зависимости от потребностей команды, что будет четко указано в описании вакансии.
• Взносы работодателя на пенсионное обеспечение. Tailscale будет сопоставлять ваши пенсионные взносы один к одному, до максимального годового взноса работодателя, равного 0,75% от вашего соответствующего вознаграждения.
• Общайтесь с другими Tailscalars IRL. Посещайте наш ежегодный корпоративный ретрит, участвуйте в командных выездных мероприятиях и сотрудничайте лично с коллегами из Канады, США, Великобритании и Сингапура. Мы поддерживаем целенаправленное личное общение посредством командных поездок и распределенного сотрудничества.
• Поддержка вашего личного и профессионального развития. Развивайте свою карьеру продуманно, получая 1500 долларов США в год на профессиональное развитие, или воспользуйтесь возможностями наставничества, коучинга и внутреннего продвижения.
• Оплачиваемый отпуск и здоровая интеграция работы и личной жизни. Наша гибкая программа оплачиваемого отпуска поддержит вас в любой ситуации, которую подбросит вам жизнь, будь то переезд или путешествие по миру!
• Создайте свой домашний офис. Вы выбираете собственный ноутбук от компании (Mac или PC), получаете ежемесячную компенсацию за домашний интернет и 500 долларов США на настройку рабочего места по своему вкусу.
• Оплачиваемая программа отпуска по уходу за ребенком. Мы заботимся о вашей жизни вне работы и призываем новых родителей воспользоваться надбавками к отпуску по уходу за ребенком (20 недель для рожениц, 16 недель для нерожениц).

Tailscale стремится обеспечить доступный и инклюзивный процесс найма. Если вам требуется помощь на любом этапе процесса найма или в отношении любого аспекта этой роли, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером.

В нашем процессе найма используются инструменты с поддержкой ИИ для помощи в отборе и оценке кандидатов. Все решения о приеме на работу принимаются людьми.

Пожалуйста, имейте в виду, что действительные электронные письма от команды талантов Tailscale будут поступать только с адресов электронной почты @tailscale.com, @greenhouse.io и @interviews.modernloop.io. Для получения дополнительной информации о защите от выдающих себя за других лиц и мошенничества, пожалуйста, посетите раздел осведомленности о мошенничестве.