Детали

Формат работы

Удалённо

Тип занятости

Полная занятость

Уровень английского

B2, выше среднего

Сопроводительное письмо к вакансии

Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram

Задачи

Вот должности, на которые мы нанимаем в нашем отделе управления проектами (PMO) в США:

Delivery Lead: Отвечает за своевременную и бюджетную реализацию сложных проектов. Фасилитирует Scrum-церемонии, управляет рисками и зависимостями, наставляет младших сотрудников PMO и обеспечивает согласованность действий клиентов и команд
Senior Delivery Lead: Оптимизирует скорость команды и бизнес-ценность. Руководит разработкой функций и их приоритизацией, устраняет блокирующие факторы, улучшает процессы доставки и тренирует Delivery Leads
Principal Delivery Lead: Руководит успешными релизами проектов или программ. Управляет дорожными картами, вехами, бюджетами, ожиданиями клиентов и способствует улучшению процессов в масштабе
Associate Delivery Director: Курирует портфель проектов и счетов. Обеспечивает правильное распределение ресурсов, качество доставки и пропускную способность команды. Курирует сотрудников PMO и способствует единообразию процессов

Требования

Кандидаты на эту должность должны в настоящее время и на законных основаниях иметь право работать в Соединенных Штатах без необходимости текущей или будущей спонсорской поддержки (например, H-1B, J-1, F-1, CPT, OPT и т. д.).

Praxent не будет предлагать иммиграционную спонсорскую поддержку или брать на себя спонсорскую поддержку для получения рабочей визы для этой должности.

Международное переселение или удаленная работа за пределами США рассматриваться не будут.

Образование / Опыт: Степень бакалавра или эквивалентный опыт в области бизнеса, управления проектами или смежной области
Знание Agile Delivery: Знакомство с практиками Agile, Scrum-церемониями, планированием спринтов и отслеживанием проектов. Способность эффективно понимать и доносить бизнес-требования
Навыки работы с клиентами: Отличные навыки устной и письменной коммуникации для сотрудничества с командами, клиентами и заинтересованными сторонами. Способность эскалировать риски и предоставлять четкие статусные обновления
Управление временем: Умение управлять несколькими приоритетами, графиками и результатами в быстро меняющейся среде. Способность предвидеть риски, анализировать проблемы и предлагать действенные решения
Сотрудничество: Способность эффективно работать в межфункциональных командах, наставлять других и вносить вклад в позитивную, соответствующую ценностям культуру
Техническая грамотность: Уверенное использование инструментов управления проектами и сотрудничества (например, Jira, Confluence, Miro или эквивалентных). Знакомство с процессами разработки программного обеспечения будет плюсом
Необходимо иметь разрешение на работу в Соединенных Штатах

Условия

Наши должности классифицируются как удаленные. Удаленные сотрудники не имеют постоянного корпоративного рабочего места и вместо этого работают из выбранного ими физического места, которое должно быть указано Компании. Сотрудники могут проживать в следующих местах: Техас, Колорадо, Флорида, Джорджия, Массачусетс, Мэриленд, Миннесота, Небраска, Северная Каролина, Орегон, Пенсильвания, Теннесси, Южная Каролина, Вашингтон.

Стабильность. Мы работаем более 25 лет
Работа остается на работе. Мы способствуем здоровому балансу между работой и личной жизнью, чтобы у вас было необходимое время. Мы рекомендуем не более 40 часов рабочей недели
Отличная корпоративная культура. Мы были отмечены Texas Monthly, Clutch, Comparably и другими за качество нашего рабочего места. Не стесняйтесь ознакомиться с нашим рейтингом на Glassdoor
Мы здесь, чтобы расширить ваши возможности. Это ваша работа и ваша карьера. Наша команда менеджеров здесь, чтобы помочь вам стать тем, кем вы хотите быть. А не для микроменеджмента
Оставайтесь здоровыми. Мы предлагаем медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также дни для поддержания здоровья. Мы также предоставляем страхование на случай нетрудоспособности и у нас даже есть программа оздоровления
Планируйте будущее. Мы не хотим, чтобы вы работали здесь вечно. Откладывайте на пенсию с помощью IRA, и мы будем вносить 3% каждый год
Мы ценим ваши идеи. В Praxent наши двери всегда открыты. Нужна помощь? Заходите. Есть видение будущего компании? Мы хотели бы его услышать
Отдых и расслабление. Сотрудники пользуются 15 днями оплачиваемого отпуска (PTO), 9 государственными праздниками США, 5 днями для поддержания здоровья и закрытым офисом последнюю неделю года. Сотрудники зарабатывают больше PTO каждый год
Вы больше, чем сотрудник, вы — человек. Каждый коллега, которого вы встретите, стремится относиться к вам с уважением и добротой. Вы не услышите фраз вроде: «Это просто бизнес»
Семейные ценности. Praxent предоставляет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Диапазон базовой заработной платы в США для наших штатных должностей варьируется в зависимости от навыков и опыта. Наши диапазоны заработной платы определяются должностью, уровнем и местоположением. Диапазон, отображаемый в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую заработную плату для новых сотрудников на данной должности во всех местах в США. В пределах диапазона индивидуальная оплата определяется местоположением работы и дополнительными факторами, включая профессиональные навыки, опыт и соответствующее образование или обучение.

