Название: AI Engineer
Компания: Baseten
Местоположение: Сан-Франциско / Гибридный формат
Компенсация: 220 000–260 000 долларов США в год
О BASETEN
Baseten обеспечивает работу критически важных систем вывода для самых динамичных AI-компаний мира, таких как Cursor, Notion, OpenEvidence, Abridge, Clay, Gamma и Writer. Объединяя прикладные AI-исследования, гибкую инфраструктуру и бесшовные инструменты для разработчиков, мы позволяем компаниям, работающим на переднем крае AI, выводить передовые модели в продакшн. Мы быстро растем и недавно привлекли 1,5 миллиарда долларов в раунде Серии F под руководством Altimeter Capital, Conviction Partners и Spark Capital. Присоединяйтесь к нам и помогите построить платформу, которую инженеры используют для запуска AI-продуктов.
РОЛЬ
Вы тот человек в вашей команде, который создает агент, которым в итоге пользуются все остальные? Мы ищем AI-инженера в нашу команду Training Product, чтобы делать именно это в Baseten. Вы будете создавать AI-продукты для клиентов, которые обучают и пост-тренируют передовые модели на нашей платформе, а также повысите планку использования AI внутри Baseten, превращая ручные рабочие процессы в агентские, которые ускорят работу всех остальных команд.
Вы будете работать напрямую с нашими инженерами-исследователями над определением и созданием продуктов, воплощая идеи из уже работающего внутреннего исследовательского цикла в нечто, что клиенты смогут запускать самостоятельно. Это практическая роль с реальной автономией. Вы будете выбирать проблемы, которые стоит решать, создавать фреймворки, потоки выполнения и защитные механизмы, которые делают AI-системы надежными, и нести ответственность за результаты. Если вы занимались запуском агентов и хотите, чтобы это стало вашей основной работой, давайте поговорим.
ПРИМЕРЫ ИНИЦИАТИВ
Ознакомьтесь с этими сообщениями в блогах, написанными членами нашей команды:
- Baseten Training: a substrate for autoresearch (Baseten Training: субстрат для автоисследований)
- Introducing Baseten Loops (Представляем Baseten Loops)
- Harnesses are everything. Here's how to optimize yours. (Фреймворки — это всё. Вот как их оптимизировать.)
- Building with NVIDIA Nemotron 3 Ultra and LangChain Deep Agents Code on Baseten (Создание с NVIDIA Nemotron 3 Ultra и LangChain Deep Agents Code на Baseten)
ОБЯЗАННОСТИ
- Разрабатывать и запускать агентские продукты, включая интерфейсы в стиле чата и ассистента, от прототипа до общего доступа.
- Проектировать фреймворки, потоки выполнения и защитные механизмы, обеспечивающие надежность AI-систем в продакшене.
- Создавать внутреннюю автоматизацию и AI-инструменты, которые измеримо повышают скорость работы команд инжиниринга, исследований и продаж.
- Сотрудничать с инженерами-исследователями для определения продуктовых возможностей на основе внутренних исследовательских рабочих процессов и превращения их в функции для клиентов.
- Определять и инструментировать оценки, чтобы вы знали, улучшило ли изменение качество вывода.
- Работать на всех уровнях стека (API-уровень, бэкенд, оркестрация агентов, фронтенд) для сквозной реализации функций.
- Использовать собственные продукты Baseten для обучения и вывода, чтобы получить интуитивное понимание рабочих процессов клиентов.
- Определять, где AI может заменить ручные процессы в компании, и создавать эти решения, а не писать предложения.
- Исправлять ошибки и оперативно решать проблемы клиентов.
ТРЕБОВАНИЯ
- Более 5 лет опыта разработки и запуска программных приложений.
- Подтвержденный опыт создания AI- или LLM-продуктов, агентов или агентских рабочих процессов, которыми пользуются реальные пользователи.
- Прочные фундаментальные знания в области программной инженерии и способность пройти реальный технический отбор, а не просто хорошо составлять промпты.
- Способность строить точные ментальные модели того, как системы работают «под капотом», включая модели и фреймворки, на которых вы строите.
- Владение Python, а также свободное владение как минимум одним другим языком.
- Комфортная работа в автономном режиме в быстро меняющейся среде с ограниченной структурой.
- Способность переключаться между работой над клиентскими продуктами и внутренней автоматизацией.
- Отличные коммуникативные навыки, позволяющие сочетать техническую глубину и потребности бизнеса.
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ
- Опыт работы в качестве инженера-основателя или раннего сотрудника стартапа.
- Опыт создания оценок, наблюдаемости агентов или инструментов для недетерминированных систем.
- Знакомство с фреймворками и инструментами для агентов (LangChain, Claude Code, Codex, OpenCode, MCP).
- Опыт работы с методами разработки моделей, такими как supervised fine-tuning (контролируемая дообучение), reinforcement learning (обучение с подкреплением), synthetic data generation (генерация синтетических данных), LoRA и full fine-tunes (полное дообучение).
- Владение фронтендом.
ПРЕИМУЩЕСТВА
- Конкурентоспособная компенсация, включая значительную долю в акционерном капитале.
- (Только для США) 100% покрытие медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для сотрудников и иждивенцев.
- Гибкая политика отпусков, включая общекорпоративные зимние каникулы (наши офисы закрыты с кануна Рождества до Нового года!).
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
- Стипендия на программы фертильности и создания семьи через Carrot.
- (Только для США) Содействие компании в 401(k).
- Возможность взаимодействия с различными ML-стартапами, предоставляющая непревзойденные возможности для обучения и нетворкинга.
Подавайте заявку сейчас, чтобы отправиться в увлекательное путешествие по формированию будущего AI! Если вы целеустремленный человек, увлеченный машинным обучением и стремящийся стать частью совместной и дальновидной команды, мы будем рады услышать вас.
В Baseten мы стремимся создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Мы предоставляем равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, генетической информации, инвалидности или статуса ветерана.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и будем рассматривать кандидатов с судимостью в соответствии с применимым законодательством (например, требованиями Ордонанса о справедливых шансах Сан-Франциско, где применимо).
