Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
OOpenFX
Бенгалуру, Индия2 месяца назад
Опыт работы
от 2 лет
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
OpenFX ставит своей целью обеспечить свободное перемещение денег, подобно данным, без ограничений по часовым поясам, банковским часам или устаревшим системам. Мы создаем инфраструктуру, которая будет поддерживать следующее поколение систем трансграничных платежей для институциональных клиентов. Команда демонстрирует исключительную эффективность, и мы стремительно растем. Наша звездная команда состоит из сотрудников с опытом работы в таких компаниях, как J.P. Morgan, Goldman Sachs, FalconX, PayPal, Affirm, Polygon, Kraken, Nium и других. Мы поддерживаемся Accel, Lightspeed, NfX и другими ведущими инвесторами. OpenFX обрабатывает миллиарды долларов в месяц транзакционного оборота по всему миру. Отдел платежей отвечает за сам денежный поток: коридоры, через которые мы перемещаем деньги, нормативные обязательства, связанные с получением лицензий в ЕС, а также пользовательский интерфейс — API и GUI — через которые институциональные клиенты инициируют, отслеживают и сверяют платежи. Здесь рост встречается с регулированием. Бизнесу необходимо быстро открывать новые коридоры — EUR, MXN, COP, AED и другие, каждый со своими собственными каналами, партнерами, ограничениями по времени, механизмами FX и особенностями расчетов. Наши лицензии ЕС налагают обязательства, которые должны быть реализованы, а не просто задокументированы: обеспечение сохранности средств клиентов, мониторинг транзакций и доказательства того, что все это работает непрерывно. Клиенты же ожидают, что платежный продукт будет постоянно улучшаться — больше прозрачности, больше контроля, меньше неожиданностей — как через API, так и через интерфейс. Это новая команда, поэтому KPI будут согласованы с вами в первые 60 дней. Ориентировочно: Скорость работы с коридорами: время от "одобрения коридора" до "первого платежа от клиента" измеримо сокращается с каждым запуском; второй запущенный вами коридор работает быстрее первого, а четвертый — это рутина. Ориентировочная цель: запуск нового коридора за недели, а не кварталы. Надежность коридоров: процент успешных платежей и своевременных расчетов по каждому коридору измеряется, публикуется и улучшается; запуск нового коридора не вызывает инцидентов, видимых клиенту, на существующих коридорах. Целостность обеспечения сохранности средств: сверка обеспечения выполняется непрерывно, с обнаружением нарушений покрытия в течение нескольких часов, а не в конце месяца; отсутствие необъяснимых нарушений, выходящих за рамки согласованного SLA. Эффективность мониторинга: оповещения системы мониторинга транзакций поступают в комплаенс с согласованной задержкой и стандартами качества обработки; отсутствие претензий со стороны регулятора, связанных с отсутствием или неисправностью инженерного контроля. Доставка продукта: новые функции платежей выпускаются еженедельно с нулевым простоем, обратно совместимыми релизами; каждое рискованное изменение имеет протестированный план отката. Операционная зрелость: инциденты в денежном потоке обнаруживаются мониторингом до того, как их сообщат клиенты, и действия после инцидента выполняются. Сила команды: команда полностью укомплектована и обучена, ваш технический руководитель растет, режим дежурств устойчив, слабая производительность устраняется. Привлекательность для талантов: вы привлекаете сильных инженеров и повышаете уровень каждой команды, в которую входите. Почему эта роль Влияние: Вы отвечаете за сам денежный поток. Каждый открытый вами коридор — это новый доход; каждый созданный вами элемент контроля позволяет компании вообще работать на регулируемых рынках. Ответственность: Коридоры, операционализация лицензий и платежный продукт — все это в вашей полной ответственности — редкое сочетание роста, регулирования и продуктового охвата в одной роли. Greenfield: Это новая команда. Вы определяете ее устав, ее стандарты и первых нанятых сотрудников. Обучение: Сложные задачи на стыке корректности, регулирования и масштабирования в трансграничных платежах. Доступ: Прямое партнерство с менеджером по платежам, руководством отдела комплаенса, партнерствами с банками и высшим инженерным руководством.
