Engineer-Senior I

Заголовок: Engineer-Senior I Местоположение: 5 локаций

Местоположение: FXE_APAC/CHN/CNPVGIP/Shanghai Gateway (JV) Местоположение: FXE_APAC/CHN/CNSZXIP/Shenzhen Gateway Местоположение: FXE_APAC/HKG/HKPACHQ/Cyberport Office Местоположение: FXE_APAC/CHN/CNPEKIP/Beijing Gateway Местоположение: FXE_APAC/CHN/CNCANIP/Guangzhou Gateway Трудоустройство: Полная занятость В FedEx Express мы верим, что связанный мир — лучший мир. Мы соединяем людей и возможности с помощью нашего разнообразного портфеля транспортных, электронных коммерческих и бизнес-решений. Сегодня наши сети охватывают более 220 стран и территорий, связывая более 99 процентов мирового ВВП. FedEx постоянно признается одним из самых уважаемых брендов в мире и одним из лучших мест для работы. Наши сотрудники — основа нашего успеха и ключ к нашему будущему. В FedEx мы столь же разнообразны, сколь и мир, которому мы служим. Мы используем наши разнообразные таланты, опыт и идеи, чтобы быть более отзывчивыми к вызовам клиентов, стимулировать творческие решения и адаптироваться к изменениям. FedEx является работодателем, предоставляющим равные возможности / принимающим позитивные меры (меньшинства/женщины/инвалиды/ветераны), приверженным разнообразию рабочей силы.

Что вы можете ожидать, став членом команды FedEx?

Карьерная мобильность и развитие: Присоединяясь к FedEx, вы присоединяетесь к команде с возможностями, которые буквально охватывают весь мир — от возможностей для продвижения по службе и перевода в другие места до программ обучения и лидерства.

Комплексный пакет вознаграждений и льгот: Мы хотим, чтобы наши сотрудники оставались с нами надолго, поэтому мы предлагаем конкурентоспособные льготы, возможности для гибкого графика работы и программы поддержки благополучия.

Равные возможности Наш главный актив в FedEx — это наши люди. Мы стремимся создать разнообразную, справедливую и инклюзивную рабочую силу и предлагаем равные возможности, справедливость и уважение всем, независимо от того, кто вы есть. Мы призываем вас подавать заявки, даже если вы считаете, что ваш опыт не полностью соответствует всем аспектам описания вакансии, поскольку вы можете быть именно тем, кто нам нужен для этой или другой возможности. Мы не терпим дискриминации или домогательств по признаку расы, цвета кожи, этнической принадлежности, национального происхождения, религии, пола, возраста, генетической информации, гражданства, инвалидности, семейного положения, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной национальными, государственными или местными законами. Мы будем разумно предоставлять услуги членам команды и третьим лицам с физическими и умственными недостатками.

Engineer-Senior I (Senior) Engineer – Partner Network Management (Greater China)

Краткое описание должности (Senior) Engineer, Partner Network Management отвечает за стратегическое планирование, разработку, внедрение и постоянную оптимизацию сторонних мощностей воздушной сети в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Эта роль служит ключевым связующим звеном между сетевым планированием, авиационными партнерами, эксплуатационными службами, отделами закупок, коммерческими отделами и внешними поставщиками, чтобы гарантировать, что решения по обеспечению мощностей партнеров обеспечивают оптимальное обслуживание, надежность, гибкость и экономическую эффективность.

Эта должность открыта для нескольких уровней старшинства (от 0 до 10 лет опыта) и ориентирована на Большой Китай (Китай и Гонконг САР), хотя географический охват может меняться со временем в зависимости от приоритетов бизнеса.

Знание языков имеет решающее значение для этой роли — свободно владение китайским языком (мандаринский и кантонский диалекты) настоятельно рекомендуется.

Эта должность предполагает руководство оценками рынка, выбором партнеров, поддержкой внедрения контрактов, операционной интеграцией и инициативами по постоянному совершенствованию сети, которые расширяют и укрепляют возможности компании в области региональных воздушных перевозок. Роль требует сочетания экспертизы в области авиационных сетей, коммерческой хватки, операционного понимания и сильных навыков управления проектами.

