Должность: Менеджер технических проектов – ERP
Местоположение: США, Калифорния, Морган-Хилл (офис)
Местоположение: США, Калифорния, Морган-Хилл (офис)
Занятость: Полный рабочий день
Описание вакансии Менеджер технических проектов – ERP: Менеджер технических проектов – ERP
О Specialized
Мы верим, что велосипеды способны менять жизнь — и за каждой поездкой стоит глобальный бизнес, работающий на базе технологий. Наши команды разрабатывают, создают и поддерживают системы, которые обеспечивают скорость, точность и ориентированность на райдера в работе Specialized. По мере модернизации наших основных приложений и платформ данных мы активно инвестируем в талантливых специалистов, которые могут привнести ясность, структуру и совершенство в исполнение сложных глобальных инициатив.
Краткое описание роли
Менеджер технических проектов – ERP будет руководить кросс-функциональной реализацией технологических инициатив, связанных с Oracle ERP, включая усовершенствования, интеграции, улучшения процессов и модернизацию. Эта роль будет играть ключевую роль в работе, связанной с нашим переходом от Oracle E-Business Suite (EBS) к решениям ERP SaaS / Cloud.
Эта позиция требует глубокого владения как технической реализацией (инженерия, интеграции, данные, архитектура), так и предметными областями бизнес-процессов (финансы, управление запасами и заказами). Идеальный кандидат комфортно себя чувствует в гибридной среде разработки, продуманно применяя Agile и Waterfall подходы в зависимости от характера работы, используемых систем и партнеров по реализации.
Кроме того, ожидается, что эта роль станет лидером изменений в Отделе управления проектами (PMO), активно используя инструменты и методы на базе ИИ для модернизации планирования, отслеживания, коммуникации и реализации проектов — добиваясь значительного повышения эффективности, ясности и качества выполнения.
Эта позиция предполагает работу в офисе в нашей штаб-квартире в г. Морган-Хилл, Калифорния.
Что вы будете делать
Руководство программами и проектами
- Руководить проектами ERP и смежных технологий от начала до внедрения, включая планирование, исследование, выполнение, переход и пост-релизную поддержку (hypercare).
- Сотрудничать с функциональными и техническими руководителями для определения масштаба, результатов и измеримых критериев успеха, соответствующих основным бизнес-процессам.
- Создавать и управлять подробными планами проектов, включая этапы, зависимости, ресурсы, бюджеты и стратегии снижения рисков.
- Координировать многопоточную реализацию между функциональными, техническими командами, командами по интеграции, данным, QA и бизнес-командами.
Превосходство в работе с заинтересованными сторонами и коммуникации
- Выступать в качестве критически важного связующего звена между владельцами бизнес-процессов, техническими командами и руководством.
- Облегчать принятие решений, предоставляя ясность относительно компромиссов, рисков и влияния на бизнес.
- Обеспечивать последовательное управление проектами: еженедельные рабочие встречи, отчеты о статусе, управление RAID, а также управляющие комитеты.
Гибридное управление реализацией
- Применять планирование в стиле Waterfall для компонентов жизненного цикла ERP, где это уместно (например, настройка, миграция данных, переход).
- Применять принципы Agile (спринты, стендапы, планирование бэклога) для итеративной работы, усовершенствований и разработки интеграций.
- Обучать команды адаптации методологии разработки для оптимизации скорости, ясности и качества.
Модернизация PMO и реализация с использованием ИИ
- Выступать в качестве агента изменений в PMO, помогая развивать практики управления проектами посредством продуманного использования ИИ и автоматизации.
- Применять инструменты на базе ИИ для повышения точности планирования, прогнозирования сроков реализации, отчетности о статусе, выявления рисков, отслеживания зависимостей и коммуникаций с заинтересованными сторонами.
- Экспериментировать, стандартизировать и масштабировать новые способы работы, которые сокращают ручные накладные расходы и улучшают соотношение сигнала к шуму для команд по реализации и руководителей.
Качество, управление изменениями и реализация ценности
- Обеспечивать готовность на всех этапах тестирования, обработки дефектов, обучения, коммуникаций и внедрения пользователями.
- Тесно сотрудничать с владельцами изменений и процессов для обеспечения принятия и внедрения решений.
- После запуска проекта взаимодействовать с бизнес-лидерами для связи улучшений с измеримой бизнес-ценностью.
