Senior Software Engineer (Forward Deployed)

Название: Старший инженер-программист (Forward Deployed) Местоположение: Лондон / Нью-Йорк / Сан-Франциско / Лондон - Гибрид

О Invisible Invisible Technologies заставляет ИИ работать. Наша комплексная платформа ИИ структурирует неструктурированные данные, автоматизирует цифровые рабочие процессы, развертывает агентные решения, измеряет результаты и интегрирует человеческий опыт там, где это наиболее важно. Наша платформа очищает, маркирует и структурирует корпоративные данные, делая их готовыми для ИИ. Она адаптирует модели для каждого бизнеса и добавляет человеческий опыт по мере необходимости — тот же подход, который мы использовали для улучшения моделей для более чем 80% ведущих мировых компаний в области ИИ, включая Microsoft, AWS и Cohere. Наши успехи охватывают различные отрасли: от автоматизации цепочек поставок для Swiss Gear до морских симуляций с использованием ИИ с SAIC и проверки драфт-пиков НБА для Charlotte Hornets. Будучи прибыльной более пяти лет, Invisible достигла выручки в 134 миллиона долларов и заняла второе место среди самых быстрорастущих компаний в области ИИ по версии Inc. 5000 за 2024 год. В сентябре 2025 года мы привлекли 100 миллионов долларов в виде капитала для роста, чтобы ускорить нашу миссию по обеспечению реальной работы ИИ в корпоративном сегменте и продвижению нашей платформенной технологии.

О роли В качестве старшего инженера-программиста, инженера Forward Deployed (FDE), вы будете напрямую работать с клиентами и нашими внутренними командами по внедрению, создавая и развертывая решения на базе ИИ, которые трансформируют рабочий процесс. Вы будете полностью отвечать за проекты: определять рамки нечетких проблем, прототипировать рабочие процессы ИИ и развертывать масштабируемые системы поверх наших продуктов — и все это при взаимодействии с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами. Это гибридная роль: в равной степени инженер ИИ, разработчик программного обеспечения и технический консультант. Она идеально подходит для тех, кто хочет работать с моделями и быть близко к результатам, которые они генерируют.

Что вы будете делать Сотрудничать с руководителями по внедрению для определения технических решений операционных проблем. Определять оптимизацию рабочих процессов путем глубокого погружения в проблемы клиентов и работы над созданием стабильного и масштабируемого решения. Проектировать и внедрять рабочие процессы на базе ИИ с использованием LLM, моделей встраивания, систем поиска и инструментов автоматизации. Преобразовывать сложные реальные ограничения (например, непоследовательные данные, требования к задержке) в элегантные инженерные решения. Быстро итерировать на основе обратной связи в реальном времени от операторов и клиентов. Создавать повторно используемые инструменты и инфраструктуру, ускоряющие будущие развертывания.

Что нам нужно 6+ лет опыта в разработке программного обеспечения, включая значительное время, посвященное созданию систем обработки данных, ML или бэкэнда. Python и фреймворки ML/LLM: Глубокое знание Python с практическим опытом использования Hugging Face, LangChain, OpenAI, Pinecone и смежных экосистем. Развертывание и инфраструктура: Опыт работы с паттернами полного стека и API-развертывания, включая Docker, FastAPI, Kubernetes и облачные среды (GCP, AWS). Оркестрация платформы: Опыт работы с библиотеками оркестрации рабочих процессов, системами pub/sub (Kafka) и управлением схемами. Управление данными: Экспертиза в области управления данными и операций, включая Unity Catalog и управление политиками, оркестрацию кластеров/задач, контракты данных и обеспечение качества, конвейеры Delta/ETL и процессы повторного выполнения. Сильное понимание продуктового и системного дизайна — вы понимаете потребности бизнеса и знаете, как перевести их в техническую архитектуру. Опыт создания удобных систем из неструктурированных данных и нечетких требований. Отличные коммуникативные навыки и навыки работы с клиентами; вы вели переговоры как с техническими, так и с нетехническими заинтересованными сторонами. Подтвержденный опыт полного ведения проектов от определения до развертывания в неопределенных, высокорискованных средах. Быть готовым к дежурству для наших клиентов при возникновении ситуаций. Командировки: Готовность к командировкам для работы с клиентами на местах по мере необходимости. Офис: Возможность работать из офиса несколько дней в неделю, в зависимости от потребностей команды.

Что это даст вам Invisible стремится к справедливой и конкурентоспособной оплате, гарантируя, что компенсация отражает как рыночные условия, так и ценность, которую приносит каждый член команды. Наша система оплаты учитывает региональные различия в стоимости жизни, сохраняя при этом внутреннюю справедливость. Годовой диапазон заработной платы для этой должности, в зависимости от уровня, составляет: £110 000 - £162 000 GBP. Подробнее о региональных уровнях оплаты вы можете узнать здесь. В процессе собеседования ваш партнер по подбору персонала Invisible подтвердит, какой уровень применяется к вашему местоположению. Для кандидатов за пределами США компенсация корректируется с учетом местных рыночных условий и стоимости жизни. *Бонусы и опционы включены во все предложения о полной занятости. Окончательная компенсация определяется комбинацией факторов, включая местоположение, соответствующий опыту работы, навыки, знания, внутреннюю справедливость оплаты и общие рыночные условия. Поэтому каждое предложение уникально. Дополнительные сведения об общей компенсации и льготах будут обсуждаться в процессе найма.

Как работать в Invisible: В Invisible мы не просто переосмысливаем работу — мы ее изобретаем заново. Мы работаем на стыке передового ИИ и человеческой изобретательности, расширяя границы возможного для повышения производительности и масштабирования. Ответственность лежит в основе всего, что мы делаем. Здесь вы не просто будете выполнять задачи — вы будете создавать, внедрять инновации и формировать будущее вместе с клиентами мирового класса, расширяющими границы ИИ. Мы ожидаем смелых идей, неустанной энергии и способности превращать неопределенность в возможности. Темп быстрый, задачи большие, а рост — несравненный. Мы подходим не всем, и нас это устраивает. Если вы ищете предсказуемую рутину, это не место для вас. Но если вы стремитесь творить, преуспеваете в динамичной среде и хотите быть в центре революции ИИ, вы найдете здесь свое место.

Руководство по найму в странах: Invisible — это гибридная организация с офисами и членами команды по всему миру. Хотя некоторые должности могут предлагать удаленную работу, большинство позиций предполагают совместную работу в офисе и привязаны к конкретным местам. Любые требования, связанные с местоположением, или ожидания гибридной работы будут сообщены нашей командой по подбору персонала в процессе найма.

Руководство по проведению собеседований с использованием ИИ: Наша команда по найму вдумчиво использует ИИ для обеспечения эффективного, увлекательного и инклюзивного процесса собеседования. Поскольку ИИ может быть полезным инструментом и для кандидатов, мы изложили ожидания по его этичному использованию на протяжении всего вашего пути собеседования. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о том, как мы используем ИИ, и о наших рекомендациях для кандидатов.

Заявление о доступности: Мы стремимся предоставлять разумные приспособления для лиц с ограниченными возможностями. Если вам требуется приспособление для участия в процессе подачи заявления или собеседования, пожалуйста, отправьте свой запрос, используя нашу форму запроса на приспособления. Член нашей команды свяжется с вами, чтобы помочь с вашим запросом. Вот ссылка на форму Google:

Заявление о равных возможностях: Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты получат возможность трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана, или любой другой основы, защищенной законом. В связи с большим объемом кандидатов Invisible может использовать автоматизированные системы принятия решений для фильтрации кандидатов на основе ответов на наши вопросы при подаче заявления и другой предоставленной информации. Использование нами автоматизированных систем принятия решений позволяет нам быть эффективными, предоставляя управляемый список возможных кандидатов, которые соответствуют нашим обязательным критериям найма. Если вы возражаете против нашего использования автоматизированных систем принятия решений, свяжитесь с нами.