Senior Data Engineer - Data Performance and Tooling

О РОЛИ

Привет, я Ченг из команды Data Performance and Tooling в Jane. Я руковожу базовой инфраструктурой, которая обеспечивает работу с данными в Jane. Мы создаем конвейеры, обеспечиваем доступность данных, аналитику и инфраструктуру отчетности — строительные блоки, на которые полагаются другие команды для выполнения своей работы. Я работаю в Jane шесть лет и один месяц, и было захватывающе наблюдать, как Jane выросла из стартапа до того, что она представляет собой сейчас. Большую часть этого времени наша работа была сосредоточена на правильной настройке базовых систем. Теперь мы находимся на переломном этапе, когда мы мыслим шире о стратегии данных, управлении в масштабе и о том, как обеспечить всю компанию лучшим доступом к данным и аналитикой. Эта роль заключается в устранении препятствий для двух основных проектов и помощи нам в более стратегическом осмыслении того, что мы создаем. Вы будете отвечать за сквозную работу по инфраструктуре данных, тесно сотрудничать с командами, использующими наши результаты (аналитика, продукт, платформа), и формировать то, как Jane принимает решения на основе данных по мере нашего роста.

КАКОЙ ВЫ ВНЕСЕТЕ ВКЛАД

• Развертывание надежной инфраструктуры данных производственного уровня, которая масштабируется вместе с ростом Jane, балансируя инновации с операционной стабильностью и четкими компромиссами между скоростью и надежностью.

• Участие в архитектуре, внедрении и постоянном обслуживании безопасного централизованного хранилища данных (data lake).

• Проектирование и создание высокопроизводительных потоковых приложений.

• Помощь в проектировании и внедрении лучших в своем классе средств безопасности для хранилища данных Jane.

• Ответственность за полный жизненный цикл инфраструктурных проектов от проектирования до эксплуатации, включая документацию, операционные руководства и передачу знаний другим инженерам и командам.

• Кросс-функциональное взаимодействие для понимания потребностей команд аналитики и продуктов, преобразование этих потребностей в технические требования и итерации на основе реального использования.

• Активное использование ИИ в качестве инструмента для ускорения рутинной работы по инфраструктуре — документация, исследования, шаблонный код, синтез знаний — освобождая вас для сосредоточения на сложных технических задачах.

КАКОЙ ОПЫТ НАМ НУЖЕН

• Более 5 лет работы с производственной инфраструктурой данных, включая практический опыт развертывания и обслуживания систем в среде SaaS или с большим объемом данных.

• Глубокие знания SQL и основ хранилищ данных, включая ETL/ELT паттерны, проектирование схем, оптимизацию запросов и устранение проблем с производительностью.

• Практический опыт работы с сервисами AWS и инструментами инфраструктуры как кода (infrastructure-as-code), включая Amazon MSK, AWS Glue и Terraform.

• Опыт работы с современными технологиями хранилищ данных (data lake и data warehouse), в частности Apache Iceberg и Snowflake.

• Опыт внедрения конвейеров репликации баз данных и захвата изменений данных (change data capture) с использованием таких технологий, как Kafka, Debezium, Flink или Spark.

• Подтвержденный опыт сквозного владения инфраструктурой — вы проектировали системы, развертывали их в производственной среде, эксплуатировали и итерировали на основе отзывов от команд, использующих их.

• Уверенность в представлении технических решений как инженерным, так и нетехническим заинтересованным сторонам, переводя сложность в ясность.

• Желательно: опыт работы с монолитными приложениями Ruby on Rails

Если вы не соответствуете каждому из этих требований, но вас заинтересовала эта роль, мы все равно будем рады услышать вас.

БОЛЬШЕ О JANE

Jane — это быстрорастущая SaaS-компания, основанная основателями, с удаленной командой, работающей в Канаде, США и Великобритании, объединенной нашей миссией помогать тем, кто помогает другим.

Мы создаем продукты и инструменты, на которые ежедневно полагаются тысячи клиник для ведения своего бизнеса, ухода за пациентами и развития своих сообществ. Такой уровень воздействия означает, что каждый сотрудник Jane играет важную роль в том, как мы взаимодействуем с нашими клиентами. Все мы несем ответственность за глубокую связь с их потребностями, одержимы улучшением их опыта и гордимся той пользой, которую наша работа приносит в их повседневную жизнь.

Jane быстро растет, и этот рост приносит захватывающие вызовы, требующие адаптивности, устойчивости, обучаемости и скромности. Мы гордимся тем, что создали, и быстро признаем то, чего еще не знаем. Мы слушаем, учимся и корректируем свои действия по ходу дела. Более 70 000 бизнесов работают на Jane, где более 250 000 практикующих врачей ежедневно взаимодействуют с нашим продуктом, и рост продолжает ускоряться.

Мы также используем возможности ИИ, применяя его для более эффективной работы, улучшения наших систем и создания еще лучшего опыта для наших клиентов и нашей команды. Независимо от вашей роли или команды, мы ожидаем, что каждый Janer будет любопытным, будет экспериментировать и находить новые способы создавать с помощью ИИ. Мы позаботимся о том, чтобы у вас были инструменты, поддержка и пространство для изучения, обучения и обмена своими открытиями.

Наша цель — не просто поставка, а восторг. Мы быстро движемся, открыто общаемся и вместе решаем реальные проблемы. Если вас мотивирует неопределенность, вдохновляет результат и вы стремитесь учиться вместе с другими, вы преуспеете в Jane.

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ

В Jane мы стремимся платить справедливо, прозрачно и, прежде всего, платить за рост. Эта роль предполагает годовой оклад в диапазоне от 121 600 до 190 000 канадских долларов. Несмотря на большой диапазон, он намерен. Он отражает полный путь роста, который человек может пройти в этой роли, от раннего развития навыков до достижения высокой квалификации и, в конечном итоге, совершенства.

Большинство новых сотрудников присоединяются на уровне опытного специалиста, что для этой роли составляет годовой оклад в размере 144 400 канадских долларов. Более низкая начальная зарплата обычно указывает на кандидата с большим потенциалом, который еще развивает ключевые навыки. Зарплаты выше этого обычно применяются к существующим членам команды, которые внесли значительный вклад и обладают глубокими знаниями, специфичными для Jane.

Мы верим в оплату за рост. У вас будут регулярные беседы о карьерном росте с вашим менеджером, и ваша компенсация будет расти по мере приобретения опыта и внесения значимого вклада в нашу миссию.

Эта роль также включает владение акциями через наш JSOP (Jane Stock Option Plan). Наши акции выросли в 11 раз за последние шесть лет, с тремя возможностями упражнения опционов. Стоимость Jane составила 1,8 миллиарда долларов в мае 2025 года, и при поддержке TCV у нас амбициозные планы.

Мы также предлагаем комплексный пакет льгот. Вы можете ознакомиться с нашим пакетом льгот здесь: Canadian Benefits

Jane серьезно относится к мошенничеству при трудоустройстве и кандидатах. Jane будет связываться с вами только с адреса электронной почты @jane.app. Мы никогда не будем связываться с вами с личного адреса электронной почты, просить оплату или требовать покупки во время процесса найма. Если что-то кажется подозрительным, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, прежде чем делиться какой-либо личной информацией.