Software Engineer

Должность: Инженер-программист Местоположение: Мумбаи

Местоположение: Мумбаи Занятость: Полная Эта должность подходит для нашей гибридной модели работы: два дня в офисе. Инженер-программист В роли инженера-программиста в этой команде вы будете работать в более широком спектре, чем в типичной продуктовой роли. В течение квартала вы можете работать в продуктовой команде в качестве инженера, занимающегося развертыванием, для создания пользовательской автоматизации, которая сэкономит им часы в неделю, создавать общий внутренний инструмент, обобщающий эту автоматизацию для всех, и создавать слой измерений, который показывает, где наши инструменты и ИИ создают ценность, а где нет. Часть работы связана с встраиванием и развертыванием; часть — это создание общих платформ централизованно; часть — это нижележащий слой измерений. Вы будете переключаться между этими режимами в зависимости от рабочих задач. Мы ищем инженеров, которые хотят создавать продукты для других сотрудников — воодушевленных близостью к реальной проблеме, выпуском чего-то, что ее устраняет, а затем делая это решение повторно используемым. Независимо от того, какой у вас опыт в бэкенде, full-stack, работе с данными или платформенной инженерии, мы в равной степени ценим инстинкт строителя и подход, основанный на измерениях. Это намеренно нестабильная область, и в этом вся суть. Прикладные ИИ и сценарии использования внутренних инструментов постоянно развиваются — то, что является высокоэффективным в этом квартале, может перестать быть таковым в следующем. У нас есть четкое видение того, почему эта команда важна и что нужно преследовать в первую очередь, но конкретные ставки представляют собой развивающееся полотно, формируемое в сотрудничестве с командами по всему бизнесу. Эта открытость — реальная возможность, а не неопределенность ради самой неопределенности. Почему эта работа имеет большое значение: Мы расширяем команду Employee Tools & Automation — которая занимается повышением эффективности каждого сотрудника Priceline с помощью инструментов, включая ИИ. Мы рассматриваем внутреннюю продуктивность как инженерную проблему, а не как проблему обучения или закупки. Эта команда делает три взаимодополняющих действия: Мы создаем внутренние инструменты, автоматизации и рабочие процессы с помощью ИИ, которые устраняют рутинную работу в процессе работы Priceline. Мы внедряемся в команды, часто выступая в роли инженеров по развертыванию, находясь в непосредственной близости от реальных рабочих процессов, создавая пользовательскую автоматизацию, которая решает их, а затем обобщая то, что работает, в нечто, что может использовать каждая команда. Мы измеряем, что наши инструменты и ИИ фактически делают во всей организации, включая, но не ограничиваясь: расходы, внедрение и первые честные сигналы о том, окупаются ли наши инвестиции. Эти действия подкрепляют друг друга. Близость к командам говорит нам, какие инструменты строить и что на самом деле означают данные об использовании. Создаваемые нами инструменты генерируют сигнал. Сигнал говорит нам, на чем сосредоточиться дальше. Мы не команда дашбордов — мы инженерная команда, которая превращает «каждый экспериментирует в своих нишах» в рычаг, на который может полагаться вся организация. В этой роли вы сможете: Развертывание инженерии и прикладная автоматизация Внедряйтесь в продуктовые и инженерные команды, чтобы понять реальный рабочий процесс, а затем создавайте пользовательскую автоматизацию, интеграцию или инструмент с поддержкой ИИ, который устраняет его трудности. Создавайте агентные рабочие процессы на основе LLM, которые автоматизируют рутинную работу — анализ журналов, повторяющиеся многошаговые процессы, генерацию контента, обработку данных — там, где они создают реальный, измеримый рычаг. Обобщайте разовые решения в повторно используемые внутренние инструменты и шаблоны, чтобы победа одной команды стала победой для каждой команды. Выступайте в качестве практического партнера для команд, внедряющих новые инструменты, снижая барьер от «заинтересован» до «продуктивный». Внутренние инструменты и платформы Проектируйте, создавайте и эксплуатируйте внутренние инструменты и бета-платформы, которые улучшают работу сотрудников — авторские интерфейсы, поверхности автоматизации и интеграции с инструментами, которые Priceline уже использует. Интегрируйтесь с экосистемой ИИ-поставщиков (Claude, Cursor и других) и внутренними системами для создания рабочих процессов, которые охватывают инструменты, а не работают только в одном. Быстро прототипируйте и развивайте бета-инструменты, а затем превращайте то, что доказало свою ценность, в поддерживаемые платформы. Измерения, расходы и сигналы прикладного использования Создавайте конвейеры данных, которые агрегируют и нормализуют расходы и использование инструментов и ИИ по поставщикам, с привязкой к команде (команда POM), превращая фрагментированную картину поставщиков в единое честное представление. Создавайте слой измерений, который начинает коррелировать внедрение с реальными результатами — первый, интеллектуально честный шаг к сигналу ROI, которого у организации сегодня нет. Предоставляйте сигналы о расходах и эффективности, на которые полагаются нижестоящие программы (включая платформу агентной инженерии), не преувеличивая возможности данных. Стандарты инженерии и надежность Встраивайте телеметрию и наблюдаемость в инструменты, которые вы выпускаете, чтобы использование и ценность измерялись по дизайну, а не угадывались. Поддерживайте надежность и высокий уровень отношения сигнала к шуму — внутренние инструменты, на которые полагаются команды, должны работать. Определяйте повторно