О продукте и команде
Мы ищем старшего продуктового маркетолога в сегмент «Иностранные языки».
Команда развивает продукты, которые помогают детям и подросткам изучать иностранные языки. Основная целевая аудитория — школьники с 0 по 11 класс и их родители.
Ты будешь отвечать за развитие маркетинга сегмента и его ключевые бизнес-метрики: работать со стратегией, воронкой, позиционированием и точками роста, а решения принимать на основе данных, исследований и результатов экспериментов.
Тебе предстоит
- отвечать за план продаж и ключевые бизнес-метрики сегмента «Иностранные языки»;
- разрабатывать и корректировать маркетинговую стратегию сегмента: определять точки роста, приоритеты и план инициатив;
- управлять кросс-функциональными командами и координировать реализацию инициатив совместно с CRM, аналитикой, продуктом, перформансом, академическим блоком и другими командами;
- работать с воронкой на всех этапах: заявки, конверсии, продажи, отток и другие ключевые метрики;
- анализировать данные, исследовать аудиторию и клиентские сценарии, проводить кастдевы и на их основе находить точки роста;
- формулировать и проверять гипотезы с помощью экспериментов и A/B-тестов, масштабировать успешные решения;
- управлять продвижением продуктов в digital-каналах: ставить задачи, анализировать результаты и оптимизировать эффективность;
- работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации;
- развивать лендинги, креативы, коммуникации и работу с клиентской базой: сегментацию, прогрев и директ-коммуникации;
- совместно с продуктовой командой формировать roadmap и позиционирование продуктов.
Что для нас важно
- от 3 лет опыта работы продуктовым маркетологом, желательно в EdTech или высококонкурентном B2C-продукте;
- опыт разработки маркетинговой и GTM-стратегии;
- глубокое понимание маркетинговых воронок и умение видеть точки роста на разных этапах;
- сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить выводы и принимать решения на основе метрик;
- понимание бизнес-метрик: LTV, CAC, конверсия, retention, ROAS и других показателей;
- опыт работы с исследованиями аудитории, кастдевами и тестированием гипотез;
- понимание логики работы таргетированной рекламы, ретаргетинга, триггерных цепочек и SEO;
- ownership — умение самостоятельно находить проблему, формулировать решение и доводить инициативу до результата;
- умение работать в условиях высокой скорости: приоритизировать задачи, фокусироваться на том, что сильнее влияет на бизнес, и принимать решения при неполной информации;
- сильные коммуникативные навыки и умение аргументировать решения через данные и цели бизнеса;
- опыт в EdTech, опыт работы с продуктами в сфере иностранных языков.
Что предлагаем
- большую зону ответственности и возможность напрямую влиять на ключевые бизнес-метрики сегмента;
- самостоятельность в принятии решений и возможность запускать собственные инициативы;
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белую зарплату 2 раза в месяц и ДМС после испытательного срока;
- годовой бонус до 2-х среднемесячных окладов при достижении целей;
- работу удалённо в пределах РФ или из офиса;
- гибкое начало дня: для нас важен результат;
- развитие: корпоративные языковые курсы, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма
Собеседование с рекрутером → тестовое задание →собеседование с руководителем отдела → оффер :)