Это новая команда. Вы будете ее формировать, определять ее цели и полностью отвечать за три направления:
Управляйте командой платежей, состоящей примерно из 8-15 инженеров и QA, с техническим руководителем, подчиняющимся вам. Вы отвечаете за дорожную карту, стандарты и режим готовности к вызову (on-call). Оставайтесь практиком. Вы рецензируете дизайн-документы, сами пишете и выпускаете код, отлаживаете продакшен и задаете стандарты реализации на собственном примере, включая стандарт для разработки с помощью ИИ. Повышайте операционную зрелость: управление инцидентами и отчетность по ним, гигиена развертывания и ветвления, метрики доставки, измеряющие реальную работу продакшена, и оповещения, которые выявляют проблемы денежного потока до того, как их обнаружат клиенты или регуляторы. Нанимайте и развивайте команду: закрывайте открытые вакансии, развивайте своего технического руководителя, управляйте адаптацией по схеме 30-60-90, обеспечьте устойчивость режима дежурств и своевременно реагируйте на низкую производительность.
Объем ответственности уровня EM: 2 или более лет управления полной командой из 5 или более человек, с подчиняющимся техническим руководителем или старшим инженером, в дополнение к сильному опыту бэкенд-инженера. Продолжает писать код. Вы можете спроектировать API, смоделировать схему данных и написать идиоматичный, исполняемый, протестированный код. Свободное владение дизайном без практических навыков недостаточно на этом уровне. Создавал или эксплуатировал платежные системы в продакшене: оркестрация платежей, регистры, расчеты или сверка, с пониманием сбоев в денежном потоке — дубликаты, частичные сбои, пропущенные сроки, застрявшие расчеты. Интегрировал банковских, платежных или FX партнеров и столкнулся с их реальными проблемами: расхождения между sandbox и продакшеном, ротация сертификатов и учетных данных, сбои у партнеров и работа в деградированном режиме. Глубокое понимание корректности распределенных систем, когда речь идет о деньгах: идемпотентность, эффекты ровно один раз, параллелизм и сверка как первоочередные аспекты проектирования. Работал напрямую с отделами комплаенса, риска или регуляторами и может согласовывать объем работ, а не просто принимать требования. Руководил высокорисковой миграцией или переключением в продакшене — смена партнера, миграция регистра, переключение коридора — с планом отката, который реально применялся. Лично отвечает за дежурства и управление инцидентами, а не делегирует это. Подтвержденный опыт найма и управления эффективностью, включая как минимум один случай низкой производительности, который вы довели до конца. Высокая степень самостоятельности: работает с минимальным надзором над неоднозначными проблемами в требовательной среде. Создание новой команды означает привнесение ясности, а не ожидание ее. Что поможет выделиться: Трансграничные платежи: запуски коридоров, FX, корреспондентские или локальные каналы, схемы SWIFT/SEPA/локальной клиринга на любом из наших целевых рынков (ЕС, LATAM, Ближний Восток, APAC). Опыт работы в регулируемых финтех-компаниях ЕС/США: обязательства EMI/PI или MiCAR, обеспечение сохранности средств клиентов или системы мониторинга транзакций, разработанные для прохождения аудита. Оркестрация нескольких партнеров: маршрутизация через резервных партнеров, оценка состояния партнеров, отказ от партнера в денежном потоке. Понимание продукта: выпускал платежные функции, ориентированные на клиента, как через API, так и через UI, и может тесно сотрудничать с PM по планированию. Расчеты в стейблкоинах или цифровых активах наряду с фиатными.
Конкурентоспособная заработная плата и пакет льгот. Опционы в быстрорастущей компании. Возможность работать в динамичном стартапе на переднем крае финтех-инноваций. Возможность оказать существенное влияние на глобальную финансовую инфраструктуру. Культура совместной работы с акцентом на личный и профессиональный рост.