Что вы принесете
Требования к квалификации
- Опыт руководства технологическими проектами или программами в кросс-функциональной среде от 5 лет.
- Подтвержденный опыт реализации проектов с использованием ERP-платформ (предпочтительно Oracle EBS и/или Oracle Fusion Cloud).
- Опыт поддержки бизнес-направлений Финансы, Управление запасами и/или Управление заказами.
- Доказанный успех в координации междисциплинарных команд, включая инженеров, архитекторов, команды по данным, QA, экспертов (SME) и поставщиков.
- Сильная дисциплина в планировании, управлении зависимостями, отслеживании RAID и коммуникациях на уровне руководства.
- Способность упрощать сложные темы, влиять без полномочий и вести команды от неопределенности к ясности.
- Опыт эффективной работы как с техническими, так и с бизнес-стейкхолдерами.
- Подтвержденный опыт использования инструментов на базе ИИ для поддержки деятельности по управлению проектами и программами (например, планирование, анализ, отчетность, управление рисками или коммуникации).
Предпочтительные квалификации
- Практический опыт поддержки или реализации миграций с Oracle EBS на модули Oracle Fusion Cloud.
- Знакомство с корпоративными паттернами интеграции (API, middleware, iPaaS), управлением релизами и концепциями данных.
- Понимание картирования бизнес-процессов и методологий непрерывного улучшения.
- Опыт помощи командам или PMO во внедрении новых инструментов, автоматизации или способов работы на основе ИИ.
- Сертификаты PMP, PgMP, Scrum Master или аналогичные (желательно, но не обязательно).
Оплата
Ниже приведено краткое изложение элементов компенсации для этой должности в компании, если она находится в следующих местах:
Диапазон базовой заработной платы в Калифорнии: $100 000 - 145 000
В Specialized ваша базовая зарплата является частью общего пакета вознаграждения и будет зависеть от вашего опыта работы, навыков, сертификации и местоположения.
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
Морган-Хилл, Калифорния (офис) (4 дня в офисе, один день удаленно)
ЛЬГОТЫ
Как полноправный штатный сотрудник, вы имеете право на следующие льготы, начиная с первого числа месяца, следующего за вашим началом работы.
Льготы включают:
- Конкурентная оплата с ежегодными аттестациями на основе производительности для дальнейшего роста и признания
- Комплексные варианты медицинского страхования, включая PPO, EPO, HDHP и HMO (включая акупунктуру и физиотерапию)
- Счет для сбережений на здравоохранение (HSA) с взносами работодателя в HSA при регистрации в плане медицинского страхования с высокой франшизой (HDHP)
- Планы стоматологического и офтальмологического страхования
- Софинансирование 401(k) компанией до 5 000 долларов США в год с немедленным 100% погашением и оплатой административных сборов компанией
- Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и потери трудоспособности (краткосрочное и долгосрочное), оплачиваемое компанией
- Программа помощи сотрудникам, предоставляющая доступ к индивидуальному уходу за психическим здоровьем
- Щедро предоставляемый отпуск, дни по болезни, оплачиваемые праздники и оплачиваемое время для волонтерства
- 14 недель полностью оплачиваемого отпуска для рожающих родителей и 8 недель полностью оплачиваемого отпуска для нерожающих родителей, плюс велосипед Specialized для вашего новорожденного ребенка
- До 9 000 долларов США в год на развитие карьеры и помощь в получении образования
- До 250 долларов США в год на возмещение расходов на фитнес и оздоровление
- Скидки и преимущества Pro-Deal в индустрии
Для получения дополнительной информации о льготах и преимуществах посетите: benefits.specialized.com.
Мы стремимся увеличить представленность всех рас, полов и телосложений в велосипедной индустрии и стремимся создать разнообразный и инклюзивный кадровый состав, в котором преуспевают все люди. Мы призываем всех — особенно представителей маргинализированных групп — подавать заявки на наши вакансии и помочь нам заслужить позицию бренда, предпочитаемого райдерами. Мы всегда ищем креативных, инновационных и увлеченных людей, которые готовы внести свой вклад в нашу миссию — «крутить педали планеты вперед». Независимо от вашей квалификации, если вы готовы изменить ситуацию, пожалуйста, подайте заявку и расскажите нам, как вы можете повлиять на Specialized! Посмотрите, чем мы занимаемся, на LinkedIn, Instagram.
