Название: Product Lead, Game Engine Компания: Supercell Местоположение: Хельсинки / На территории компании

МЫ ИЩЕМ ОПЫТНОГО PRODUCT LEAD, КОТОРЫЙ ВОЗЬМЕТ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА TITAN КАК ПРОДУКТ.

TITAN — ЭТО СОБСТВЕННАЯ ИГРОВАЯ ПРОГРАММНАЯ СРЕДА SUPERCELL, ВНУТРЕННЯЯ ТЕХНОЛОГИЯ, КОТОРАЯ ЛЕЖИТ В ОСНОВЕ КАЖДОЙ ИГРЫ, СОЗДАННОЙ НАМИ, И КОТОРОЙ ЕЖЕМЕСЯЧНО ПОЛЬЗУЮТСЯ 300 МИЛЛИОНОВ ИГРОКОВ. TITAN — ЭТО ТАКЖЕ НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ИЗ ПРИБЛИЗИТЕЛЬНО 70 ЧЕЛОВЕК, КОТОРАЯ ЕЮ ЗАНИМАЕТСЯ: КОМАНДЫ, СОЗДАЮЩИЕ ИГРОВУЮ ПРОГРАММНУЮ СРЕДУ, ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ РАЗРАБОТЧИКОВ И ИНФРАСТРУКТУРУ LIVEOPS, НА КОТОРОЙ СТРОИТ КАЖДАЯ ИГРОВАЯ КОМАНДА SUPERCELL.

Вот история того, как появился Titan — большинство людей за пределами Supercell никогда о нем не слышали.

В качестве Product Lead вы будете определять продуктовую стратегию для всего продукта Titan, владеть дорожной картой на уровне Titan и обеспечивать глубокое и непрерывное понимание потребностей игровых и партнерских команд. Отчитываясь перед Head of Titan, вы станете частью команды руководства Titan, сосредоточенной на создании продуктового мастерства для Titan — в значительной степени с нуля, поскольку эта функция еще не существует в полной мере.

Если вы любите превращать сложность в ясность и хотите, чтобы ваша работа формировала основу, на которой строится каждая игра Supercell, эта роль для вас.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Владеть Titan как продуктом: определять и продвигать его видение, стратегию и структуру управления продуктом, а также создавать эту функцию в значительной степени с нуля.
• Транслировать амбиции Supercell в области разработки игр в согласованное, многолетнее стратегическое направление для Titan и определять, где не хватает возможностей, объема или согласованности команды.
• Продуктовать то, что Titan уже имеет — упаковка, документация и пути внедрения — чтобы существующие возможности были понятны, а их ценность реально реализована.
• Определять, как Titan измеряет успех (принятие, удовлетворенность разработчиков, состояние платформы), и использовать это для оттачивания стратегии.
• Создавать и владеть единой дорожной картой на уровне Titan, взаимодействуя с командами для проверки предположений, уточнения приоритетов и принятия компромиссных решений, которые связывают планы команд со стратегией Titan.
• Быть основным контактным лицом для игровых и партнерских команд по общим потребностям на уровне Titan: глубоко и из первых рук понимать, что им на самом деле нужно — отличая это от того, о чем они просят — и превращать это в общеорганизационные приоритеты.
• Сотрудничать с руководителями команд по их продуктовой разработке и приоритизации, а также обучать команды думать больше как продуктовые команды, помогая каждой конкретизировать то, что она предлагает.
• Распространять стратегию и дорожную карту Titan по всей организации и работать с Head of Titan, руководителями команд и техническими владельцами над превращением их в общие приоритеты и способы работы, уважая при этом независимость каждой команды в отношении ее собственного кадрового обеспечения, дорожной карты и выполнения.

ЧТО У ВАС ЕСТЬ

• Обширный опыт управления продуктом с подтвержденным послужным списком владения продуктовой стратегией и дорожной картой для сложного, многокомандного продукта или платформы.
• Опыт руководства продуктом — вы создавали и формировали продуктовую функцию, а не просто вносили в нее вклад.
• Страсть к достижению результатов с желанием быть вовлеченным в процесс.
• Глубокие технические знания и опыт в сфере технологий: подтвержденный опыт принятия правильных решений в глубоко технической среде.
• Способность руководить путем влияния, а не авторитета — вы будете действовать на равных с руководителями инженерных команд, без формальной подчиненности их командам.
• AI fluency: вы понимаете текущие инструменты и возможности, которые предоставляет AI, и имеете четкое представление о том, как AI может повлиять на рабочие процессы разработки.
• Комфорт в условиях неопределенности — вы привносите структуру, а не ждете, пока вам ее предоставят.

