Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Agile Defense
Рестон, Соединенные Штаты9 месяцев назад
155 000 – 180 000 USD
в год
Грейд
Lead
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
В Agile Defense мы знаем, что действие определяет результат, а новые вызовы требуют новых решений. Именно поэтому мы всегда смотрим в будущее и принимаем перемены с непоколебимым духом и мужеством, чтобы строить то, что будет дальше.
Наше видение заключается в привнесении адаптивных инноваций для поддержки наиболее важных миссий нашей страны посредством бесшовной интеграции передовых технологий, элитных умов и непревзойденной гибкости — используя основу скорости, гибкости и изобретательности для укрепления и защиты жизненно важных интересов нашей страны.
Название: Руководитель группы реагирования на инциденты
Agile Defense ищет опытного Руководителя группы реагирования на инциденты в области кибербезопасности для поддержки корпоративной программы кибербезопасности, предоставляющей круглосуточные услуги Центра кибербезопасности (SOC). Группа реагирования на инциденты проводит расследования безопасности потенциальной угрозы, выявленной в организации, проводит глубокие криминалистические расследования (на хостах, в облаке и сети), выявляет и внедряет контрмеры, а также отслеживает активность инцидентов и отчитывается перед клиентами правительства США. Для поддержки этой жизненно важной миссии сотрудники Agile Defense находятся на переднем крае предоставления передовых операций CSOC, включая разработку передовой аналитики и контрмер для защиты критически важных активов от различных киберугроз.
Сотрудники Agile Defense — наш главный приоритет, и важность, которую мы придаем нашей культуре, является основополагающей. Наша культура жива и развивается, но всегда остается верной своим корням. Здесь вас ценят как члена семьи, и мы верим, что вместе мы можем достичь великих свершений. Agile Defense добилась большого успеха за последние несколько лет благодаря нашим сотрудникам и той культуре, которую мы создаем вместе.
Что делает нас Agile? Мы называем это 6H, ценностями, которые определяют нашу культуру и направляют все, что мы делаем. Вместе эти ценности наполняют энергией, целостностью и неустанной трудовой этикой продвижение важнейших миссий национальной безопасности и критически важных гражданских задач. Так мы проявляем себя каждый день. Это то, кто мы есть.
Счастливый (Happy) — будь заразительным. Счастье умножается и создает позитивную и связанную среду, где мотивация и удовлетворенность оказывают огромное влияние на все, что мы делаем. Полезный (Helpful) — будь поддерживающим. Полезность — это основа командной работы, приводящая к созданию поддерживающей атмосферы, где процветает сотрудничество, и празднуется общий успех. Честный (Honest) — будь надежным. Честность служит нашим компасом, обеспечивая прозрачное общение и этичное поведение, что необходимо для нас и сложных областей, которые мы поддерживаем. Скромный (Humble) — будь приземленным. Успех не достигается в одиночку, скромность обеспечивает культуру взаимного уважения, поощряя открытое общение и готовность учиться друг у друга и браться за любую задачу. Жаждущий (Hungry) — будь усердным. Наша жажда совершенства движет неутолимым стремлением к инновациям и постоянному совершенствованию, продвигая нас вперед перед лицом новых и беспрецедентных вызовов. Усердный (Hustle) — будь целеустремленным. Усердие отражается в нашей неустанной трудовой этике, где каждый из нас стремится превзойти ожидания, чтобы продвинуть миссию и достичь успеха.
Управлять жизненным циклом реагирования на инциденты, включая обнаружение инцидентов, анализ, эскалацию и скоординированное реагирование во всех функциях CSOC. Разрабатывать и стандартизировать рабочие процессы, плейбуки и протоколы связи для реагирования на инциденты; обеспечивать надлежащее обращение с доказательствами и тщательное документирование. Отслеживать и улучшать ключевые показатели эффективности (MTTA/MTTR); фиксировать извлеченные уроки и внедрять корректирующие действия для усиления будущих мер реагирования.
Допуск: Действующий Top Secret с допуском SCI, возможность получения и поддержания служебной проверки CBP (CBP BI) и EOD, действующая служебная проверка BI настоятельно рекомендуется. Гражданство: Требуется гражданство США Для обеспечения целостности, безопасности и отказоустойчивости критически важных операций мы ищем кандидатов с разнообразным опытом в области эксплуатации систем кибербезопасности, технического анализа и жизненного цикла реагирования на инциденты. От вас требуется сильная трудовая этика, добросовестное соблюдение рабочего времени и посещаемости, а также навыки письменного и устного общения. Идеальный кандидат будет иметь твердое понимание киберугроз и информационной безопасности в областях TTP, злоумышленников, кампаний и наблюдаемых событий. Кроме того, идеальный кандидат будет знаком с системами обнаружения вторжений, анализом вторжений, платформами управления событиями информационной безопасности, инструментами обнаружения угроз на конечных точках и управлением заявками в службе безопасности.
Минимальный требуемый опыт Пять (5) лет прогрессивного профессионального опыта в области реагирования на инциденты, работы аналитиком SOC с акцентом на проблемы кибербезопасности, инциденты, охоту или цифровую криминалистику и операции, а также жизненный цикл реагирования на компьютерные инциденты.
Кандидаты также должны продемонстрировать уверенное использование инструментов кибербезопасности, включая, но не ограничиваясь: SIEM Сетевой анализ Live response Инструменты обнаружения и реагирования на конечных точках Системы предотвращения / обнаружения вторжений (IPS / IDS) Платформы управления заявками CSOC
Требуемые сертификаты Certified Information System Security Professional (CISSP) и Один или несколько из следующих сертификатов: GIAC Certified Intrusion Analyst (GCIA) GIAC Certified Incident Handler (GCIH) GIAC Certified Forensic Analyst (GCFA) SANS GIAC Certified Enterprise Defender (GCED) Другой сертификат Information Assurance Technician (IAT) Level III в соответствии с Директивой Министерства обороны 8570.1.
