Senior Developer II - Full Stack C#, Private Wealth Technology

Заголовок: Старший разработчик II - Full Stack C#, Private Wealth Technology Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк

Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк Трудоустройство: Полный рабочий день Старший Full-Stack разработчик (.NET/C#) | Private Wealth Technology Команда Private Wealth Technology поддерживает бизнес Neuberger по управлению частным капиталом, уделяя особое внимание исключительным возможностям для консультантов и клиентов. Мы ищем старшего Full-Stack разработчика (.NET/C#) для проектирования, создания и эксплуатации масштабируемых, высокопроизводительных приложений и интеграций в различных доменах данных управления частным капиталом. Эта роль требует прочных инженерных основ, глубоких знаний SQL/данных и способности работать самостоятельно — управляя процессом от сбора требований до выпуска в продакшн и дальнейшей поддержки. Что вы будете курировать Проектирование, создание и поддержка внутренних приложений и интеграций с сторонними платформами в рамках технологического стека Microsoft. Партнерство с представителями бизнеса и операционными группами для сбора требований, их четкой документации и подготовки технических проектов/спецификаций. Написание чистого, поддерживаемого, хорошо протестированного кода; вклад в командные стандарты посредством обзоров кода, паттернов и документации. Сквозная доставка через SDLC: проектирование, разработка, координация тестирования, выпуск/развертывание и валидация после выпуска. Диагностика и решение эскалированных проблем в продакшне; повышение надежности за счет мониторинга, оптимизации производительности и устранения первопричин. Участие в инициативах по модернизации платформы (например, обновления, миграции, улучшения инфраструктуры). Управление несколькими рабочими потоками (новые функции, интеграции, техническое обслуживание) путем эффективной приоритизации и информирования о компромиссах. Сотрудничество с инженерами по всей организации; участие в технических дискуссиях для поиска наилучших решений. Проактивное выявление и реализация улучшений производительности, масштабируемости, отказоустойчивости и производительности разработчиков. Наставничество младших разработчиков посредством парного программирования, обзоров и технического руководства. Требуемые квалификации: 6+ лет профессионального опыта разработки программного обеспечения и степень бакалавра/магистра в области компьютерных наук (или смежной дисциплины) или эквивалентный практический опыт. Опыт работы в сфере финансовых услуг; желательно знание доменов данных Private Wealth/управления частным капиталом. Глубокая экспертиза в бэкенде на C#/.NET, включая создание и эксплуатацию производственных сервисов. Продвинутые знания SQL и данных: моделирование данных, анализ и создание/оптимизация сложных запросов; опыт работы с концепциями и инструментами ETL/ELT. Значительный опыт работы с Microsoft SQL Server и Snowflake, включая проектирование запросов и оптимизацию производительности. Опыт полностековой веб-разработки с использованием HTML, CSS и JavaScript (где применимо jQuery). Практический опыт интеграции с сервисами REST и/или SOAP; опыт работы с JSON/XML. Опыт работы с Azure DevOps, Git и CI/CD пайплайнами. Способность работать самостоятельно с минимальным надзором: умение решать неопределенные проблемы, предлагать решения и доводить их до завершения. Сильные коммуникативные навыки: умение объяснять технические концепции и компромиссы как технической, так и нетехнической аудитории. Опыт работы в Agile/Scrum среде. Опыт ответственного использования инструментов разработки с поддержкой ИИ (например, GitHub Copilot или аналогичных) для ускорения разработки при сохранении качества. Высокая степень ответственности и подотчетности за качество разработки и результаты работы в продакшне. Предпочтительные квалификации: Опыт развертывания и эксплуатации распределенных систем на Kubernetes, OpenShift и/или Azure. Знакомство с Domain-Driven Design (DDD) и паттернами событийно-ориентированной или сервисно-ориентированной архитектуры. Знакомство с макросами Excel и VBA. Технологическая среда Бэкенд: C#/.NET База данных: Microsoft SQL Server, Snowflake Фронтенд: HTML/CSS/JavaScript (jQuery) Интеграции: REST/SOAP (JSON/XML) Платформа/Инструменты: Azure DevOps, Git, CI/CD; OpenShift/Kubernetes (предпочтительно); Tableau (используется в более широкой экосистеме) Местоположение: Нью-Йорк; гибридный формат с минимумом два дня в неделю в офисе. Заявители должны иметь разрешение и право на работу в стране, где находится вакансия, без необходимости текущей или будущей спонсорской поддержки. Сведения о компенсации Диапазон заработной платы для данной должности составляет 130 000–180 000 долларов США. Это минимальная и максимальная заработная плата, которую мы добросовестно считаем, что будем платить за эту роль на момент публикации. Мы можем в конечном итоге платить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Этот диапазон применим только к вакансиям, выполняемым в месте, указанном в объявлении о вакансии. Позиция сотрудника в рамках диапазона заработной платы будет основываться на нескольких факторах, включая, помимо прочего, соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж работы, географическое положение, отрасль бизнеса, производительность, сменность, требования к командировкам, метрики, основанные на продажах или доходах, данные сравнительного анализа рынка, любые коллективные договоры, а также потребности бизнеса или организации. Эта должность также дает право на получение дискреционной премии, которая вместе с базовой заработной платой и пенсионными взносами является частью нашего полного комплексного пакета. Мы предлагаем комплексный пакет льгот, включая оплачиваемый отпуск, медицинское страхование (медицинское/стоматологическое/офтальмологическое), пенсионное обеспечение, страхование жизни и другие льготы для соответствующих сотрудников. Примечание: Никакая сумма оплаты не считается заработной платой или компенсацией до тех пор, пока она не будет заработана, не приобретет право и не будет определена. Размер и доступность любой премии, комиссии, производства или любой другой формы компенсации, относящейся к конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании по ее собственному усмотрению, если и до тех пор, пока она не будет выплачена, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании, в соответствии с законом. Neuberger является работодателем, предоставляющим равные возможности. Фирма и ее аффилированные лица не допускают дискриминации при найме по признаку расы, вероисповедания, национального происхождения, религии, возраста, цвета кожи, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, статуса гражданства или статуса ветерана, или любой другой характеристики, защищенной местными, государственными или федеральными законами, правилами или нормативными актами. Если вы хотите связаться с нами по поводу доступности нашего веб-сайта или вам нужна помощь в заполнении процесса подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера . Узнайте о Уведомлении о конфиденциальности заявителя.