About Us OpenFX is on a mission to move money as freely as data, unrestricted by time zones, banking hours, or legacy systems. We are building the infrastructure that will power the next generation of cross-border payment systems for institutions. The team's execution has been exceptional, and we're scaling at a remarkable pace. Our stellar early team comes with experience in companies like J.P. Morgan, Goldman Sachs, FalconX, PayPal, Affirm, Polygon, Kraken, Nium & others. We're backed by Accel, Lightspeed, NfX and other top-tier investors. Role Overview OpenFX processes billions of dollars in transaction volume every month across global corridors. Payments owns the money path itself: the corridors we move money through, the regulated obligations that come with holding licenses in the EU, and the product surface — API and GUI — through which institutions initiate, track, and reconcile payments. This is where growth and regulation collide. The business needs new corridors — EUR, MXN, COP, AED, and more — opened fast, each with its own rails, partners, cut-offs, FX mechanics, and settlement quirks. Our EU licenses come with obligations that must be engineered, not just documented: safeguarding of customer funds, transaction monitoring, and evidence that both work continuously. And customers expect a payments product that keeps getting better — more visibility, more control, fewer surprises — across both the API and the dashboard. Key Responsibilities This is a new pod. You will stand it up, define its charter, and own three things end to end:
Run the Payments pod of roughly 8 to 15 engineers and QA, with a Tech Lead reporting to you. You own the roadmap, the standards, and the on-call posture. Stay hands-on. You review designs, and you still write and ship code, debug production, and set the implementation bar by example, including the standard for AI-assisted development. Raise operational maturity: incident command and reporting, deployment and branch hygiene, delivery metrics that measure production reality, and alerting that catches money-path problems before customers or regulators do. Hire and grow the team: close open roles, grow your Tech Lead, run 30-60-90 ramps, keep on-call sustainable, and act on performance early. What We Are Looking For Must-haves: EM-level scope: 2 or more years managing a full team of 5 or more, with a Tech Lead or senior IC reporting in, on top of a strong backend IC track record. Still writes code. You can design an API, model a schema, and produce idiomatic, runnable, tested code. Design fluency without hands-on ability is not enough at this level. Has built or operated payment systems in production: payment orchestration, ledgers, settlement, or reconciliation, with a working grasp of failure modes on the money path — duplicates, partial failures, cut-off misses, stuck settlements. Has integrated banking, payment, or FX partners and lived through the messy reality: sandbox-vs-production drift, certificate and credential churn, partner outages, and degraded-mode operation. Deep on distributed systems correctness where money is involved: idempotency, exactly-once effects, concurrency, and reconciliation as a first-class design concern. Has worked directly with compliance, risk, or regulators and can negotiate scope rather than simply absorb requirements. Has run a high-risk production migration or cutover — a partner switch, a ledger migration, a corridor cutover — with a rollback plan that was genuinely exercised. Owns on-call and incident command personally, not by delegation. Demonstrated hiring and performance management, including at least one underperformance case you saw through. High agency: operates with low oversight on ambiguous problems, in a demanding environment. Standing up a new pod means creating clarity, not waiting for it. What helps you stand out: Cross-border payments: corridor launches, FX, correspondent or local rails, SWIFT/SEPA/local clearing schemes in any of our target markets (EU, LATAM, Middle East, APAC). Regulated EU/US fintech experience: EMI/PI or MiCAR-style obligations, safeguarding of customer funds, or transaction monitoring systems built to withstand audit. Multi-partner orchestration: routing across redundant partners, partner health scoring, failover on the money path. Product sensibility: has shipped customer-facing payments features across both API and UI, and can partner tightly with a PM on sequencing. Stablecoin or digital-asset settlement rails alongside fiat. What Success Looks Like This is a new pod, so KPIs will be locked in with you in your first 60 days. Indicatively: Corridor velocity: Time from "corridor approved" to "first live customer payment" drops measurably with each launch; the second corridor you ship is faster than the first, and the fourth is boring. Indicative target: new corridor live in weeks, not quarters. Corridor reliability: Payment success rate and on-time settlement rate per corridor are measured, published, and improving; no corridor launch causes a customer-visible incident on existing corridors. Safeguarding integrity: Safeguarding reconciliation runs continuously with coverage breaks detected within hours, not at month-end; zero unexplained breaks aged beyond the agreed SLA. Monitoring effectiveness: Transaction monitoring alerts flow to compliance with agreed latency and case-quality standards; no regulatory finding attributable to a missing or broken engineering control. Product delivery: Payments features ship on a weekly cadence with zero-downtime, backward-compatible releases; every risky change has a tested rollback. Operational maturity: Money-path incidents are detected by monitoring before customers report them, and post-incident actions stick. Team strength: Pod fully staffed and ramped, your Tech Lead is growing, on-call is sustainable, weak performance is addressed. Talent magnetism: You bring strong engineers with you and raise the bar of every loop you sit on. Why This Role Impact: You own the money path itself. Every corridor you open is new revenue; every control you build is what lets the company operate in regulated markets at all. Ownership: Corridors, license operationalization, and the payments product are yours end to end — a rare combination of growth, regulatory, and product scope in one seat. Greenfield: This is a new pod. You define its charter, its standards, and its first hires. Learning: Hard problems at the intersection of correctness, regulation, and scale in cross-border payments. Access: Direct partnership with the payments PM, Compliance leadership, banking partnerships, and senior engineering leadership. What We Offer Competitive salary and benefits package. Equity in a rapidly growing company. Opportunity to work in a fast-paced startup at the forefront of fintech innovation. Opportunity to make a significant impact on global financial infrastructure. Collaborative work culture with emphasis on personal and professional growth. We are committed to building a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 3 560 000 до 6 220 000