Образование, опыт работы и стаж Бакалавр наук в области компьютерных наук, инженерии, STEM или кибербезопасности, ИТ или кибербезопасности Или восемь (8) лет соответствующего опыта работы вместо степени
Один или несколько из следующих: GFCA GPEN GREM GFNA GIAC Знакомство с облачными средами
Местоположение: Рестон, Вирджиния — Гибридный формат, 3–5 дней в неделю Диапазон заработной платы: $155 000–180 000
About Agile Defense
At Agile Defense we know that action defines the outcome and new challenges require new solutions. That’s why we always look to the future and embrace change with an unmovable spirit and the courage to build for what comes next.
Our vision is to bring adaptive innovation to support our nation's most important missions through the seamless integration of advanced technologies, elite minds, and unparalleled agility—leveraging a foundation of speed, flexibility, and ingenuity to strengthen and protect our nation’s vital interests.
Title: Incident Response Team Lead Clearance: Active Top Secret with SCI eligibility, ability to obtain and maintain a CBP Background Investigation (CBP BI) and EOD, active BI strongly preferred. We can begin processing for candidates who do not hold one. Citizenship: U.S. Citizenship required Location: Reston, VA - Hybrid 3 to 5 days Salary Range: $155,000-180,000
SUMMARY
Agile Defense is seeking experienced Cyber Incident Response Team Lead to support an enterprise cybersecurity program that delivers 24/7/365 Cybersecurity Operations Center (SOC) services. The IR team conducts security investigations for potential threat activity identified within the organization, conducts deep-dive forensic investigations (host-based, cloud and network), identify and implement countermeasures, as well as track and report on incident activity to USG customers. To support this vital mission, Agile Defense staff are on the forefront of providing Advanced CSOC Operations to include the development of advanced analytics and countermeasures to protect critical assets from various cyber threats. To ensure the integrity, security and resiliency of critical operations, we are seeking candidates with diverse backgrounds in cyber security systems operations, technical analysis and incident response lifecycle. A strong work ethic, diligent time and attendance, written and verbal communications skills are a must. The ideal candidate will have a solid understanding of cyber threats and information security in the domains of TTP’s, Threat Actors, Campaigns, and Observables. Additionally, the ideal candidate would be familiar with intrusion detection systems, intrusion analysis, security information event management platforms, endpoint threat detection tools, and security operations ticket management.
JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Drive the incident response lifecycle to include incident detection, analysis, escalation, and coordinated response across all CSOC functions. Develop and standardize incident response runbooks, playbooks, and communication protocols; ensure proper evidence handling and thorough documentation. Monitor and improve key performance metrics (MTTA/MTTR); capture lessons learned and implement corrective actions to strengthen future response efforts.
QUALIFICATIONS
Minimum required experience Five (5) years of progressive professional experience in incident response role, SOC analyst role with emphasis in cyber security issues, incidents, hunts or digital forensics and operations, and computer incident response lifecycle.
Candidates must also exhibit proficient use of cyber tools, including but not limited to: Security Information and Event Management (SIEM) Network analysis Live response Endpoint detection and response tools Intrusion Prevention / Detections Systems (IPS / IDS) CSOC ticketing platforms
Required Certifications Certified Information System Security Professional (CISSP) and One or more of the following certifications: GIAC Certified Intrusion Analyst (GCIA) GIAC Certified Incident Handler (GCIH) GIAC Certified Forensic Analyst (GCFA) SANS GIAC Certified Enterprise Defender (GCED) Other Information Assurance Technician (IAT) Level III certification in accordance with DoD Directive 8570.1.
Education, Background, and Years of Experience Bachelor of Science in computer science, engineering, STEM or cybersecurity IT or cyber security Or eight (8) years of relevant work experience in lieu of a degree
Preferred Skills One or more of the following: GFCA GPEN GREM GFNA GIAC Familiarity with Cloud environments
Our Core Values
Employees of Agile Defense are our number one priority, and the importance we place on our culture here is fundamental. Our culture is alive and evolving, but it always stays true to its roots. Here, you are valued as a family member, and we believe that we can accomplish great things together. Agile Defense has been highly successful in the past few years due to our employees and the culture we create together.
What makes us Agile? We call it the 6Hs, the values that define our culture and guide everything we do. Together, these values infuse vibrancy, integrity, and a tireless work ethic into advancing the most important national security and critical civilian missions. It's how we show up every day. It's who we are.
Happy - Be Infectious. Happiness multiplies and creates a positive and connected environment where motivation and satisfaction have an outsized effect on everything we do. Helpful - Be Supportive. Being helpful is the foundation of teamwork, resulting in a supportive atmosphere where collaboration flourishes, and collective success is celebrated. Honest - Be Trustworthy. Honesty serves as our compass, ensuring transparent communication and ethical conduct, essential to who we are and the complex domains we support. Humble - Be Grounded. Success is not achieved alone, humility ensures a culture of mutual respect, encouraging open communication, and a willingness to learn from one another and take on any task. Hungry - Be Eager. Our hunger for excellence drives an insatiable appetite for innovation and continuous improvement, propelling us forward in the face of new and unprecedented challenges. Hustle - Be Driven. Hustle is reflected in our relentless work ethic, where we are each committed to going above and beyond to advance the mission and achieve success.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 141 000 до 167 000