Ключевые обязанности

Стратегия и развитие партнерской сети Определять, оценивать и рекомендовать авиационных, чартерных, интерлайн- и транспортных партнеров для поддержки развивающихся сетевых потребностей в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Разрабатывать специфичные для рынка стратегии обеспечения мощностей для поддержки возможностей роста, требований клиентов и операционной устойчивости. Проводить сетевой анализ для определения оптимальных партнерских решений на основе производительности обслуживания, доступности мощностей, времени транзита и стоимости. Поддерживать инициативы долгосрочного планирования, включая запуск на новых рынках, расширение сети, планирование на случай непредвиденных обстоятельств и стратегии обеспечения мощностей в зависимости от сезона.

Выбор и внедрение партнеров Руководить мероприятиями по привлечению и внедрению партнеров от концепции до операционного запуска. Координировать кросс-функциональные мероприятия с участием отделов закупок, юридического отдела, финансового отдела, операционных служб, таможни и коммерческих отделов. Разрабатывать планы внедрения, операционные процедуры, отслеживание этапов и обзоры готовности к запуску. Обеспечивать бесшовную интеграцию новых партнерских решений в системы планирования, операционные рабочие процессы и сетевые процессы.

Оптимизация сети и управление эффективностью Отслеживать эффективность партнерской сети по показателям обслуживания, надежности, использования и финансовым показателям. Определять возможности для улучшения сетевой эффективности, качества обслуживания, производительности транзита и экономической эффективности. Внедрять усовершенствования сети, включая корректировки расписания, перераспределение мощностей, улучшения маршрутов и решения для непредвиденных ситуаций. Разрабатывать рекомендации, подкрепленные количественным анализом и оценками бизнес-кейсов.

Оперативная координация и решение проблем Выступать в качестве основной точки эскалации для операционных проблем, связанных с партнерами. Взаимодействовать с региональными операционными командами и партнерскими организациями для устранения сбоев в обслуживании и реализации корректирующих действий. Поддерживать планирование и усилия по восстановлению в случае нештатных операций, связанных с поставщиками партнерских мощностей. Поддерживать прочные рабочие отношения с внешними партнерами для обеспечения эффективной коммуникации и исполнения.

Аналитика и непрерывное совершенствование Использовать инструменты сетевого планирования, операционные данные и аналитические модели для оценки эффективности сети и возможностей. Разрабатывать панели мониторинга, инструменты отчетности и обзоры эффективности для поддержки принятия управленческих решений. Участвовать в инициативах по автоматизации и совершенствованию процессов, которые повышают возможности планирования и управления партнерской сетью. Поддерживать разработку инновационных решений, которые повышают эффективность планирования и операционную прозрачность.

Минимальные требования Степень бакалавра в области инженерии, исследования операций, управления авиацией, цепочек поставок, логистики, бизнеса или смежной области. 0-10 лет опыта в области планирования авиационных сетей, грузовых перевозок, транспортного планирования, логистики или смежных областях. Опыт работы с авиационными партнерами, интерлайн-соглашениями, транспортными поставщиками или внешними сетевыми операторами. Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем с возможностью преобразования данных в действенные рекомендации. Опыт руководства сложными кросс-функциональными проектами и операционными внедрениями. Отличные коммуникативные навыки, навыки управления заинтересованными сторонами и построения отношений. Знание языков имеет решающее значение для этой роли — свободно владение английским, китайским (мандаринский и кантонский диалекты) языками настоятельно рекомендуется.

Предпочтительные квалификации Опыт работы в интегрированной авиагрузовой, экспресс-транспортной, авиационной или логистической среде. Знание авиационных рынков Азиатско-Тихоокеанского региона, нормативно-правовой базы и ограничений аэропортовой деятельности. Знакомство с концепциями планирования расписаний авиакомпаний, планирования мощностей, экономики маршрутов и оптимизации сетей. Опыт работы с инструментами анализа данных, решениями для автоматизации, платформами визуализации или моделями оптимизации. Понимание процессов закупок, управления контрактами и управления эффективностью партнеров. Подтвержденная способность влиять на решения в различных функциях и на разных уровнях организации.

Ключевые компетенции Стратегическое мышление Планирование и оптимизация сети Управление партнерскими отношениями с авиакомпаниями Руководство проектами Операционное совершенство Коммерческая и финансовая хватка Управление заинтересованными сторонами Принятие решений на основе данных Управление изменениями Непрерывное совершенствование

Местоположение гибкое, Китай/Гонконг Дата окончания размещения вакансии: контакт рекрутера