Руководитель стратегического и креативного маркетинга (удаленно)

NovaKid — мировой лидер в области онлайн-обучения английскому языку для детей от 4 до 12 лет, обслуживающий более 10 000 студентов в более чем 50 странах. Сейчас мы ищем Руководителя стратегического и креативного маркетинга, который возглавит наш высокоэффективный креативный отдел из 30 человек. Эта роль для операционного супергероя, который преуспевает на стыке художественного творчества и механической точности. Ваша задача — устранить разрыв между аналитикой эффективности и визуальным повествованием, сохраняя полное соответствие долгосрочной стратегии. Вы будете отвечать за реализацию нашей бренд-стратегии и ее воплощение в действенное видение на различных каналах и в различных медиа.

Ваши задачи:

• Архитектура креативного отдела: Контроль ежедневного рабочего процесса отдела и установление бюджетов проектов для команды из 30 человек. В то время как наш руководитель креативных услуг отвечает за конкретные назначения задач и управление сроками, вы несете ответственность за бесперебойную работу, контролируя, утверждая и направляя каждый проект в нужное русло.
• Практика радикальной откровенности: Выступайте в качестве лидера на креативных сессиях и мозговых штурмах. Вы будете предоставлять уверенную, «ясность — это доброта» обратную связь, которая неукоснительно придерживается стандартов бренда, оставаясь при этом поддерживающим и приятным наставником.
• Синтез данных и дизайна: Разрабатывайте и реализуйте креативное видение, которое продвигает наши образовательные услуги. Вы будете сотрудничать с отделами по работе с клиентами (performance), брендингу и продукту для преобразования данных PPC и SMM в слаженные, высокоэффективные кампании.
• Управление человеческим капиталом: Наставляйте и управляйте разнообразной креативной командой, включая графических дизайнеров, копирайтеров, методистов-дизайнеров, редакторов и специалистов по мультимедиа. Вы будете способствовать формированию культуры, соответствующей основным ценностям и стратегическим целям Novakid.
• Стандартизация качества: Создавайте и обеспечивайте соблюдение процедур для гарантии того, что все активы — от рекламных креативов до лендингов на веб-сайте — строго соответствуют бренду и оптимизированы для конверсии.
• Мастерство многоканальной стратегии: Контролируйте дизайн и реализацию всех креативных активов в CRM, на веб-сайте, в электронной почте, социальных сетях, видеоконтенте и печатных материалах. Обеспечивайте актуальность контента с учетом новых медиа и интересов молодежи.
• Управление глобальными операциями: Устанавливайте и управляйте бюджетами креативных проектов, а также выступайте в качестве основного контактного лица для внешних партнеров, поставщиков и креативных агентств.
• Создание сообщений: Разрабатывайте исключительные, хорошо продуманные тексты и визуальный дизайн, которые соответствуют требованиям заинтересованных сторон и укрепляют наш глобальный бренд.
• Стимулирование постоянного совершенствования: Используйте метрики производительности Metabase и аналитические данные для оптимизации рекламных креативов — таких как баннеры, видео и материалы с амбассадорами — для поддержки долгосрочного построения бренда.

Что вы имеете:

• Подтверждения: Минимум 7 лет опыта руководства креативным отделом (предпочтительно в EdTech) с подтвержденным опытом управления командами среднего размера в условиях гиперроста.
• Глобальная беглость: Подтвержденный опыт адаптации дизайна, сообщений и тональности голоса к региональным и культурным факторам в глобальном масштабе.
• Техническое мастерство: Экспертные знания Adobe Creative Suite, Figma, инструментов видеомонтажа и инструментов Generative AI для повышения производительности.
• Performance DNA: Успешный опыт создания и редактирования оригинальных UGC-кампаний и активов специально для социальных сетей, видеостриминговых платформ и поисковых систем.
• Коммуникационная стойкость: Уверенность в проведении презентаций для международных заинтересованных сторон — включая руководителей UX и локализации — и способность определять четкие приоритеты и давать обратную связь в зависимости от уровня старшинства в команде.
• Образование: Мы ценим талант выше формальных регалий. Убедительное портфолио, демонстрирующее ваши творческие способности, является обязательным.

Эта роль НЕ для вас, если:

• Пассивное управление: Вы предпочитаете «управлять на расстоянии».
• Отсутствие откровенности: Вам трудно предоставлять четкую, прямую и конструктивную критику своей команде.
• Силовое мышление: Вы предпочитаете творить в изоляции, а не тесно сотрудничать и создавать активы на основе данных PPC и SMM.
• Техническая дистанция: Вы не комфортно себя чувствуете с практическими аспектами креативной стратегии, включая бюджеты, данные о производительности или инструменты ИИ.

Эта роль ДЛЯ вас, если:

• Операционное совершенство: Вы любите задачу по обеспечению бесперебойной работы «корабля из 30 человек».
• Эмпатичное лидерство: Вы верите, что «ясность — это доброта», и гордитесь тем, что предоставляете обратную связь в рамках бренда, которая расширяет возможности вашей команды.
• Гибрид Performance-Creative: Вас заряжает энергия от того, что активы, основанные на данных, приносят ROI.
• Решатель проблем: У вас есть образ мышления, ориентированный на рост, «могу сделать» отношение и выдающаяся способность решать сложные творческие проблемы.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа.
• Возможность формировать будущее образования на базе ИИ.
• Веселая, динамичная команда, которая любит создавать инновационные продукты.
• Неограниченные отпуска — потому что мы доверяем вам результат.
• Бонусы и опционы на акции — мы растем вместе.