Senior Staff / Staff Software Engineer

Campus призван ускорить развитие талантов завтрашнего дня и переосмыслить то, чем может (и должен) быть колледж. Проблема ясна: стоимость обучения в колледже резко возросла, а результаты остались прежними. Традиционный колледж не поспевает за стремлениями сегодняшних студентов, и они не могут ждать.

В Campus мы создали двухлетнюю аккредитованную программу колледжа, где студенты учатся у ведущих профессоров университетов, таких как Принстон, Стэнфорд и Говард, на живых онлайн-занятиях. Наши студенты выпускаются с востребованными навыками в области бизнеса и ИИ, готовые начать свою карьеру или перейти в топ-четырехлетние университеты. Наш уникальный подход основан на новаторской технологической платформе и тщательно исследованной модели успеха студентов, которая предлагает студентам выделенных консультантов и доступное репетиторство и коучинг. Нас также назвали одной из самых инновационных компаний 2024 года по версии Fast Company.

Нас поддерживает исключительная команда инвесторов, которые глубоко верят в наше видение будущего образования, включая General Catalyst, Founders Fund, Bloomberg Beta, 8VC, Rethink Education, Сэма Альтмана, Джейсона Цитрона, Шакила О'Нила и других.

Мир изменился. Высшее образование должно наверстать упущенное, и мы ведем этот процесс — присоединяйтесь к нам!

О вакансии

Мы ищем Senior Staff или Staff Software Engineer, который возьмет на себя решение одних из самых важных и технически сложных задач в Campus.

Эта роль не привязана к заранее определенной команде или узкой функциональной области продукта. Мы намеренно ищем в первую очередь исключительного инженера и будем определять сферу ответственности исходя из пересечения наиболее приоритетных задач Campus и того, где вы сможете оказать наибольшее влияние.

Вы можете возглавить техническое направление критически важной продуктовой области, решить проблему, затрагивающую несколько частей нашей платформы, построить основу, которая ускорит работу остальной части инженерной команды, или взять на себя неопределенную задачу компании от определения проблемы до внедрения в продакшн.

Мы — небольшая инженерная организация, поэтому эта роль предполагает активное участие. Вы будете писать и выпускать код, а также влиять на архитектуру, техническое направление и наш подход к разработке по мере роста компании.

Общая нить — это ответственность: мы ищем человека, который сможет определить, что важно, привнести ясность в неоднозначные проблемы, принять отличные технические решения и помочь другим инженерам работать наилучшим образом.

• Брать на себя ответственность за технически сложные, высокоэффективные задачи от неоднозначности до внедрения в продакшн и итераций
• Работать над всем стеком и различными продуктовыми областями, а не ограничиваться узкой технической нишей
• Формировать архитектуру и техническое направление, оставаясь при этом глубоко вовлеченным в реализацию
• Тесно сотрудничать с командами продукта, дизайна, операций и руководством компании, определяя, что и как мы должны создавать
• Определять технические инвестиции, которые создают рычаги для других инженеров и продуктовых команд
• Повышать качество инженерных решений посредством проектирования, ревью кода, наставничества и технического лидерства
• Принимать прагматичные компромиссы между скоростью, простотой, надежностью и долгосрочной поддерживаемостью
• Использовать современные ИИ-инструменты для повышения собственной эффективности инженера и помощи в формировании того, как мы создаем программное обеспечение в среде разработки, нативной для ИИ
• Помогать развивать наши инженерные практики и техническую основу по мере масштабирования команды и продукта

ТИПЫ ЗАДАЧ, НАД КОТОРЫМИ ВЫ МОЖЕТЕ РАБОТАТЬ

Мы не хотим делать вид, что точно знаем, над чем вы будете работать за шесть месяцев до вашего прихода. Некоторые из областей, в которых наши инженеры работают сегодня, включают:

• Обучение: Создание основного технологического решения, которое студенты и преподаватели используют для обучения и взаимодействия в Campus
• Студенческий опыт: Создание продуктов, которые помогают студентам успешно проходить обучение от начала до выпуска
• Рост: Создание систем, которые помогают абитуриентам находить, подавать заявки и поступать в Campus
• Внутренние платформы и операции: Создание технологий, которые позволяют сложной, регулируемой организации эффективно работать без линейного роста численности персонала
• Инженерные основы: Улучшение архитектуры, инфраструктуры, опыта разработчиков и технических систем, которые позволяют небольшой инженерной команде быстро двигаться по мере роста Campus

Ваша первоначальная сфера деятельности будет определяться наиболее важными задачами, стоящими перед компанией, и тем, где ваш опыт может оказать наибольшее влияние.

• Опыт работы над сложными программными системами или продуктовыми инициативами со значительным техническим и бизнес-влиянием
• Глубокие фундаментальные знания в области программной инженерии и способность комфортно перемещаться между архитектурой и реализацией
• Опыт решения неоднозначных проблем, внесения технической ясности и их доведения до конца
• Сильное суждение о том, когда следует создавать для будущего, а когда наиболее простое решение является правильным
• Опыт влияния на технические решения за пределами вашей непосредственной кодовой базы или команды
• Опыт повышения эффективности других инженеров посредством наставничества, технического лидерства, инструментов, архитектуры или улучшенных инженерных практик
• Способность четко доносить технические решения и компромиссы как до инженеров, так и до неинженерных партнеров
• Комфорт работы в быстро развивающейся среде, где ответственность высока, а организационные границы намеренно легки
• Любопытство к тому, как ИИ меняет разработку программного обеспечения, и желание вдумчиво использовать эти инструменты в своем рабочем процессе инженера

• Компенсационный пакет, включающий базовую зарплату от $210 000 до $240 000 для Staff Engineers или от $255 000 до $300 000 для Senior Staff Engineers + опционы
  • Фактическая компенсация в рамках диапазона оплаты будет определяться на основе таких факторов, как, помимо прочего, навыки, предыдущий релевантный опыт и конкретное место работы. Для вакансий, доступных для удаленной работы, базовая зарплата будет локализована
• Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
• Соответствие 401(k)
• Пособия по фертильности через Carrot
• Гибкий отпуск + оплачиваемые праздники
• Обед в офисе для нашего офиса в Нью-Йорке (мы уже упоминали, что мы дружелюбны к собакам? 🐶)
• Гибридный график работы (Пн и Пт — удаленно; Вт-Чт — в офисе)
• Социальные мероприятия — счастливые часы, празднование дней рождения, новогодние вечеринки и многое другое!
• Возможность внести свой вклад — вы будете неотъемлемым игроком в воплощении нашего видения в жизнь

Где мы находимся: Трибека, Нью-Йорк