Senior Fullstack Engineer (Ingeniero Fullstack Senior) - Remote

Clara — ведущая платформа в Латинской Америке, позволяющая компаниям осуществлять и управлять всеми платежными операциями. Более 50 000 ведущих и быстрорастущих компаний используют наши корпоративные карты, оплату счетов, финансирование и B2B-платежи, а в 2025 году Financial Times назвала Clara самой быстрорастущей компанией региона. Мы увлечены помощью каждой компании, с которой работаем, в повышении ее эффективности — и, таким образом, в повышении конкурентоспособности региона. Нас около 400 человек, нас поддерживают Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst и Goldman Sachs, среди других. Мы ищем Старшего Fullstack инженера в команду Integrations Clara — команду, отвечающую за подключение финансовой платформы Clara к экосистеме ERP-систем, банков, платежных процессоров и корпоративных систем, которые обеспечивают операции наших клиентов в Бразилии, Мексике и Колумбии. Вы будете проектировать и создавать интеграции, конвейеры и API, которые обеспечивают надежный поток финансовых данных Clara через десятки сторонних подключений. Fullstack здесь — это реальная задача: несколько наших наиболее важных предстоящих инициатив требуют создания внутренних инструментов и клиентских интерфейсов с нуля, и вы будете отвечать за их полное владение. Свободное владение AI является центральным элементом нашей работы в этой команде — вы должны использовать его на протяжении всего цикла разработки, от проектирования до развертывания, и прибегать к нему всякий раз, когда это делает вас быстрее или лучше. На этой должности вы будете: Разрабатывать, создавать и поддерживать бэкенд-интеграции с платежными процессорами, ERP-платформами и поставщиками финансовой инфраструктуры по всей Латинской Америке. Архитектурно проектировать масштабируемые, безопасные и наблюдаемые сервисы, которые обрабатывают конфиденциальные финансовые данные с надежностью, на которую полагаются наши клиенты. Создавать и владеть фронтенд-интерфейсами, когда этого требует инициатива — внутренние инструменты, панели мониторинга интеграций, пользовательские интерфейсы конфигурации. Использовать AI-инструменты для автоматизации повторяющихся инженерных рабочих процессов, ускорения доставки и устранения пробелов в навыках — от создания шаблонов интеграций до генерации и проверки кода. Устанавливать технические стандарты посредством ревью кода, архитектурного вклада и практического наставничества младших и средних инженеров. Тесно сотрудничать с командами Product, Design и Data для преобразования сложных требований к интеграции в надежные, поддерживаемые решения. Определять и устранять технический долг, который создает операционные риски или замедляет работу команды. Кто вы: Мы ищем человека, соответствующего минимальным требованиям для рассмотрения на эту должность. Обязательные требования: 5+ лет опыта разработки бэкенд-программного обеспечения, с минимум 1–2 годами работы fullstack. Сильные навыки архитектуры программного обеспечения и системного дизайна — вы создавали системы, которые масштабируются и gracefully откажут. Глубокие знания одного или нескольких бэкенд-языков; наш основной стек — Java / Spring Boot. Хорошие фронтенд-знания одного или нескольких фронтенд-языков/фреймворков (наш стек — React). Продемонстрированное использование AI-инструментов на протяжении всего процесса разработки — проектирование, кодирование, ревью кода, отладка и документация. Опыт использования таких инструментов, как Claude, Devin или n8n, для автоматизации повторяющихся или сложных инженерных рабочих процессов. Сильные коммуникативные навыки и комфорт в кросс-функциональном сотрудничестве с Product, Design и Operations. Рабочий уровень владения английским языком. Желательные навыки: Опыт работы с AWS, Metabase или Databricks. Знакомство с SQL или Python для бэкенд-разработки или анализа данных. Опыт работы в сфере финтеха, платежей, банковских интеграций или кредитной инфраструктуры. Хорошее чувство юмора — мы много работаем и любим получать от этого удовольствие. Где мы работаем: Это роль с приоритетом на удаленную работу: вы будете работать из дома изо дня в день. Вы пройдете первоначальное обучение в команде очно, а также будете собираться лично для командных моментов, мероприятий и визитов к клиентам в течение года. Почему Clara: Высококвалифицированная команда, нацеленная на оказание влияния в Латинской Америке — низкое эго, высокая ответственность. Конкурентоспособная зарплата и опционы на акции (ESOP) с первого дня. Ежегодный бюджет на обучение и ускоренные пути развития. Английский — наш рабочий язык, с испанским и португальским каждый день. Как мы работаем: Clarity (Ясность) — Открытое и прямое общение: мы говорим то, что имеем в виду, и предоставляем контекст, когда это важно. Simplicity (Простота) — Если что-то может быть проще, оно должно быть. Ownership (Ответственность) — Мы несем полную ответственность за все, что делаем, от начала до конца. Когда что-то нужно сделать, мы не ждем. Pride (Гордость) — Мы предъявляем к себе высокие стандарты, и это отражается в том, что мы поставляем. ABC (Always Be Changing — Всегда меняйся) — Мы быстро адаптируемся, принимаем изменения и продолжаем учиться. Inclusivity (Инклюзивность) — Разнообразие идей, историй и точек зрения строит лучшую Clara. Если вы соответствуете обязательным требованиям, подавайте заявку — желательные навыки являются бонусом, а не требованием.