Fullstack-разработчик (Golang+React)

Senior · Remote · Белград

Job description

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Senior Fullstack-разработчика (Go + React).

Обязанности:

• Разрабатывать фичи целиком: сервисы и API на Go, интерфейсы на React.
• Проектировать новые сервисы и модули, развивать существующие.
• Ставить задачи агентам: контекст, ограничения, результат.
• Поддерживать и дорабатывать агентную систему: разбирать неудачные запуски, улучшать постановки, развивать harness.

Требования: Backend

• 5+ лет коммерческой разработки, из них 2+ года production-кода на Go: идиоматичный код, unit-тесты, code review.
• Работали с OLTP-базой: схема, миграции, индексы, кэширование.

Frontend

• Уверенные React и TypeScript. Понимаете, как React работает внутри, и знаете веб-платформу: DOM, события, сеть, хранение данных, безопасность в браузере.

Работа с AI-агентами

• Готовы ежедневно работать с AI-агентами.

Будет плюсом:

• Kafka, NATS, event-sourcing, паттерны надежной доставки: outbox, saga, идемпотентность.
• Kubernetes и zero-downtime деплой.
• Проектирование сервиса с нуля по короткому описанию задачи.
• Практические примеры задач, решенных с помощью coding-агентов, с пониманием того, что получилось и где потребовалось вмешательство.
• Опыт автоматизации разработки, создания внутренних инструментов и интеграций с CI/CD.
• Опыт координации нескольких агентов, работы с их контекстом и построения проверок качества.
• Участие в разработке собственного агентного инструментария или harness.
• Опыт tech founder или работы в стартапе.
• Контрибьюты в open source.

Что компания может предложить Вам:

• Офисный формат работы в Сербии (г.Белград), на Кипре (г.Лимассол); Удаленный формат работы вне РФ, также доступна Сербия;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые отпускные;
• Частичная компенсация английского;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию.