Руководитель отдела контента / Head of Content

Опыт работы: 1–3 года

Тип занятости: Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Vsemayki — крупнейший сервис кастомизированной одежды и сувениров. Мы сами разрабатываем ИТ-продукты, делаем digital-маркетинг и производим наши товары.

Всю продукцию мы создаём под заказ, что делает наш бизнес экологичным и даёт неограниченные возможности для развития. Гибкий подход и динамичная команда ежедневно работают на получение результата и масштабирования бизнеса.

Сейчас мы запускаем контент-завод: поток коротких видео с собственными креаторами как основной канал трафика на маркетплейс, поэтому находимся в поиске талантливого руководителя отдела контента.

Что нужно сделать:

• Построить и вести систему производства коротких видео (Reels, VK Клипы, YouTube Shorts, TikTok, Telegram) — от идеи до публикации;
• Нанять, обучить и масштабировать команду креаторов (старт — несколько человек, далее 10+);
• Выстроить рабочие ритмы команды, регламенты отбора референсов и съёмок;
• Связать контент с продажами: система атрибуции (промокоды, метрики), еженедельный разбор по CPO, а не по просмотрам;
• Работать в связке с производством (быстрые сэмплы) и с командой дизайна.

Что ждем от тебя:

• Опыт управления командой контента / несколькими авторами — от 2 лет;
• Опыт потокового производства коротких вертикальных видео, понимание алгоритмов площадок;
• Перформанс-подход: умение связывать контент с бизнес-метриками и продажами;
• Опыт найма и построения процессов в контент-команде;
• Интерес к рынку мерча/корпоративных сувениров, креативное мышление и желание расти вместе с брендом Vsemayki.

Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce / на маркетплейсах (Wildberries, Ozon);
• Опыт запуска «контент-завода», фабрики блогеров или UGC-студии.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации, мы на рынке более 18 лет, №1 в России в своей области;
• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации (оклад + KPI);
• График работы 5/2;
• Удаленный формат работы;
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода;
• Возможность карьерного роста.

Присоединяясь к нам, ты становишься важной частью дружной команды, которая решает нетривиальные задачи по автоматизации бизнеса. Мы соединяем производство реальной востребованной продукции и современные подходы для цифровых процессов, сопровождающих производство и продажи.

Мы поддерживаем личное и командное профессиональное развитие, а также готовы слушать и обсуждать предложения от всех участников команды.

Если тебе кажется, что ты - наш кандидат, мы с удовольствием ждем тебя на собеседовании.

Ключевые навыки

• Грамотная речь
• Контент-анализ
• Контентная стратегия
• Контентные метрики
• Найм персонала