используемые шаблоны и эталонные реализации, чтобы выходные данные команды со временем накапливались. Кто вы: 3,5+ года опыта работы инженером-программистом с подтвержденным опытом самостоятельной работы и владения рабочими процессами. Владение одним или несколькими языками (TypeScript, Python, Java, Go или аналогичными) и готовность работать по всему стеку. Опыт создания общих фреймворков, внутренних инструментов или платформ, используемых другими инженерами или командами. Опыт интеграции систем через API и создания конвейеров данных или интеграций из нескольких источников. Системное мышление: вы не просто хотите решить проблему одной команды — вы хотите создать инструмент, который решает ее для всех. Подход, основанный на измерениях: здоровый скептицизм в отношении корреляции и причинно-следственных связей, а также инстинкт инструментировать то, что вы строите, чтобы его ценность была видна. Сильные навыки сотрудничества и коммуникации — работа по развертыванию означает внедрение в команды, понимание их проблем и завоевание их доверия. Продемонстрированная история следования ценностям Priceline: клиент, инновации, команда, ответственность и доверие. Правильные результаты, правильный путь — это не просто девиз Priceline, это образ жизни. Безупречная честность и этика являются обязательными. Кто мы МЫ — PRICELINE. Наш успех как одного из крупнейших игроков в сфере онлайн-путешествий обусловлен нашей невероятной, преданной командой талантливых сотрудников. Priceliners сосредоточены на том, чтобы быть лучшими продавцами туристических предложений в мире, движимые нашей страстью помогать каждому переживать моменты, которые имеют наибольшее значение в их жизни. Будь то отпуск мечты, выпускной вашего двоюродного брата или свадьба вашего лучшего друга — мы делаем путешествия доступными и осуществимыми для наших клиентов. Наша культура уникальна и вдохновляюща (так говорят наши сотрудники). Мы — выросший стартап. Мы доставляем волнение нового предприятия без трудностей и хаоса, которые могут возникнуть у стабилизированного бизнеса. Мы находимся на переднем крае инновационных технологий. Мы ставим клиента в центр всего, что делаем. Наша способность удовлетворять их потребности зависит от силы рабочей силы, такой же разнообразной, как и клиенты, которых мы обслуживаем. Мы объединяем сотрудников из всех слоев общества и гордимся тем, что предоставляем такую инклюзивную среду, которая стимулирует инновации, креативность и сотрудничество. Priceline является частью семьи компаний Booking Holdings, Inc. (Nasdaq: BKNG), высокодоходной глобальной компании в сфере онлайн-путешествий с рыночной капитализацией более 80 миллиардов долларов. Наши сестринские компании включают Booking.com, BookingGo, Agoda, Kayak и OpenTable. Если вы хотите стать частью чего-то действительно особенного, загляните к нам! Гибкая работа в Priceline Priceline придерживается гибридной модели работы, которая включает два дня в офисе, определяемые вами и вашим менеджером (желательно выбрать вторник, среду или четверг). В оставшиеся дни вы можете выбрать удаленную работу или работу в офисе. Льготы и бонусы в Priceline Наши льготы разработаны для поддержки вашего здоровья, благополучия и жизни как на работе, так и вне ее. Доступные Priceliners имеют доступ к: Медицинское обслуживание и поддержка здоровья, включая медицинские, стоматологические, офтальмологические услуги и ресурсы для психического здоровья Щедрое время отдыха, включая оплачиваемый отпуск, праздники, общекорпоративную неделю перезагрузки Priceline Pause и оплачиваемые дни волонтерской деятельности Поддержка баланса между работой и личной жизнью, включая возможность работать до 4 недель в году из любой точки мира, отпуск по уходу за ребенком, ресурсы для ухода за зависимыми и семьей, летние пятницы и офисные бонусы, такие как укомплектованные кухни и кейтеринг (зависит от местоположения) Программы финансовой безопасности, такие как пенсионные планы с взносами компании, страхование жизни и нетрудоспособности, а также счета с налоговыми льготами Фирменные туристические льготы, включая скидки для сотрудников на отели и авиабилеты, VIP-предложения и кредиты Big Deal Bucks Дополнительные льготы и скидки, такие как скидки на путешествия и от партнеров, поддержка обучения, юридическая помощь и льготы на домашних животных Ориентированная на людей культура с группами поддержки сотрудников (ERG), социальными мероприятиями, программами признания и наградами за выслугу лет, которые помогают вам общаться, расти и праздновать вместе Конкретные льготы и программы варьируются в зависимости от местоположения. Инклюзивность — это важно! Чтобы быть лучшими продавцами туристических предложений в мире, мы считаем, что наша команда должна отражать широкий спектр клиентов и сообществ, которые мы обслуживаем. Мы стремимся культивировать культуру, в которой все сотрудники имеют свободу привносить в работу свои индивидуальные точки зрения, жизненный опыт и страсть. Priceline является гордым работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы принимаем и ценим уникальные взгляды, через которые наши сотрудники смотрят на мир. Мы будем рады, если вы присоединитесь к нам и поможете сформировать то, что делает нашу команду выдающейся. Подача заявки на эту должность Мы рады, что вы заинтересованы в карьере у нас. Все текущие сотрудники могут использовать внутренний портал для поиска и подачи заявок на вакансии. Внешние кандидаты обязаны иметь учетную запись перед подачей заявки. Когда вы нажмете «Применить», возвращающиеся кандидаты смогут войти в систему, или новые кандидаты смогут быстро создать учетную запись, чтобы сохранять/просматривать заявки.