Менеджер продукта (HR Tech)

г. Москва

Управление проектами и продуктами

Чем предстоит заниматься:

Мы в Lamoda развиваем HR Tech-направление, которое поддерживает полный жизненный цикл сотрудников и кандидатов для офисных и операционных команд — от привлечения и найма до развития, оценки и сопровождения на всех этапах работы в компании.

Сейчас команда находится на этапе формирования стратегии и продуктового видения HR Tech, которое объединит и систематизирует ключевые HR процессы и продукты, поможет сформировать целевую картину и роадмеп развития.

• формировать стратегию и целевое видение развития продуктов в своей зоне ответcтвенности (этапы управления операционным персоналом) и участвовать в создании общей стратегии HR Tech;
• определять продуктовую архитектуру решений: прорабатывать и утверждать решения о покупке готовых вендорских продуктов или разработке собственных инструментов;
• исследовать процессы массового персонала и находить возможности для повышения эффективности бизнеса через автоматизацию;
• проводить качественное и количественное дискавери: интервью, опросы, коридорки, моделирование на данных и др.
• формировать и приоритизировать продуктовые инициативы в соответствии с роадмепом развития направления;
• сопровождать реализацию инициатив совместно с проектными менеджерами.

Мы ожидаем:

• опыт работы менеджером продукта от 2 лет;
• сильные навыки дискавери: проведение исследований, выявление проблем пользователей, формирование и проверка гипотез, создание CJM;
• опыт участия в формировании продуктовой стратегии и развитии внутренних корпоративных продуктов будет преимуществом;
• опыт развития внешних продуктов или внутренних систем для массового персонала будет преимуществом;
• базовый опыт или бэкграунд в бизнес-анализе будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.