Staff Software Engineer, Backend (Recoveries)

В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям четкий, предсказуемый способ оплаты в рассрочку, без скрытых платежей, сюрпризов и компромиссов в том, что имеет наибольшее значение.

Команда Recoveries, входящая в отдел Repayments компании Affirm, создает платформу, которая определяет наиболее эффективный способ взыскания средств по списанным кредитам, обеспечивая при этом наилучший клиентский опыт. Мы делаем это как путем интеграции с внешними партнерами по взысканию, так и путем создания собственных клиентских интерфейсов, предоставляющих клиентам гибкие способы погашения их непогашенных остатков.

Наши системы охватывают весь жизненный цикл взыскания, включая размещение и отзыв кредитов, интеграцию с партнерами, платежи и переводы, сверку, рабочие процессы по банкротству и клиентские сервисы по взысканию. Recoveries работает на стыке инженерии, продукта, управления рисками, аналитики, операций, финансов, юриспруденции и комплаенса, а наши системы напрямую влияют на результаты взыскания, требуя высокой степени точности, надежности и соответствия нормативным требованиям.

Мы ищем Staff Software Engineer, который поможет определить техническое направление платформы Recoveries по мере масштабирования наших возможностей принятия решений, расширения на международном уровне, укрепления основ целостности данных и сверки, а также создания следующего поколения продуктов для взыскания.

Что вы будете делать

Вы будете отвечать за определение технической стратегии вашей команды на годовой срок и поможете вашей команде реализовать ее в рамках критически важных проектов, влияющих на бизнес.

Вы будете способствовать развитию платформы Recoveries, управляя межкомандными техническими инициативами, которые оптимизируют стратегии взыскания, обеспечивают гибкие клиентские интерфейсы и повышают надежность и масштабируемость наших финансовых интеграций и интеграций с партнерами.

Вы будете сотрудничать с различными командами на протяжении всего жизненного цикла разработки продукта, взаимодействуя с управлением продуктами, дизайном и аналитикой, чтобы убедиться, что техническая устойчивость, риски и компромиссы хорошо поняты и управляемы.

Вы будете действовать как мультипликатор силы для вашей команды, определяя и продвигая технические решения и операционные процессы.

Вы возьмете на себя ответственность за операции и доступность вашей команды, обеспечивая наличие правильного мониторинга, ротации дежурств, руководств, политик, тестирования и оповещений для поддержки усилий по поддержанию работоспособности и дежурств.

Вы будете способствовать развитию культуры качества и ответственности в вашей команде, устанавливая стандарты ревью кода и проектирования для вашей команды и продвигая их за пределами вашей команды посредством ваших публикаций и технических докладов.

Вы будете помогать развивать таланты в вашей команде, предоставляя обратную связь и руководство, а также подавая пример.

Дежурства — В эту роль входят обязательные дежурства по графику.

Что мы ищем

У вас есть общий опыт работы в качестве инженера-программиста более 8 лет.

Вы владеете навыками проектирования, разработки и запуска масштабируемых backend-систем с использованием таких технологий, как Python, Kotlin, AWS, MySQL и Kubernetes.

У вас есть опыт проектирования и эксплуатации систем пакетной, асинхронной обработки данных или обработки данных, чувствительных к корректности, включая запланированные рабочие процессы, исправление данных, сверку, наблюдаемость и надежную обработку сбоев.

У вас есть опыт проектирования решений для сложных систем и организационных границ, и вы комфортно понимаете и управляете изменениями за пределами вашей непосредственной сферы ответственности — в том числе в backend-сервисах и клиентских приложениях — для достижения сквозных результатов.

У вас есть опыт внедрения основных функций, компонентов системы или вывода из эксплуатации существующей функциональности в системе посредством определения технического плана и плана выполнения. Вы пишете высококачественный код, который легко понимается и используется другими.

Вы преуспеваете в условиях неопределенности и комфортно переходите от низкоуровневых идиом языка к архитектуре больших систем, чтобы понять, как они работают.

Ваш рост и траектория влияния демонстрируют, что вы освоили сбор обратной связи от ваших коллег-инженеров и кросс-функциональных партнеров и итеративно работаете с ней.

У вас есть сильные навыки устной и письменной коммуникации, которые способствуют эффективному сотрудничеству с нашей глобальной инженерной командой.

Компенсация и льготы

Уровень базовой оплаты — P Уровень акций — 6

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с начального уровня диапазона оплаты. Affirm стремится предоставлять простую и прозрачную структуру оплаты, которая основана на различных факторах, включая местоположение, опыт и навыки, связанные с работой.

Базовая оплата является частью общего компенсационного пакета, который может включать ежемесячные стипендии на медицинские, оздоровительные и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидируемое медицинское покрытие, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение вознаграждения в виде акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой оплаты в Испании в год: €103 000 - €139 000

Дополнительные льготы включают:

• Гибкие кошельки для расходов на технику, питание и образ жизни
• Away Days — оздоровительные дни для отдыха от работы
• Программы обучения и развития
• Родительские льготы
• Группы поддержки сотрудников и сообществ

Мы можем предложить визовую поддержку для этой должности, но требуем, чтобы кандидат находился в Испании.

Местоположение — Удаленная работа в Испании

Удаленный формат работы с встроенной гибкостью

Affirm гордится тем, что является компанией с преимущественно удаленным форматом работы. Большинство должностей могут выполняться практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые должности могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые должности являются офисными из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очный онбординг.

Льготы, разработанные для вас

Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают ваше техническое оснащение и возможность выбирать варианты медицинского обслуживания и оздоровления, которые подходят именно вам.
• Время для восстановления: гибкое рабочее время и щедрый календарь праздников помогут вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что вы создаете: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет вам покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая предоставление помощи кандидатам с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.

Для должностей, расположенных в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с информацией об арестах и судимостях в соответствии с требованиями законодательства.

Нажав «Отправить заявку», вы подтверждаете, что ознакомились с Глобальным уведомлением о конфиденциальности кандидатов Affirm и согласны с использованием вашей личной информации, как описано.