VP, Security and CISO

Trace3 — ведущий эксперт в области трансформационных ИТ, предоставляющий уникальные технологические решения и консалтинговые услуги нашим клиентам. Обладая элитной инженерной экспертизой и динамичными инновациями, мы даем возможность ИТ-руководителям и их организациям достигать конкурентных преимуществ посредством процесса Интеграции, Автоматизации, Инноваций. Наша культура в Trace3 воплощает дух стартапа с преимуществом масштабируемого бизнеса. Сотрудники могут развивать свою карьеру и получать удовольствие от этого! Штаб-квартира Trace3 находится в Ирвайне, Калифорния. Мы нанимаем более 1200 человек по всей территории Соединенных Штатов. Наши основные офисы расположены в Денвере, Индианаполисе, Гранд-Рапидсе, Лексингтоне, Лос-Анджелесе, Луисвилле, Техасе, Сан-Франциско. Готовы открыть для себя возможности, которые живут в технологиях? Присоединяйтесь к нам! Street-Smart - Преуспевая в динамичные времена Мы гибки и устойчивы в быстро меняющейся среде. Мы постоянно внедряем инновации и стимулируем конструктивные изменения, сохраняя при этом фокус на «большой картине». Мы проявляем здравый деловой подход при принятии высококачественных решений своевременно и экономически эффективно. Мы очень креативны и можем глубоко копать внутри себя, чтобы находить позитивные решения для различных проблем. Juice - «То», что нужно, чтобы быть «Движущей силой» Мы добиваемся результатов и достигаем целей. Мы лидируем без должности, расширяя возможности других благодаря отношению «могу сделать». Мы смотрим вперед к цели, мысленно намечая каждый контрольный пункт на пути к успеху и визуализируя, как выглядит и ощущается конечный пункт назначения. Teamwork - Скромные, амбициозные и умные Мы скромные люди, которые понимают, как наша работа влияет на миссию компании. Мы относимся к другим с уважением, признаем ошибки, отдаем должное там, где оно заслужено, и демонстрируем прозрачность. Мы «создаем погоду», демонстрируя позитивное лидерство и мышление, ориентированное на решение проблем. Мы поддерживаем людей в их испытаниях, трудностях и неудачах — не только в их успехе. Мы ценим индивидуальность окружающих нас людей. ОБЗОР ДОЛЖНОСТИ: Вице-президент по безопасности и директор по информационной безопасности (CISO) несет две взаимосвязанные обязанности. Как вице-президент отдела безопасности в Trace3 Solutions Group, эта роль отвечает за стратегию вывода на рынок, партнерскую экосистему и показатели валовой прибыли по всем регионам в области безопасности. Как CISO Trace3, эта роль отвечает за безопасность Trace3 и выполнение ее внутренней программы безопасности на том же уровне, который рекомендуется клиентам. В части вывода на рынок эта роль руководит директорами практики по безопасности и архитекторами домена, формирует предложения в области безопасности, поддерживает мероприятия по работе с клиентами, включая оценки, сбор требований, пилотные проекты и технические семинары, а также обеспечивает эффективную передачу в отдел реализации. Роль отвечает за доход, валовую прибыль, ежегодный рост в области безопасности, а также за разработку услуг безопасности с использованием ИИ, которые решают как новые угрозы, так и стратегии защиты. В качестве CISO эта роль руководит функциями операций безопасности и соответствия требованиям безопасности Trace3. Trace3 работает по тем же принципам безопасности, которые она предоставляет клиентам, при этом CISO выступает в качестве первого пользователя и валидатора предложений в области безопасности перед их выводом на рынок. Эта роль тесно сотрудничает с вице-президентом по информационным технологиям и разработке приложений и отвечает за позицию безопасности Trace3, управление рисками, соответствие требованиям, результаты аудита и деятельность по обеспечению доверия клиентов. В основе ДНК Trace3 — наши люди. Мы — разнообразная группа талантливых людей, которые понимают важность командной работы и демонстрации лидерства, характера и страсти во всем, что мы делаем. Мы стремимся создавать инклюзивную рабочую среду, где каждый чувствует себя уважаемым, ценным и имеет возможность для роста. Мы признаем, что принятие разнообразия способствует инновациям, улучшает результаты, укрепляет сотрудничество, повышает удовлетворенность сотрудников и создает более инклюзивную культуру.

