Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Oura
Сан-Франциско, Соединенные Штаты3 месяца назад
172 550 – 203 000 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 7 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Наша миссия в Oura — дать каждому человеку возможность раскрыть свой внутренний потенциал. Наши отмеченные наградами продукты помогают нашему глобальному сообществу глубже изучать свою готовность, активность и качество сна с помощью кольца Oura и подключенного к нему приложения. Мы помогли миллионам людей понять и улучшить свое здоровье, предоставляя ежедневные сведения и практические шаги для вдохновения на здоровый образ жизни.
Расширение прав и возможностей мира начинается с соблюдения наших ценностей и расширения прав и возможностей нашей команды. Как быстрорастущая компания, ориентированная на помощь людям в ведении более здоровой и счастливой жизни, мы гарантируем, что у наших сотрудников есть все необходимое для выполнения их лучшей работы — как в офисе, так и за его пределами.
В Oura наша миссия — дать каждому человеку возможность раскрыть свой внутренний потенциал. С помощью нашего отмеченного наградами кольца Oura и приложения мы помогаем более чем 3 миллионам человек превратить информацию о сне, активности и готовности в более здоровую и сбалансированную жизнь. Мы считаем, что это начинается изнутри — создавая культуру, в которой наша команда чувствует поддержку, включенность и вдохновение для выполнения своей лучшей работы. Наши ценности определяют, как мы относимся друг к другу и к нашему сообществу каждый день.
Мы ищем старшего инженера по качеству продукции (EE), который присоединится к нашей команде по качеству продукции в Сан-Франциско, Калифорния. На этой должности вы будете руководить анализом ранних отказов в полевых условиях (EFFA), контролем качества в полевых условиях и безопасностью продукции для кольца Oura, охватывая как продукты, находящиеся в массовом производстве, так и более ранние поколения, все еще находящиеся в руках участников. Вы будете определять причины электрических отказов в полевых условиях, подтверждать механизм, стоящий за ними, и управлять изменениями в дизайне, процессе, у поставщиков и в тестировании, необходимыми для предотвращения их повторения.
Обязанности включают руководство анализом электрических отказов возвращенных устройств, создание пакетов доказательств на уровне серийных номеров на основе производственных данных, данных тестирования и телеметрии, а также установление общности по сборкам, поставщикам, ревизиям и географии. Вы будете определять меры по сдерживанию и эскалации проблем безопасности в полевых условиях, руководить корректирующими действиями с нашими контрактными производителями (CM) и поставщиками, а также проверять эффективность на основе данных полевых испытаний и заводских данных перед закрытием действия.
Основной целью этой роли является замыкание цикла качества. Вы будете преобразовывать подтвержденные выводы из полевых испытаний и заводских данных во входные данные для программ NPI по дизайну, DFMEA, охвату тестированием и выбору компонентов, чтобы механизмы, выявленные в отгружаемой продукции, были исключены из следующего поколения. Это требует тесного партнерства с отделами электротехники, прошивки, надежности, производства, качества поставщиков, данных и взаимодействия с участниками.
Эта роль охватывает стенд, данные и производственную площадку. Прочные основы электротехники, практические навыки анализа отказов и практические навыки анализа данных — все это необходимо для успеха в этой роли.
Это гибридная роль в США, базирующаяся в районе залива Сан-Франциско, с требованием посещения офиса три дня в неделю.
Вы — технический лидер, который настаивает на доказательствах и комфортно себя чувствует в условиях неопределенности. Вы понимаете, что успешный функциональный тест — это не то же самое, что надежный продукт, и что цель анализа отказов — не объяснить возврат одного устройства, а предотвратить попадание того же механизма к будущим участникам.
В Oura мы заботимся о вас и вашем благополучии. Здесь, в Oura, у каждого есть свое кольцо, и мы постоянно стремимся улучшать здоровье сотрудников.
Oura использует рыночный подход к оплате труда, который может варьироваться в зависимости от вашего местоположения. Местоположения в США классифицируются по уровням в зависимости от индекса стоимости рабочей силы в данном географическом районе. Хотя большинство предложений будут ближе к начальному диапазону, оплата труда успешных кандидатов будет определяться на основе навыков, опыта, квалификации, места работы, внутреннего равенства среди коллег и рыночных условий. Эти диапазоны могут быть изменены в будущем.
Диапазон заработной платы в Сан-Франциско: 172 550–203 000 долларов США.
Our mission at Oura is to empower every person to own their inner potential. Our award-winning products help our global community gain a deeper knowledge of their readiness, activity, and sleep quality by using their Oura Ring and its connected app. We've helped millions of people understand and improve their health by providing daily insights and practical steps to inspire healthy lifestyles.
Empowering the world starts with living our values and empowering our team. As a quickly growing company focused on helping people live healthier and happier lives, we ensure that our team members have what they need to do their best work — both in and out of the office.
At Oura, our mission is to empower every person to own their inner potential. With our award-winning Oura Ring and app, we help over 3 million people turn insights about sleep, activity, and readiness into healthier, more balanced lives. We believe that starts from within — by creating a culture where our team feels supported, included, and inspired to do their best work. Our values guide how we show up for each other and our community every day.
We are looking for a Senior Product Quality Engineer, EE to join our Product Quality team in San Francisco, California. In this role you will lead Early Field Failure Analysis (EFFA), field quality, and product safety for the Oura Ring, covering both products currently in mass production and earlier generations still in members’ hands. You will determine why electrical failures occur in the field, confirm the mechanism behind them, and drive the design, process, supplier, and test changes required to prevent them from recurring.
Job responsibilities include leading electrical failure analysis on returned units, building serial-level evidence packages from manufacturing, test, and telemetry data, and establishing commonality across build, supplier, revision, and geography. You will define containment and escalation for field safety issues, direct corrective action with our contract manufacturers (CMs) and suppliers, and verify effectiveness against field and factory data before an action is considered closed.
A core objective of this role is closing the quality loop. You will convert confirmed field and factory findings into design, DFMEA, test coverage, and component selection inputs for NPI programs, so that mechanisms identified on shipping products are designed out of the next generation. This requires close partnership with Electrical Engineering, Firmware, Reliability, Manufacturing, Supplier Quality, Data, and Member Experience.
This role spans the bench, the data, and the factory floor. Strong electrical engineering fundamentals, hands-on failure analysis capability, and practical data analysis skill are all essential for success in this role.
This is a US Hybrid role based in the San Francisco Bay Area, with an in-office requirement of three days per week.
You are a technical leader who insists on evidence and is comfortable with ambiguity. You understand that a passing functional test is not the same as a robust product, and that the purpose of failure analysis is not to explain a single return but to prevent the same mechanism from reaching future members.
At Oura, we care about you and your well-being. Everyone here at Oura has a ring of their own and we are continually looking to improve employee health.
Oura takes a market-based approach to pay, which may vary depending on your location. US locations are categorized into tiers based on a cost of labor index for that geographic area. While most offers will be closer to the starting range, successful candidates’ pay will be determined based on job-related skills, experience, qualifications, work location, internal peer equity, and market conditions. These ranges may be modified in the future.
San Francisco Salary Range: $172,550 - $203,000
Oura is proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Individuals seeking employment at Oura are considered without regard to age, ancestry, color, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, physical or mental disability, national origin, protected family care or medical leave status, race, religion (including beliefs and practices or the absence thereof), sexual orientation, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. We will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.
We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 173 000 до 202 000
