Руководитель отдела дизайна
Tangem — высокотехнологичная компания в сфере блокчейна, основанная в 2017 году со штаб-квартирой в Цуге, Швейцария, и филиалами в Северной Америке, Восточной Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Tangem начинала с идеи предоставить цифровые активы широкой публике с помощью уникального сочетания аппаратного кошелька на основе смарт-карт и мобильных приложений. Сегодня Tangem предлагает безопасные и простые решения для самостоятельного хранения криптовалюты клиентам в более чем 220 странах, поддерживая тысячи цифровых активов в одном кошельке.
Мы ищем опытного Руководителя отдела дизайна для управления и оптимизации междисциплинарной команды дизайнеров Tangem в области цифровых продуктов, бренда, маркетинга и физического опыта.
Это стратегическая и операционная руководящая должность, ориентированная на управление командой, организационную структуру, оптимизацию процессов, планирование ресурсов, эффективность бюджета и подотчетность. Основная задача — создание масштабируемой, высокопроизводительной команды дизайнеров, которая последовательно обеспечивает качественные результаты в срок и в рамках бюджета, а не сосредоточение на непосредственном творческом руководстве.
Обязанности
- Руководство и управление междисциплинарной командой дизайнеров из 15–20+ человек в областях UX/UI, веб-дизайна, маркетинга, социальных сетей, мероприятий, мерчандайзинга, физических карт и упаковки.
- Ответственность за производительность команды, сроки выполнения, стандарты качества и бюджет.
- Создание эффективной организационной структуры с четкими ролями, обязанностями и зонами ответственности.
- Контроль распределения ресурсов, нагрузки, найма и развития команды.
- Обеспечение эффективного взаимодействия между отделами дизайна, продукта, маркетинга и другими отделами.
Ключевые цели
- Аудит текущей структуры команды, процессов, рабочей нагрузки, компетенций и затрат.
- Реорганизация и оптимизация функции дизайна для повышения эффективности и подотчетности.
- Создание четких рабочих процессов, процессов планирования, приоритизации и контроля качества.
- Выявление пробелов в навыках, устранение неэффективности и оптимизация распределения бюджета.
- Создание масштабируемой, высокопроизводительной команды дизайнеров с предсказуемыми результатами и измеримыми показателями.
Требования
- 8–10+ лет опыта в управлении дизайном, с подтвержденным опытом руководства большими междисциплинарными командами из 15–20+ человек.
- Обширный опыт создания, реструктуризации и масштабирования команд дизайнеров.
- Подтвержденный опыт управления несколькими направлениями дизайна, включая цифровые продукты, маркетинг, брендинг и дизайн физических продуктов.
- Сильные навыки управления персоналом, включая найм, управление производительностью и развитие руководителей команд.
- Экспертиза в области планирования ресурсов, оптимизации процессов, операционной эффективности и управления бюджетом.
- Опыт установления четкой подотчетности, стандартов качества и метрик производительности.
- Отличные лидерские, организационные навыки и навыки кросс-функциональной коммуникации.
Что мы предлагаем:
- Стабильность, развитие, участие в росте будущей компании-единорога;
- Удаленная работа из любой точки мира, за исключением России и Беларуси, с графиком, согласованным с GMT+3;
- Конкурентная заработная плата в EURO/USDT;
- Неограниченный оплачиваемый отпуск;
- Подарки на день рождения;
- Компенсация на приобретение необходимой техники для работы.
Не стесняйтесь подавать заявку здесь!
