Senior Software Engineer, Infrastructure

Название: Старший инженер-программист, инфраструктура Местоположение: Удаленно — США

Вознаграждение (диапазон базовой зарплаты): 135 150 – 187 000 долларов США в год

О Engine Engine — это AI-платформа для интеллектуальных путешествий. Десять лет Engine создавала проприетарные технологии и поставщиков для современного бизнес-тревел, обслуживая более 40 000 клиентов и почти 2 миллиона путешественников, а также ведущие тревел- и AI-компании, которые строят на основе инфраструктуры Engine. Одна система обеспечивает бизнес-тревел, групповые поездки, работу агентов-людей и AI-агентов. Эта работа принесла Engine признание как «Платформа бронирования года» от TravelTech (2026), место в списке Inc. Power Partners (2026) и одной из лучших компаний Built In для работы (2020–2026). Мы ищем смелых, амбициозных людей, которые помогут переосмыслить то, как компании управляют путешествиями и получают от них впечатления. Работая у нас, вы можете ожидать экспоненциального роста, амбициозного темпа, полного владения проектами и коллег высокого уровня, которые подталкивают вас к лучшей работе в вашей карьере. Каждый новый сотрудник поднимает планку. Опередите обыденность и постройте будущее путешествий вместе с нами. В качестве Старшего инженера по инфраструктуре вы будете авторитетным голосом в центральной команде инфраструктуры Engine — группе, которая владеет подложкой, на которой работают все продуктовые команды Engine. Ваша работа по умолчанию горизонтальна: шаблоны, которые вы разрабатываете, модули, которые вы поставляете, и «готовые пути», которые вы поддерживаете, используются во всех бизнес-вертикалях. Вы будете практически заниматься: Облачной инфраструктурой — учетными записями AWS, сетями, шаблонами развертывания и операционными инструментами, от которых ежедневно зависят продуктовые команды Engine. Terraform — проектированием и развитием общего реестра модулей, который используют команды разработчиков функций по всей компании. CI/CD — шаблонами конвейеров и рабочими процессами GitHub Actions, которые устанавливают стандарты для выпуска кода в Engine. Надежностью и наблюдаемостью — панелями мониторинга Datadog, фреймворками SLO и инструментами реагирования на инциденты, используемыми во всей организации. Безопасностью и сетями — конфигурацией Cloudflare, границами IAM и управлением секретами как примитивами на уровне платформы. Видимостью затрат — созданием инструментов и отчетности, которые помогают каждой команде понимать свои расходы и принимать по ним решения. Вы будете тесно сотрудничать с командами разработчиков функций в различных вертикалях — не встраиваясь в них, а поддерживая плотную петлю обратной связи: понимая их проблемы, определяя приоритеты того, что заслуживает «готового пути», и поставляя возможности платформы, которые делают правильный путь легким. Что вы будете делать Определять техническое направление крупной области инфраструктуры Engine на несколько кварталов вперед — куда она движется, что вы намеренно не строите и как инвестиции в платформу накапливаются, а не фрагментируются. Параллельно руководить несколькими инфраструктурными инициативами, координируя работу внутри центральной команды и с командами разработчиков функций, которые будут использовать то, что вы построите. Проектировать и поставлять модули Terraform, шаблоны конвейеров и операционные инструменты, которые продуктовые команды принимают, потому что они лучше, чем альтернатива — а не потому, что они обязательны. Отделять сигнал от шума среди запросов от команд функций, поступающих в центральную команду. Определять, что заслуживает «готового пути», что должно оставаться в пространстве, принадлежащем команде, а что вообще не должно строиться. Владеть критически важной работой: реагирование на инциденты, качество дежурств, надежность развертывания, состояние интеграции с поставщиками. Формировать руководящие принципы, инструменты и методы, которые использует каждый инженер в Engine — и обучать инженеров команд функций, которые их применяют. Представлять команду инфраструктуры в кросс-функциональных обсуждениях с руководством по продуктам и инженерии. Наша команда встречается дважды в неделю — там вы будете делиться тем, что выпускается, согласовывать приоритеты и тестировать решения. Сокращать количество шагов в SDLC по всей Engine. Каждые ворота одобрения, каждый рабочий процесс «сначала спроси инфраструктуру» — это налог, ваша задача — снизить его. Что мы ищем Требуется 6+ лет опыта создания и эксплуатации производственной облачной инфраструктуры, с глубокими знаниями AWS (мультиканальные учетные записи, сети, IAM, границы безопасности). Экспертный уровень владения Terraform — вы проектировали повторно используемые модули и имеете свое мнение о состоянии, дрифте и шаблонах выполнения. Богатый опыт в CI/CD — GitHub Actions, повторно используемые рабочие процессы, OIDC, управление секретами. Опыт поставки инфраструктуры платформы, которую команды разработчиков функций действительно используют — вы знаете, как создавать для внутренних клиентов, не теряя из виду то, что делает что-то похожим на продукт. Ориентация на поддержку команд, а не на контроль. Вы предпочтете создать «готовый путь», а не выдавать разрешения на «внедорожное» движение. Опыт руководства техническими решениями в нескольких командах — точное принятие компромиссов, их четкое донесение и вовлечение других инженеров. Инстинкт в определении того, когда проблема заслуживает централизованного решения, а когда должна остаться за командой, с которой она возникла. Настоятельно рекомендуется Опыт работы с Cloudflare (WAF, DNS, zero-trust/WARP) в производственном масштабе. Опыт интеграции с Datadog, JFrog или сопоставимыми поставщиками. Опыт работы с инструментами обеспечения видимости затрат или FinOps. Опыт работы в команде платформы, обслуживающей внутренних клиентов — вы понимаете разницу между управлением платформой и исполнением роли контролера. Заявки на эту вакансию будут приниматься до 11.01.2026 или до тех пор, пока вакансия не будет заполнена. Мы рекомендуем подавать заявку заблаговременно, так как мы можем начать рассмотрение заявок до истечения срока. Вознаграждение Наши пакеты вознаграждения основаны на нескольких факторах, включая ваш опыт, знания и местоположение. Помимо конкурентной базовой заработной платы, все должности получают долю в акционерном капитале. В зависимости от должности, общее вознаграждение также может включать годовой бонус. Ваш рекрутер предоставит вам полный пакет вознаграждения в процессе найма. Диапазон базовой оплаты 135 150 $ — 187 000 $ USD Преимущества Engine: Льготы и вознаграждение Мы верим в вознаграждение за отличную работу отличными преимуществами: Вознаграждение: Конкурентная базовая оплата, привязанная к должности и опыту, с долей в акционерном капитале для всех сотрудников. Некоторые должности также имеют право на бонусы или комиссионные. Льготы: Ознакомьтесь с полным списком на engine.com/culture Среды для успеха: Различные должности имеют разные потребности в отношении сред, которые способствуют успеху, поэтому у нас есть гибридная модель. Независимо от того, находитесь ли вы в одном из наших замечательных офисов или полностью удаленно, мы позаботимся о том, чтобы у вас было все необходимое для успеха. Льготы и преимущества могут варьироваться в зависимости от типа занятости, местоположения и других факторов