О SIOUX
Sioux Group была основана в 1996 году в Нидерландах. Имея более 1400 инженеров, Sioux поддерживает ведущие высокотехнологичные компании или выступает в качестве партнера по НИОКР для них. Мы стремимся создавать ценность для наших клиентов, разрабатывая инновационные и высокотехнологичные решения, которые способствуют созданию более разумного, безопасного, здорового, приятного и устойчивого общества.
Sioux была признана лучшим работодателем, получив такие награды, как Best ICT Company to Work For и Great Place to Work. В дополнение к нашему сильному присутствию в Европе, Sioux быстро расширяется в Азии, имея офисы во Вьетнаме, Китае, Сингапуре и Индии.
Обладая богатым наследием и разнообразной международной командой, Sioux гордится нашими основными ценностями: Возьми на себя ответственность и сделай это, Расти и внедряй инновации вместе, и Удивляй клиентов. Если эти ценности находят у вас отклик, мы будем рады приветствовать вас в нашей команде.
МЫ ИЩЕМ ИНЖЕНЕРА-РАЗРАБОТЧИКА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ДАНАНГ/HCM, ЧТОБЫ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ!
Ваша работа будет включать:
- Проектирование, реализация и поддержка высокопроизводительных программных компонентов на C# для управления машинами и подсистемами в сложных системах.
- Участие в Kanban-команде, поставляющей высококачественное, поддерживаемое программное обеспечение.
- Обзор и улучшение качества кода посредством тщательных ревизий кода и наставничества других разработчиков.
- Поиск, анализ и устранение сложных проблем с программным обеспечением и системами.
- Интеграция программного обеспечения с аппаратным обеспечением и системами управления, обеспечение эффективной и надежной работы машин.
- Определение и внедрение лучших практик в области проектирования программного обеспечения, тестирования и документирования.
- Участие в инициативах по постоянному совершенствованию процессов разработки программного обеспечения, его производительности и удобства использования.
Компетенции
- Глубокие навыки решения проблем и аналитического мышления.
- Эффективные коммуникативные навыки для междисциплинарного сотрудничества с командами разработки программного обеспечения, аппаратного обеспечения и систем.
- Высокое чувство ответственности, подотчетности и внимания к деталям.
- Способность принимать обоснованные проектные решения и обосновывать их четкими рассуждениями.
- Проактивное мышление, постоянный поиск инноваций и совершенствования инструментов и рабочих процессов разработки программного обеспечения.
Требования
- Более 5 лет практического опыта работы с C# и экосистемой .NET.
- Глубокое понимание принципов объектно-ориентированного проектирования и масштабируемой архитектуры.
- Опыт многопоточной и асинхронной разработки.
- Навыки модульного тестирования, интеграционного тестирования и CI/CD.
- Опыт работы с системами контроля версий (Git) и современными практиками DevOps.
- Знание аппаратного обеспечения и физических систем будет большим плюсом.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ?
Компенсации и льготы
- Привлекательная зарплата
- 13-я зарплата в зависимости от стажа работы сотрудника
- Бонус по проекту (дважды в год)
- Социальное страхование в соответствии с государственными нормами
- Полная зарплата на испытательный срок
- Пересмотр зарплаты: 1 раз в год & Возможности повышения: 2 раза в год
Рабочее время и отпуск
- Гибкий рабочий график с понедельника по пятницу, без сверхурочной работы
- Гибридная политика работы
- 19 дней отпуска в год, каждые 3 года работы +1 день к ежегодному отпуску
Благополучие
Пакет Sioux Care: Каждый сотрудник имеет право на выделенный пакет (в зависимости от грейда и стажа работы) на сумму до контакт рекрутера VND в год на льготы по благосостоянию, включая премиальное страхование для сотрудника и его семьи, ежегодный медицинский осмотр, личное развитие, образование детей, поддержку подписок и оборудования для удаленной работы.
Обучение и развитие
- Обучение, спонсируемое компанией: мягкие навыки/ технические навыки/ новейшие технологии/ лучшие практики/ английский язык и т. д.
- Возможности командировок: долгосрочные или краткосрочные в другие офисы Sioux и к клиентам за рубежом (где применимо).
Бонус за годовщину работы
- 1-я годовщина = 1 миллион
- 3-я годовщина = 3 миллиона
- 5-я годовщина = 10 миллионов
- 10-я годовщина = 20 миллионов
Социальные мероприятия
- Разнообразные мероприятия корпоративной культуры: поездка компании, ежегодная новогодняя вечеринка, квартальная вечеринка, выезды компании, тимбилдинг, обед и обучение, годовщина компании, семейный день, рождественская вечеринка, праздник середины осени, пятница с закусками, еда и закуски в холодильнике и т. д.
- Спортивные мероприятия: Футбольный и бадминтонный клубы.
- Благотворительные мероприятия в рамках социальной ответственности.
КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ?
Вы можете подать заявку, отправив свое резюме на контакт рекрутера
Наши примечания к вашему заявлению о приеме на работу:
- Мы будем рады получить ваше резюме на английском языке.
- Мы свяжемся с вами (с теми, кто соответствует нашим критериям) в течение 2 недель с даты подачи заявки.
- Если вы не нашли подходящую вам вакансию, не стесняйтесь присылать свое резюме на нашу электронную почту: контакт рекрутера. Мы заинтересованы в совместном поиске других вариантов работы.
- Если вы знаете кого-то, кто подходит на эту должность, пожалуйста, поделитесь этой информацией!
Надеемся скоро встретиться с вами в Sioux. Удачи!
