Product Manager

Помогите нам формировать будущее!

Менеджер по продукту, подчиняясь Руководителю отдела разработки продуктов, отвечает за реализацию определенных элементов продуктовой стратегии и жизненного цикла финансовых продуктов HL. Эта роль преобразует направление, приоритеты и стандарты, установленные Руководителем отдела разработки продуктов, в обоснованные продуктовые рекомендации, утвержденные планы и высококачественную реализацию. Менеджер отвечает за назначенные продукты и инициативы от начала до конца, работая с отделами по работе с клиентами, инвестиций, технологий, операций, риска, соответствия нормативным требованиям и юридическим вопросам, при этом передавая существенные стратегические, коммерческие решения и решения по управлению рисками Руководителю отдела разработки продуктов.

HL является инклюзивным работодателем, и мы ценим различные точки зрения и опыт, которые привносят люди. Мы приветствуем заявки от всех и стремимся обеспечить доступный процесс найма. Если вам потребуется помощь на любом этапе, пожалуйста, сообщите об этом команде по подбору персонала и адаптации.

Отвечать за полный жизненный цикл назначенных финансовых продуктов собственного производства и распространяемых:

• запуск новых продуктов, включая анализ рынка, заказ исследований пользователей, разработку предложений, разработку бизнес-кейвов, готовность к разработке и запуску
• текущее управление существующим ассортиментом продуктов, включая оценку ценности, мониторинг производительности, решение проблем и управление рисками
• закрытие или исправление продуктов, которые больше не приносят соответствующей ценности клиентам или бизнесу

Отвечать за анализ рынка, конкурентов и клиентов для информирования рекомендаций по дорожной карте продукта.

Проведение коммерческого анализа и подготовка бизнес-кейвов в сотрудничестве с отделами финансов, данных и аналитики, а также стратегии.

Подготовка запусков продуктов, изменений и текущих обзоров для утверждения внутренним управлением и, где это необходимо, для утверждения регулирующими органами. Предоставление четких доказательств, документации и отчетности на протяжении всего жизненного цикла, тесно сотрудничая с отделами по управлению рисками, соответствию нормативным требованиям, юридическим вопросам, операционной деятельности, технологиям и инвестициям для подготовки полных, точных и своевременных документов.

Взаимодействие с командой по работе с клиентами по вопросам запуска и распространения для поддержки согласованных результатов по новым бизнес-операциям и структуре продуктов.

Четкое информирование команд по распространению и, где применимо, внешних клиентов и партнеров об ассортименте продуктов.

Обеспечение того, чтобы продукты приносили хорошие результаты для клиентов – понимание соответствующих нормативных требований, включая Consumer Duty, PROD, правила FCA COLL.

Работа с командами по внедрению и реализации для обеспечения соответствия продуктов требованиям и запланированным срокам.

Применение стандартов предоставления продуктов для назначенных инициатив, поддержание надежных планов, журналов RAID, документов по управлению, отчетов о статусе и записей о принятии решений, а также координация межфункциональной деятельности для устранения зависимостей и поддержания темпа.

Управление запросами предложений (RFP), поиском поставщиков и реализацией мандатов, включая определение требований, оценку, комплексную проверку, рекомендательные документы, поддержку при заключении контрактов и управление реализацией.

Оценка продуктов и партнеров по требованиям клиентов, коммерческим, рисковым и операционным требованиям, эффективное ведение переговоров и предоставление рекомендаций, подкрепленных внутренними и внешними данными.

Обеспечение лидерства в продуктовой области в межфункциональных командах по реализации, постановка четких целей, конструктивная критика других и поддержка развития коллег без формальной линейной подотчетности.

Отвечать за эффективность назначенных продуктов, определяя показатели успеха с Руководителем отдела разработки продуктов и используя управленческую информацию, отзывы клиентов и рыночные знания для выявления возможностей и корректирующих действий.

Построение эффективных отношений с третьими сторонами-поставщиками и внутренними заинтересованными сторонами, привлечение партнеров по реализации к ответственности за согласованные действия и результаты обслуживания.

Подтвержденный опыт управления финансовыми продуктами на протяжении всего жизненного цикла, от запуска до текущего управления и до закрытия или исправления.

Рабочее знание требований FCA, включая Consumer Duty, PROD и COLL.

Подтвержденный опыт реализации межфункциональных инициатив в соответствии с планом, с надежным управлением, журналами RAID и отчетностью о статусе.

Сильные коммерческие и аналитические навыки, опыт построения бизнес-кейвов и предоставления рекомендаций, основанных на фактических данных.

Местоположение: Офис в Бристоле, BS2 0TR

Часы работы: 37,5 часов, Полная занятость, Постоянная работа

Гибридный / офисный режим: Гибридная работа – 3 дня в неделю в офисе

• Дискреционный ежегодный бонус* и ежегодный пересмотр заработной платы
• 25 дней* отпуска плюс банковские выходные и один дополнительный выходной в рождественские праздники
• Возможность приобрести до пяти дополнительных дней отпуска
• Гибкие варианты работы, включая гибридную работу
• Улучшенный отпуск по уходу за ребенком
• Пенсионная схема с взносом работодателя до 11%
• Страхование от потери трудоспособности и страхование жизни (четырехкратный оклад на основном уровне покрытия)
• Частная медицинская страховка*
• Планы медицинского обслуживания, включая стоматологию, офтальмологию и амбулаторное лечение
• Программа медицинского осмотра
• Help@hand, включая конфиденциальное психологическое консультирование и удаленную поддержку врача общей практики
• Бесплатный спортзал на территории с занятиями
• Доступ к Wellhub для фитнес-провайдеров и коучинга по оздоровлению
• Схемы проезда на работу, место для хранения велосипедов и душевые
• Внутренний бариста и деликатесы с субсидируемым кофе и сэндвичами
• Два оплачиваемых дня волонтерства в год

• Зависит от уровня должности

** Доступно для выбора в течение ежегодного периода льгот в ноябре.

Гибкая работа: Эта должность может быть доступна на условиях гибкого графика или неполного рабочего времени. Пожалуйста, обратитесь к команде по подбору персонала за дополнительной информацией.