Руководство доменом безопасности (выход на рынок) Определять и развивать стратегию вывода на рынок предложений по продуктам, услугам и решениям в области безопасности во всех регионах. Устанавливать стратегические и финансовые цели, разрабатывать планы реализации и измерять результаты в сравнении с целями. Отвечать за доход, валовую прибыль и ежегодный рост в области безопасности посредством бизнес-планирования, управления пайплайном, исполнения продаж и контроля производительности. Разрабатывать предложения по безопасности с использованием ИИ, которые улучшают результаты клиентов и поддерживают современные инициативы по обеспечению безопасности, управлению и рискам. Руководить директорами практики и архитекторами домена и курировать предпродажную деятельность от первоначального взаимодействия до определения объема работ. Способствовать росту стратегических, сложных, многолетних клиентских проектов. Обеспечивать удовлетворенность клиентов на протяжении всего жизненного цикла проекта, обеспечивая общий клиентский опыт Trace3. Строить и поддерживать отношения с руководителями в области безопасности и технологий клиентов, включая CISO. Сотрудничать с архитекторами клиентов, региональными архитекторами домена, командами по работе с клиентами и цифровыми консультантами для предоставления решений в области безопасности и обеспечения успешного перехода в отдел реализации. Отвечать за партнерскую стратегию в области безопасности и сотрудничать с техническими альянсами по выбору партнеров, уровню их статуса и совместной разработке пайплайна. Сотрудничать с отделом управления портфелем для поддержания и развития предложений в области безопасности в каталоге Solutions Group. Директор по информационной безопасности Trace3 Отвечать за корпоративную стратегию, дорожную карту и программу безопасности Trace3. Руководить командами операций безопасности и соответствия требованиям безопасности, определяя организационные требования и создавая высокопроизводительную команду. Отвечать за программы управления, рисков и соответствия требованиям, включая SOC 2 и другие инициативы по аудиту. Курировать операции безопасности, включая обнаружение угроз и реагирование на них, управление уязвимостями, тестирование на проникновение и реагирование на инциденты. Руководить ключевыми инициативами в области безопасности, включая платформу GRC, внедрение Trust Center и переход поставщика MDR до их завершения. Отвечать за деятельность по обеспечению доверия клиентов, включая Trust Center, анкеты по безопасности и запросы клиентов, связанные с безопасностью. Установить структурированный процесс приема, отслеживания, отчетности и управления уровнем обслуживания для запросов по безопасности и соответствию требованиям. Внутренне валидировать предложения в области безопасности и партнерские технологии перед их выводом на рынок и использовать этот опыт для формирования клиентских точек зрения. Сотрудничать с командой Accelerators, чтобы обеспечить безопасность внутренней и клиентской среды и ее соответствие тем же стандартам. Сотрудничать с вице-президентом по информационным технологиям и разработке приложений для обеспечения безопасности инфраструктуры, приложений, внутренних инструментов ИИ и установления практики управления ИИ. Управлять внутренним бюджетом на безопасность, включая инструменты, управляемые услуги и поставщиков услуг оценки. Предоставлять отчеты о состоянии безопасности, рисках и производительности программы высшему руководству и ключевым заинтересованным сторонам. Лидерство в рамках обеих обязанностей Руководить, обучать и наставлять членов команды как в области безопасности, так и во внутренней организации безопасности. Консультировать исполнительную команду по вопросам стратегии безопасности, приоритетов инвестиций, управления рисками и долгосрочного планирования.

Более 10 лет опыта продаж ИТ-решений и решений в области кибербезопасности с упором на услуги, включая аппаратное и программное обеспечение, а также услуги. Опыт руководства корпоративной программой безопасности в качестве CISO, заместителя CISO или сопоставимого руководителя в области безопасности. Опыт управления операциями безопасности, программами управления, рисков, соответствия требованиям, реагирования на инциденты и аудита. Опыт ведения аудитов SOC 2 или аналогичных, а также мероприятий по обеспечению доверия клиентов. Требуется степень бакалавра; предпочтительны сертификаты CISSP, CISM или аналогичные. Опыт работы в технологических или консалтинговых организациях, включая стратегическое бизнес-планирование. Подтвержденный опыт руководства, наставничества и развития команды. Глубокое понимание корпоративных технологических сред и бизнес-задач. Глубокое понимание того, как организации используют технологии для достижения бизнес-целей. Знание тенденций ИИ, услуг безопасности с использованием ИИ, управления ИИ и рисков, связанных с внедрением корпоративных ИИ. Сильные финансовые и деловые знания. Опыт предоставления точных прогнозов продаж и управления финансовыми показателями на уровне домена, включая выручку, валовую прибыль, прогнозирование и операционные планы. Отличные организационные навыки, навыки управления временем и расстановки приоритетов. Консультативный подход к работе с клиентами и командами продаж. Способность управлять конкурирующими приоритетами в быстро меняющейся, развивающейся среде. Отличные письменные, устные и презентационные навыки с возможностью эффективного общения как с техническими, так и с исполнительными аудиториями. Готовность к командировкам по мере необходимости.

Компенсация (Ориентировочный диапазон оплаты): 250 000 – 350 000 долларов США в год

Фактическая заработная плата будет зависеть от различных факторов, включая местоположение, опыт, набор навыков, производительность, лицензии и сертификаты, а также потребности бизнеса. Диапазон для этой должности в других географических регионах может отличаться. Некоторые должности также могут иметь право на переменную переменную компенсацию, такую как бонусы или комиссии, которые не включены в базовую заработную плату. Ориентировочный диапазон оплаты 250 000 – 350 000 долларов США Перки Комплексные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для вас и ваших иждивенцев Пенсионный план 401(k) с софинансированием работодателем, накопительный счет 529 для оплаты образования, накопительный счет для расходов на здравоохранение, страхование жизни и страхование от долгосрочной нетрудоспособности Конкурентоспособная компенсация Программы обучения и развития Крупные офисы, оборудованные закусками и напитками Совместная и классная культура Баланс между работой и личной жизнью и щедрый оплачиваемый отпуск