NOTE: This is an evergreen position. This means that it is not currently open, but we anticipate hiring for it in 2026 and will keep applicants updated as the timeline becomes more defined. Please apply and we can get the process started. As part of our hiring process, the first step will be an introductory conversation with an AI-powered recruiter. This helps us ensure an efficient, fair, and consistent experience for all candidates before moving forward to human-led interviews.

Our roles are categorized as Remote positions. “Remote” employees do not have a permanent corporate office workplace and, instead, work from a physical location of their choice which must be identified to the Company. Employees may live in the following locations: Texas, Colorado, Florida, Georgia, Massachusetts, Maryland, Minnesota, Nebraska, North Carolina, Oregon, Pennsylvania, Tennessee, South Carolina, Washington.

Applicants for this position must be currently and legally authorized to work in the United States without the need for current or future sponsorship (e.g., H-1B, J-1, F-1, CPT, OPT, etc.).

Praxent will not offer immigration sponsorship or assume sponsorship of an employment visa for this position.

International relocation or remote work arrangements outside of the U.S. will not be considered.

Here are the roles we hire for in our US based PMO Department:

Delivery Lead: Owns on-time, on-budget delivery for complex projects. Facilitates scrums, manages risks and dependencies, mentors junior PMO team members, and ensures clients and teams are aligned.
Senior Delivery Lead: Optimizes team velocity and business value. Guides feature design and prioritization, manages blockers, improves delivery processes, and coaches Delivery Leads.
Principal Delivery Lead: Leads successful releases across projects or programs. Manages roadmaps, milestones, budgets, client expectations, and drives process improvement at scale.
Associate Delivery Director: Oversees a portfolio of projects and accounts. Ensures proper resourcing, delivery quality, and team capacity. Coaches PMO team members and drives process consistency.

We'd Love To Hear From You If You Have:

Education / Experience: Bachelor’s degree or equivalent experience in business, project management, or a related field.
Agile Delivery Knowledge: Familiarity with Agile practices, Scrum ceremonies, sprint planning, and project tracking. Ability to understand and communicate business requirements effectively.
Client Facing Skills: Strong verbal and written communication skills to collaborate with teams, clients, and stakeholders. Ability to escalate risks and provide clear status updates.
Time Management: Comfortable managing multiple priorities, schedules, and deliverables in a fast-paced environment. Able to anticipate risks, analyze challenges, and propose actionable solutions.
Collaboration: Ability to work effectively in cross-functional teams, mentor others, and contribute to a positive, values-aligned culture.
Technology Savvy: Comfortable using project management and collaboration tools (e.g., Jira, Confluence, Miro, or equivalent). Familiarity with software development processes a plus.
Must be authorized to work in the United States

What You’ll Love About Us:

Stability. We've been in business for over 25 years.
Work stays at work. We promote a healthy work/life balance to help ensure you have the time that you need. We encourage no more than a 40 hour work week.
Great company culture. We’ve been recognized by Texas Monthly, Clutch, Comparably, and more for the quality of our workplace. Feel free to check out our rating on Glassdoor.
We’re here to empower you. It’s your work and your career. Our management team is here to help you become who you want to be. Not to micromanage you.
Stay healthy. We offer medical, dental, and vision coverage as well as wellness days. We also provide disability insurance and we even have a wellness program.
Plan for the future. We don’t want you to work here forever. Save for retirement with an IRA and we’ll match up to 3% every year.
We value your ideas. At Praxent, our doors are always open. Need help? Come on in. Have a vision for the future of the company? We’d love to hear it.
Rest and relaxation. Employees enjoy 15 days of PTO, 9 US holidays, 5 wellness days, and a closed office the last week of the year. Employees earn more PTO each year.
You’re more than an employee, you’re a person. Every co-worker you’ll meet is committed to treating you with respect and kindness. You won’t hear stuff like, “It’s just business.”
Family values. Praxent provides paid parental leave.

The US base salary range for our full-time roles range based on skills and experience. Our salary ranges are determined by role, level, and location. The range displayed on each job posting reflects the minimum and maximum target for new hire salaries for the position across all US locations. Within the range, individual pay is determined by work location and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training.

Подходит ли тебе эта вакансия?

Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату

Ключевые навыки

Agile
Scrum
Планирование спринтов
Jira
Confluence
Miro
Управление проектами

Оценка зарплаты

132 000USDв год

Чаще всего от 121 000 до 157 000