Fullstack .NET Developer (React)

gravity9 — это бутик-консалтинговая IT-компания со штаб-квартирой в Великобритании и офисами в США, Канаде, Польше и Колумбии. Наша команда обладает глубоким опытом в инженерии, дизайне пользовательского опыта и управлении продуктами. Мы любим сложные задачи и гордимся тем, что работаем с нашими клиентами над их наиболее сложными проблемами, находя элегантные и гибкие решения, которые помогают им трансформировать свой бизнес.

Присоединяйтесь к нашей растущей команде — вас ждут будущие возможности!

Мы рады сообщить, что наша компания переживает значительный рост и расширение, и в связи с этим мы ищем талантливых специалистов, которые присоединятся к нашей команде.

Мы хотим быть откровенными относительно нашего процесса найма. На данный момент мы находимся в процессе обеспечения проектами, которые соответствуют нашим бизнес-целям и задачам. Наше намерение состоит в том, чтобы, как только мы примем новых членов команды, они имели значимую и влиятельную роль с первого дня. Хотя мы, возможно, не сможем немедленно сделать предложение, мы очень заинтересованы в рассмотрении вас для этих будущих проектов.

Если вы открыты к идее потенциального присоединения к нашей команде в будущем, мы призываем вас продолжить процесс собеседования. Мы ценим ваше время и усилия и считаем, что лучшее знакомство с вами поможет нам принять обоснованное решение.

После того, как вы успешно завершите всю процедуру подбора персонала, мы сохраним ваш профиль и свяжемся с вами, как только появится подходящая вакансия. Дополнительные собеседования на этом этапе не потребуются, и мы ожидаем, что сможем оперативно сделать вам предложение.

Как выглядит процесс подбора персонала?

1. Скрининг рекрутером

В первом звонке наш рекрутер узнает больше о вас и вашей истории, чтобы проверить соответствие gravity9. Это также возможность задать ваши вопросы о должности и компании. Этот этап может занять около 60 минут.

2. Техническое собеседование 1 с нашими софт-консультантами

На этой встрече ваш потенциальный будущий коллега более подробно изучит ваш опыт и то, что вы можете привнести в команду. Этот этап займет около 90 минут.

3. Техническое собеседование 2 с нашими техническими руководителями

На этой встрече ваш потенциальный будущий коллега более подробно изучит ваш опыт и то, что вы можете привнести в команду. Этот этап займет около 90 минут.

4. Финальное собеседование

Вы добрались до последнего этапа! Здесь мы уже стремимся к сотрудничеству с вами и предоставляем вам возможность встретиться с нашей командой руководителей во время этой неформальной беседы. Этот этап займет около 30 минут.

Информация о заработной плате для данной должности будет сообщена до первой встречи по найму.

Благодарим вас за рассмотрение возможности стать частью нашего растущего пути. Мы с нетерпением ожидаем возможности работать вместе и достигать великих свершений.

gravity9 — это бутик-консалтинговая IT-компания со штаб-квартирой в Великобритании и офисами в США, Польше, Ирландии и Колумбии. Наша команда обладает глубоким опытом в инженерии, дизайне пользовательского опыта и управлении продуктами. Мы любим сложные задачи и гордимся тем, что работаем с нашими клиентами над их наиболее сложными проблемами, находя элегантные и гибкие решения, которые помогают им трансформировать свой бизнес.

Описание роли

Мы ищем умного, увлеченного full-stack разработчика программного обеспечения с глубоким интересом к современным технологиям и инженерии. Используя ваш опыт работы с ASP.NET Core и React.js, а также лучшие практики разработки программного обеспечения, вы будете участвовать в проектировании и реализации безопасных и масштабируемых приложений, которые трансформируют отрасли. Вы будете активно участвовать в командных обсуждениях и обзорах кода, а также сотрудничать с коллегами для выявления, приоритизации и предоставления функций, которые приносят ценность нашим клиентам.

Мы считаем, что небольшие мультидисциплинарные команды наиболее эффективны в достижении сложных изменений. Поэтому мы ищем человека с коллаборативным складом ума, который готов быть гибким и брать на себя различные обязанности в течение жизненного цикла наших проектов.

Требования к роли и опыт

Эта роль подойдет высококвалифицированному разработчику с опытом работы с .NET и React.js не менее пяти лет. Навыки и опыт должны включать:

• Уверенный опыт работы с ASP.NET Core 2+
• Владение React.js и TypeScript
• Демонстрируемый опыт использования архитектуры микросервисов
• Опыт работы с Azure или AWS
• Опыт написания модульных и интеграционных тестов
• Знакомство с RESTful API
• Знание использования инструментов разработки с поддержкой ИИ (таких как Claude Code) для ускорения и оптимизации разработки и повседневных задач
• Отличные аналитические навыки и навыки решения проблем
• Способность понимать бизнес-требования и преобразовывать их в технические требования
• Отличное владение / высокий уровень владения английским языком (устно и письменно) (прямая работа с клиентами из Великобритании / США)
• Методологии разработки: Знакомство с гибкими методами работы (agile) и разработкой через тестирование (test-driven development). Использование Git и JIRA.
• Образование: Предпочтительны отличные результаты в области компьютерных наук или других STEM-дисциплин на уровне магистратуры (MSc) или бакалавриата (BSc), но будут рассмотрены альтернативные образовательные пути.

Желательно:

• Опыт работы с MongoDB или другими NoSQL базами данных
• Профессиональные сертификаты AWS

Требования к роли – мягкие навыки

Ключевые качества и поведение, необходимые для успеха в этой роли:

• Клиентоориентированность – страсть к пониманию проблемы, которую мы пытаемся решить с помощью программного обеспечения, и защита решений для клиента.
• Ориентация на результат – сильные аналитические навыки и навыки решения проблем. Способность оценивать, проектировать и внедрять эффективные решения. Гибкость в адаптации навыков к спектру клиентских задач, сценариев использования и методов предоставления изменений.
• Образцовые стандарты личной целостности и уважения к другим – профессиональный подход ко всем аспектам взаимодействия с клиентом и совместной командной работы, способность быстро строить отношения, основанные на доверии и прозрачности. Сильные навыки презентации и письменного и устного общения необходимы, учитывая клиентскую направленность роли.
• Ориентация на ценность – Творческое мышление, склонность к инновациям и сильное желание превзойти ожидания клиентов.
• Энергия – позитивный настрой и решимость учиться и добиваться успеха.

Хотя эта позиция полностью удаленная, требуется физическое проживание в Польше.