БЫЛО БЫ НЕПЛОХО, ЕСЛИ У ВАС ТАКЖЕ ЕСТЬ

• Опыт руководства и управления людьми — со временем вы можете вырастить команду управления продуктом.
• Опыт работы в игровой индустрии.

ЧТО ОЗНАЧАЕТ УСПЕХ В ЭТОЙ РОЛИ

• У Titan есть четкое, общее видение продукта, в которое верят игровые команды и которым вдохновляются команды Titan.
• Titan продуктован: объем работ четко определен и сформулирован.
• Дорожная карта Titan согласована, имеет высокий приоритет и понятна всем командам и заинтересованным сторонам.
• Игровые и партнерские команды чувствуют, что их действительно слышат, и приоритеты Titan отражают их наиболее важные потребности.
• Руководители команд могут сосредоточиться на руководстве своими командами, при этом компромиссы на уровне дорожной карты принимаются наглядно и обдуманно на уровне Titan, а не поглощаются их повседневной работой.
• Titan рассматривается в Supercell как организация, ориентированная на продукт, а не чисто инженерная организация.

ГДЕ ВЫ БУДЕТЕ

Эта роль требует тесного сотрудничества с командами движка и игровыми командами, которые его используют, поэтому в идеале вы должны находиться в Хельсинки.

–––

Вот и все о роли! Ниже мы собрали некоторые вещи, которые, по нашему мнению, важно знать. Полностью по желанию, но настоятельно рекомендуем к прочтению.

Когда будете готовы подать заявку, просто отправьте ее через форму внизу страницы.

–––

О SUPERCELL

Supercell — компания-разработчик игр из Хельсинки, Финляндия, с офисами также в Сан-Франциско, Сеуле, Шанхае и Лондоне. Возможно, вы знаете нас как создателей Hay Day, Clash of Clans, Boom Beach, Clash Royale и Brawl Stars. Наша миссия — создавать отличные игры, в которые как можно больше людей играют годами и которые запоминаются навсегда.

Так как же мы создаем отличные игры? Собирая лучшие команды и предоставляя им свободу и независимость для достижения успеха. А также рискуя, терпя неудачи, делясь полученными знаниями и закрывая множество проектов.

ЭЙ, ВАМ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ ЗДЕСЬ!

Независимые ячейки и доверие — основа нашей культуры. Но этого недостаточно для создания отличных игр. Мы хорошо заботимся о наших сотрудниках, предоставляя им компенсацию, рабочую среду и ресурсы, необходимые для успеха и получения удовольствия.

ВЫ НЕ ВАШ ДОЛЖНОСТНОЙ ТИТУЛ ™

Здесь вам не придется сосредотачиваться на погоне за титулами или карьерных лестницах. Внутренне наши должностные титулы не включают префиксы вроде Senior, Junior, Principal или Director. Признание не привязано к вашему титулу, так как он не определяет влияние, которое вы можете оказать здесь.

ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИЯ

Мы не заманиваем блеском, гламуром и драгоценными камнями. Мы хотим, чтобы вы полностью наслаждались временем, проведенным здесь, поэтому структурируем нашу компенсацию и льготы с учетом этого. Начинается это с восприятия вас как человека, а не как ресурса.

РЕЛОКАЦИЯ? ДА!

Независимо от того, откуда вы переезжаете, наша преданная команда по мобильности и партнеры поддержат вас на протяжении всего переезда. Мы позаботимся о том, чтобы процесс был максимально гладким для вас и для тех, кто присоединится к вам — будь то члены семьи человеческого или животного вида!

НЕ УВЕРЕНЫ, СТОИТ ЛИ ПОДАВАТЬ ЗАЯВКУ?

Многие кандидаты с отличными навыками и опытом сомневаются в себе. Требования высоки, но если эта роль вас волнует, подавайте заявку! Мы здесь, чтобы помочь вам добиться успеха. Кроме того, мы рады узнать о любых специальных условиях, которые могут вам понадобиться для полного участия в нашем процессе найма.

Желаем вам всего наилучшего, Команда по найму Supercell