RocketHuntУмный поиск работы
Censys
1 месяц назад
170 000 – 240 000 USD
в год
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Грейд
Senior
Опыт работы
от 6 лет
Формат работы
Удаленно
Уровень английского
B2 - Выше среднего
По компании
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Название: Инженер систем Местоположение: Удаленно Отдел: Исследования
Миссия Censys — стать единым источником информации обо всем в Интернете. Будучи неудовлетворенными отсутствием достоверной информации об Интернете, мы решили создать самую полную, точную и актуальную карту Интернета в отрасли. Сегодня Censys предоставляет правительствам по всему миру, более 50% компаний из списка Fortune 500 и ведущим поставщикам информации об угрозах данные о состоянии Интернета в режиме реального времени и действенные сведения об угрозах.
Инженер систем будет частью Censys ARC (Advanced Research Collective) и будет создавать и эксплуатировать конвейеры и платформы, которые обеспечивают возможности Censys по обнаружению угроз и сбору информации о них. Эта роль будет отвечать за инженерию, лежащую в основе анализа статических и динамических файлов в больших масштабах, а также за графовые системы, которые связывают индикаторы, инфраструктуру и субъекты в действенные сведения об угрозах. Вы будете тесно сотрудничать с исследователями и аналитиками угроз, превращая требования к обнаружению и корреляции в производственные системы.
Для инженера систем, который годами занимался построением конвейеров обнаружения и платформ информации об угрозах, эта роль — редкая возможность построить эту инфраструктуру у самого источника данных, а не ниже по потоку. Видимость сканирования Интернета Censys означает, что системы обогащения и графовые системы, которые вы создаете, не потребляют чужие фиды, а обеспечивают первичную информацию о глобальной инфраструктуре и субъектах. Вы будете отвечать за значительный технический участок работы от начала до конца: конвейеры статического/динамического анализа, инструменты YARA, песочницы и моделирование графов угроз, связывающих индикаторы с субъектами, а не просто вносить свой вклад в разветвленную платформенную команду. Структура ARC, находящаяся между инженерией и исследованиями, означает, что ваши системы формируются непосредственно потребностями исследователей угроз, а не отложенным списком задач, далеким от аналитиков, которые их используют. А для тех, кто хочет работать на переднем крае поля, а не позади него, ожидание использования LLM-управляемых инструментов для написания кода сигнализирует о команде, которая работает с учетом современных реалий инженерии безопасности, а не цепляется за устаревшие методы.
Эта позиция полностью удаленная, без необходимости регулярного посещения офиса.
Для районов с высокой стоимостью жизни в США (Сан-Франциско / Сиэтл / Нью-Йорк) ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 190 000 до 240 000 долларов США, плюс возможность получения бонусов и опционов. Для всех остальных мест в США ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 170 000 до 220 000 долларов США, плюс возможность получения бонусов и опционов.
Для кандидатов, рассматриваемых за пределами США, данные о рыночной стоимости в конкретном регионе будут оценены и обсуждены в ходе собеседования.
Уровень должности и фактическая компенсация будут определяться на основе факторов, включая, но не ограничиваясь, индивидуальную квалификацию, объективно оцененную в ходе собеседования (включая навыки и предыдущий релевантный опыт, потенциальное влияние и объем роли), рыночный спрос и конкретное место работы. Указанный диапазон является ориентиром, и диапазон для этой роли может быть изменен. Для должностей, которые могут быть заполнены удаленно, диапазон заработной платы локализуется в соответствии с местоположением сотрудника в пределах от 83% до 100% от диапазона. Пожалуйста, обсудите ваше конкретное место работы с вашим рекрутером для получения дополнительной информации.
Для сотрудников в США: Censys предлагает конкурентоспособный пакет льгот, включая опционы, медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные планы с вкладом компании, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, льготы по охране психического здоровья и благополучия, гибкий PTO и стипендию на профессиональное развитие. Censys также предлагает стимулирующие выплаты для большинства должностей, связанных с продажами, и ежегодный бонус для соответствующих должностей, не связанных с продажами. Дополнительную информацию см. на нашей странице вакансий. Для сотрудников, находящихся за пределами США, доступны льготы, специфичные для конкретного региона, информация о которых будет предоставлена вам в ходе собеседования.
Мы приложим все усилия, чтобы лицам с ограниченными возможностями предоставлялись разумные условия для подачи заявления на должность, участия в собеседовании, выполнения основных должностных обязанностей и получения других льгот и привилегий трудоустройства. Если вам требуется размещение, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером. Эти модификации позволяют лицу с ограниченными возможностями иметь равные возможности не только для получения работы, но и для успешного выполнения своих должностных обязанностей в той же степени, что и люди без ограничений.
Для обеспечения целостности нашего процесса найма и попытки установить более личную связь, мы требуем, чтобы все кандидаты держали свои камеры включенными во время видеоинтервью. Вам также может потребоваться встретиться с сотрудником Censys на одном из этапов процесса. Кроме того, в случае найма вам будет предложено посетить Анн-Арбор, Мичиган, для очного онбординга.
Подавая заявление на эту должность, кандидат признает и соглашается с тем, что любые личные данные, содержащиеся в его заявлении или подтверждающих материалах, будут обрабатываться в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности Censys.
Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Censys является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Примечание для внешних рекрутеров/агентств: В настоящее время мы не сотрудничаем с третьими сторонами для этой должности и не будем принимать нежелательные обращения *. Мы просим вас не отправлять резюме или профили кандидатов нашей команде.
В рамках нашего процесса найма все кандидаты, получившие предложение о работе, должны будут пройти проверку личности через CLEAR.
Уведомление о правах конфиденциальности в Калифорнии
В соответствии с Законом о конфиденциальности потребителей Калифорнии (CCPA), мы уведомляем вас о том, что мы собираем личную информацию от соискателей для деловых целей, включая оценку вашей кандидатуры на трудоустройство, проведение собеседований и, при необходимости, завершение процесса найма. Категории информации, которую мы можем собирать, включают идентификаторы (такие как имя и контактная информация), профессиональную или связанную с трудоустройством информацию (такую как история работы, образование и рекомендации), а также другую информацию, которую вы предоставляете в своем заявлении. Мы не продаем и не передаем вашу личную информацию. Для получения дополнительной информации о том, как мы используем и защищаем вашу личную информацию, а также о ваших правах в соответствии с CCPA, обратитесь к нашей Политике конфиденциальности.
