Senior Flex DFM Engineer

Наша миссия в Oura — дать каждому человеку возможность раскрыть свой внутренний потенциал. Наши отмеченные наградами продукты помогают нашему глобальному сообществу глубже понять свою готовность, активность и качество сна, используя умное кольцо Oura Ring и сопутствующее приложение. Мы помогли миллионам людей понять и улучшить свое здоровье, предоставляя ежедневные сведения и практические шаги для вдохновения на здоровый образ жизни.

Расширение возможностей для мира начинается с наших ценностей и поддержки нашей команды. Как быстрорастущая компания, ориентированная на помощь людям в ведении более здоровой и счастливой жизни, мы гарантируем, что у наших сотрудников есть все необходимое для наилучшей работы — как в офисе, так и за его пределами.

Мы ищем опытного инженера по проектированию для производства (Flex DFM Engineer) для внедрения производственных процессов мирового класса у наших партнеров по производству компонентов и EMS-операторов, с акцентом на гибкие/жестко-гибкие печатные платы (flex/rigid-flex PCBA) и критически важные электрические компоненты. Вы будете работать на стыке R&D, цепочки поставок и наших производственных команд, чтобы снизить риски при сборке, повысить выход годных изделий и гарантировать, что поставщики готовы к своевременному запуску производства с надлежащим качеством. Эта роль предполагает внедрение производственных стандартов Oura на уровне поставщиков и ускорение нашего перехода через стадии EVT/DVT/PVT к стабильному массовому производству.

Это гибридная позиция, требующая присутствия в нашем офисе в Сан-Франциско 2–3 дня в неделю.

Что вы будете делать:

• Выполнять проектирование для производства (DFM), основываясь на производственных ограничениях поставщиков печатных плат, и направлять инженеров-конструкторов по оптимизации компоновки печатных плат.
• Поддерживать общие спецификации, руководства по проектированию и дорожную карту правил проектирования для гибких печатных плат.
• Проводить аудит поставщиков печатных плат и разрабатывать дополнительные критерии аудита, чтобы гарантировать соответствие поставщиков высоким стандартам качества.
• Анализировать дефекты в гибких печатных платах и руководить мероприятиями по улучшению в цепочке поставок.
• Привлекать поставщиков к ответственности за проблемы качества и эскалации на местах посредством анализа первопричин и корректирующих действий.
• Управлять совместными проектами по разработке с поставщиками, включая рассмотрение обратной связи по дизайну и внедрение соответствующих улучшений дизайна.
• Квалифицировать производственные площадки и линии поставщиков, чтобы обеспечить плавный переход от NPI к запуску массового производства.

Что вы принесете:

• Более 5 лет практического опыта в производстве печатных плат или в индустриализации и управлении поставщиками печатных плат.
• Подтвержденное понимание связи между правилами проектирования гибких плат, отраслевыми возможностями и конкретными процессами, необходимыми для достижения различных уровней возможностей.
• Глубокие экспертные знания в качестве ведущего специалиста (SME) по производству гибких подложек.
• Знание отраслевых спецификаций и стандартов, особенно IPC и JEDEC.
• Опыт оптимизации проектирования панелей печатных плат, сбалансированного по материалам, стоимости и мощности.
• Сильное техническое понимание процессов сверления, травления, маскирования, нанесения покрытий, ламинирования, поверхностной обработки и тестирования.
• Твердые технические знания производственного процесса сборки печатных плат (PCBA).
• Подтвержденные знания причинно-следственной связи между производственными практиками и типами дефектов в гибких печатных платах.
• Владение отраслевыми программными инструментами, такими как Allegro, Valor, NX и JMP.
• Отличные коммуникативные навыки с возможностью четко излагать технические детали заинтересованным сторонам с разным уровнем экспертизы.
• Открытая, ориентированная на сотрудничество личность, способная конструктивно преодолевать разногласия.

Преимущества

В Oura мы заботимся о вас и вашем благополучии. У каждого сотрудника Oura есть собственное кольцо, и мы постоянно работаем над улучшением здоровья наших сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата и пакет акций
• Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая страховка и ресурсы для психического здоровья
• Собственное кольцо Oura, а также скидки для друзей и семьи
• 20 дней оплачиваемого отпуска плюс 13 оплачиваемых праздников плюс 8 дней гибкого отпуска на оздоровление
• Оплачиваемый больничный и отпуск по уходу за ребенком

Oura использует рыночный подход к оплате труда, который может варьироваться в зависимости от вашего местоположения. Места в США категоризируются по уровням на основе индекса стоимости рабочей силы для данной географической области. Хотя большинство предложений будет ближе к начальному диапазону, оплата труда успешных кандидатов будет определяться на основе связанных с работой навыков, опыта, квалификации, места работы, внутренней справедливости между коллегами и рыночных условий. Эти диапазоны могут быть изменены в будущем.

Регион 1 $172,550- $222,000

Рекрутер может определить ваш Регион на основе вашего местоположения в США.

Мы не рассматриваем кандидатов, проживающих в следующих штатах: Аляска (AK), Делавэр (DE), Айова (IA), Миссисипи (MS), Небраска (NE), Южная Дакота (SD), Западная Вирджиния (WV) и Висконсин (WI).

Oura гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы отмечаем разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Кандидаты, ищущие работу в Oura, рассматриваются независимо от возраста, происхождения, цвета кожи, пола (включая беременность, роды или связанные с ними медицинские состояния), гендерной идентичности или выражения, генетической информации, семейного положения, состояния здоровья, физических или умственных ограничений, национального происхождения, статуса защиты семейного ухода или медицинского отпуска, расы, религии (включая убеждения и практику или их отсутствие), сексуальной ориентации, военного или ветеранского статуса или любой другой характеристики, защищенной федеральными, штатными или местными законами. Мы не терпим дискриминации или преследования по признаку любой из этих характеристик.

Мы приложим все усилия, чтобы обеспечить разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями для участия в процессе собеседования, выполнения основных должностных обязанностей и получения других льгот и привилегий трудоустройства.

Отказ от ответственности: Остерегайтесь поддельных предложений о работе!

Нам стало известно о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров ŌURA, особенно в отношении удаленных вакансий. Обратите внимание:

• Наши вакансии размещаются только на странице «Карьера» ŌURA и на проверенных сайтах по поиску работы.
• Мы никогда не будем запрашивать личную информацию, такую как удостоверение личности или оплату оборудования заранее.
• Официальные предложения отправляются через Docusign после устного предложения, а не по SMS или электронной почте.

Будьте бдительны и защищайте свои личные данные.

Всем рекрутинговым агентствам: Oura не принимает резюме от агентств. Пожалуйста, не отправляйте резюме по адресу нашей вакансии, сотрудникам Oura или в любое другое место организации. Oura не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с нежелательными резюме.