Mayflower — технологическая компания, создающая масштабные развлекательные продукты для глобальной аудитории. Наши платформы обслуживают миллионы пользователей по всему миру и входят в топ-50 самых посещаемых веб-сайтов в мире. Более 10 лет мы создаем надежные, высокопроизводительные решения на стыке продуктов, инжиниринга и развлечений.
Мы ищем Senior SEO Specialist, который будет отвечать за задачи, связанные с SEO продуктов, от идеи до релиза. Вы будете превращать возможности поиска в инициативы и задачи для продуктовой и инженерной команд, а также подтверждать, что реализованное работает должным образом.
Обязанности
- Выявлять технические проблемы и проблемы на странице (обход, индексирование, структура сайта, редиректы, канонические тесты, внутренняя перелинковка, шаблоны, структурированные данные) и инициировать продуктовые задачи, когда они препятствуют органической производительности;
- Подготавливать задачи и рекомендации, готовые к реализации: проблема, решение, затронутые шаблоны или URL-адреса, риски и критерии приемки;
- Валидировать предложенную работу с Team Lead и SEO-командой перед передачей продуктовым или инженерным командам;
- Консультировать продуктовые и разработочные команды по вопросам влияния SEO на планируемые функции, изменения шаблонов и архитектуру сайта;
- Участвовать в оценках и грумингах, чтобы работа была достаточно оценена, упорядочена и специфицирована для разработки;
- Анализировать поисковые намерения, структуру SERP и поведение конкурентов, когда это влияет на решения по продуктам или шаблонам;
- Оптимизировать существующие типы страниц и шаблоны для повышения позиций, трафика, вовлеченности и конверсии, включая заголовки, мета-описания, заголовки, внутренние ссылки, структуру страниц и контент;
- Поддерживать планирование контента с помощью SEO-брифов, карт ключевых слов и рекомендаций по оптимизации, когда работа затрагивает поверхности продукта;
- Планировать информационную архитектуру и структуру посадочных страниц для новых продуктов или поверхностей контента;
- Специфицировать и, где это уместно, внедрять структурированные данные;
- Тестировать внедрения после релиза на соответствие согласованным критериям приемки;
- Отслеживать производительность в Google Search Console, Google Analytics и внутренних инструментах отчетности. Отслеживать позиции, трафик, индексирование и тенденции, связанные с выполненной работой, а не только средние показатели по сайту;
- Подготавливать краткие отчеты: что изменилось, что не изменилось, и рекомендуемые дальнейшие шаги по продукту или контенту;
- Оставаться в курсе SEO-практик и обновлений поисковых систем, которые влияют на реализацию продуктов.
Здесь вы будете процветать, если у вас есть
- Более 4 лет практического опыта в SEO, включая работу с on-page, контентом и технические аспекты;
- Опыт работы с высокотрафиковыми международными и многоязычными веб-сайтами;
- Подтвержденный опыт преобразования SEO-данных в тикеты или требования, которые могут реализовать инженерные или продуктовые команды;
- Уверенность в участии в гибкой разработке: груминг, оценка, уточнение и пост-релизные проверки;
- Глубокое понимание исследования ключевых слов, поисковых намерений, анализа SERP и исследования конкурентов;
- Практические знания технического SEO: обход, индексирование, редиректы, канонические тесты, внутренняя перелинковка, архитектура сайта и изменения на уровне шаблонов;
- Опыт работы с Google Search Console, Google Analytics, краулерами и другими SEO-инструментами;
- Способность анализировать SEO-данные и превращать их в четкие рекомендации с ожидаемым эффектом и способом проверки релиза;
- Четкая письменная коммуникация: тикеты, брифы и краткие заметки о производительности, на основе которых могут действовать команды, не связанные с SEO;
- Способность работать самостоятельно, управлять несколькими рабочими процессами и своевременно выявлять проблемы, не дожидаясь полностью специфицированного брифа.
Желательно:
- Опыт работы с программным SEO или масштабной оптимизацией шаблонов;
- Знакомство с Looker Studio, BigQuery, SQL или другим стеком отчетности;
- Базовое скриптование (Python или аналогичный) для краулов, образцов логов или массового анализа URL-адресов;
- Знакомство с распространенными CMS или настройками доставки фронтенда;
- Осведомленность о генеративном поиске / результатах ИИ как контексте измерения;
- Опыт работы в SaaS, маркетплейсах, медиа или других продукто-ориентированных цифровых бизнесах.
Условия
Мы знаем, что выдающиеся таланты заслуживают отличных условий, поэтому вот что вы можете ожидать, присоединившись к нам:
- Трудовой договор с местом жительства в ЕС и трехлетняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой в процессе релокации и получения визы, включая помощь для вашей семьи.
- Паспорт ЕС. Возможность получить паспорт ЕС после 4 лет проживания.
- Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц и полная поддержка в процессе переезда, чтобы сделать его гладким и беспроблемным.
- Прозрачные аттестации дважды в год с возможностью получения бонусов и корректировки заработной платы.
- Частное медицинское страхование для вас и вашей семьи.
- Корпоративный мобильный тариф (безлимитный на Кипре с включенным роумингом).
- Поддержка психического здоровья и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
- 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
- Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к внутренним электросамокатам и велосипедам.
- Пенсионный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план, совместно финансируемый вами и Компанией (доступен после испытательного срока), который растет на протяжении всего вашего пребывания с нами на Кипре.
- Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, тренинги и коучинг.
- Программа признания коллег: получайте и делитесь похвалой за отличную работу.
- Полностью оборудованный офис в центре Лимассола, со всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.
- Бесплатные завтраки и обеды в офисе, а также внутренний кофе-бар с высококачественными напитками и бар здорового питания с питательными закусками.
- Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа происходит в отличных сообществах.
Льготы предоставляются в соответствии с политикой компании и критериями соответствия.
Процесс найма
HR-интервью (45 мин); / Техническое интервью (1 час); / Тестовое задание; / Финальное интервью (1 час). / Проверка рекомендаций; / Job Offer.
