Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
CCheckmk
Мюнхен, Германия3 месяца назад
Thousands of companies rely on Checkmk to detect problems before their users do. This requires both: robust infrastructure monitoring, from operating systems and networks, databases and virtualization to the cloud, and expanding observability (Observability) with metrics, logs, and, in the future, traces for the same administrators and SREs.
You will be in charge of this. You will take over a team of three product managers, who currently report directly to the VP of Product. You will fill an open fourth position, and you will be the sponsor for initiatives related to monitoring and observability. Your colleagues are other heads of Product Management.
Tired of environments where product management primarily consists of transforming sales requests into tickets? Our PMs talk to users themselves, dive deep into technology, and decide what will be built. Protecting this is part of your job.
Team Leadership You will lead and develop three product managers. One position is open, with more expected next year. You will independently manage the hiring process, from defining the role to the final decision. You will coach the craft: discovery, prioritization, collaboration with development, and the ability to say "no" so that the decision is not revisited later. You will set clear goals, provide actionable feedback, and conduct honest performance conversations. You will represent your team and its priorities to development, sales, support, and consulting.
Responsibility for Initiatives You will be the sponsor for initiatives in your domain, meaning major product projects that we plan, budget, and prioritize each year. You will accompany them from the initial problem definition to actual usage after release, not just until the release date. You will stay close to the work: user interviews, discovery, competitive analysis, and personal use of the product. You will align with development leadership on scope, order, and what will be excluded when the release date arrives. You will use data from user conversations, the market, and your own data for annual planning.
Experience leading product teams. Direct management experience is ideal; a small team or a solid mentoring history can also be suitable. A strong technical foundation in IT infrastructure, networks, cloud technologies, and containers. You will be able to hold conversations with developers and SREs. Experience as a Product Manager or Product Owner in an Agile environment for products targeting technical audiences. You make data-driven decisions. You talk to users yourself and can explain why you excluded something. Very good knowledge of English. German is a plus.
And at least one of the following None of these points are exclusion criteria on their own. Together, they describe the technical foundation for this role. Therefore, bring at least one of them with you and be prepared to quickly learn the others: Hands-on experience with monitoring or observability tools such as Prometheus, OpenTelemetry, Grafana, or Elastic Stack. Experience as a System Administrator, SRE, or Systems Engineer before transitioning into product management. A talent for quickly learning unfamiliar technologies through documentation, lab setups, or an hour of conversation with someone from development, and making product decisions based on this.
An opportunity to make a significant contribution to the future of a dynamic, fast-growing technology company, and to grow with the tasks and responsibilities. Flexible and family-friendly working conditions in a stable environment. Workation: we offer the opportunity to work for 6 weeks within the EU, for example, to extend your vacation. With diverse sports and wellness offerings from Wellpass, you can choose from over 9,000 options. Agile team embodying autonomy and rapid decision-making in flat hierarchies. A unique corporate culture where we value equality, diversity, and inclusion. A wide range of training and development opportunities. Fully remote work or high flexibility between mobile work and office in one of Munich's most beautiful central districts. Attractive salary. Regular company-wide events (company trips, team events, Checkmk conference, after-party, and more) in a family atmosphere.
Interested? Contact us now!
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 81 200 до 109 000
Грейд
Lead
Формат работы
Удалённо, Офис
Уровень английского
C1, продвинутый
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Тысячи компаний полагаются на Checkmk, чтобы узнать о проблемах до того, как их заметят пользователи. Для этого требуется и то, и другое: надежный мониторинг инфраструктуры, от операционных систем и сетей, баз данных и виртуализации до облака, и расширение возможностей наблюдаемости (Observability) с метриками, логами и, в дальнейшем, трассировками для тех же администраторов и SRE.
Именно этой работой тебе предстоит руководить. Ты возьмешь на себя команду из трех продакт-менеджеров, которые в настоящее время напрямую подчиняются вице-президенту по продуктам, ты заполнишь открытую четвертую позицию, и ты будешь спонсором инициатив, связанных с мониторингом и наблюдаемостью. Твои коллеги — другие руководители отделов продуктового менеджмента.
Устали от сред, в которых продуктовый менеджмент в основном сводится к преобразованию пожеланий отдела продаж в тикеты? Наши PM сами общаются с пользователями, глубоко погружаются в технологии и решают, что будет создано. Защита этого — часть твоей работы.
Agile-команда, воплощающая самостоятельность и быстрое принятие решений в плоских иерархиях. Уникальная корпоративная культура, в которой мы ценим равенство, разнообразие и интеграцию.
Ты будешь руководить и развивать трех продакт-менеджеров. Одна позиция открыта, ожидается, что в следующем году появятся новые. Ты самостоятельно проведешь процесс найма, от определения роли до финального решения. Ты будешь обучать ремеслу: Discovery, приоритизация, взаимодействие с отделом разработки и умение говорить «нет», чтобы это решение не было пересмотрено позже. Ты будешь ставить четкие цели, давать обратную связь, с которой можно работать, и честно проводить беседы о производительности. Ты будешь представлять свою команду и ее приоритеты перед разработкой, продажами, поддержкой и консалтингом.
Ответственность за инициативы Ты будешь спонсором инициатив в своей области, то есть крупных продуктовых проектов, которые мы планируем, бюджетируем и приоритизируем каждый год. Ты будешь сопровождать их от первоначальной постановки проблемы до фактического использования после выпуска, а не только до даты выпуска. Ты будешь оставаться близко к работе: интервью с пользователями, Discovery, анализ конкурентов и собственное использование продукта. Ты будешь согласовывать с руководством разработки объем работ, порядок и то, что будет исключено, когда наступит дата выпуска. Ты будешь использовать данные из бесед с пользователями, рынка и собственных данных при годовом планировании.
Опыт руководства продуктовыми командами. Дисциплинарное руководство — это идеально, небольшая команда или устойчивая история наставничества также могут подойти. Прочный технический фундамент в области ИТ-инфраструктуры, сетей, облачных технологий и контейнеров. Ты сможешь вести беседы с разработчиками и SRE. Опыт работы продакт-менеджером или продакт-оунером в Agile-среде над продуктами для технических целевых групп. Ты принимаешь решения на основе данных. Ты сам общаешься с пользователями и можешь объяснить, почему ты что-то исключил. Очень хорошее знание английского языка. Немецкий — плюс.
И как минимум один из следующих пунктов Ни один из этих пунктов сам по себе не является исключающим критерием. Вместе они описывают технический фундамент этой роли. Поэтому принеси с собой как минимум один из них и будь готов быстро освоить остальные: Практический опыт работы с инструментами мониторинга или наблюдаемости, такими как Prometheus, OpenTelemetry, Grafana или Elastic Stack. Опыт работы системным администратором, SRE или системным инженером до перехода в продуктовый менеджмент. Талант быстро осваивать незнакомые технологии через документацию, лабораторные установки или час общения с кем-то из отдела разработки, и принимать на основе этого продуктовые решения.
Шанс внести решающий вклад в будущее динамичной, быстрорастущей технологической компании, расти вместе с задачами и ответственностью. Гибкие и семейные условия труда в стабильной среде. Workation: мы предлагаем возможность работать 6 недель в пределах ЕС, например, чтобы продлить отпуск. С помощью разнообразных предложений в области спорта и велнеса от Wellpass вы можете выбрать из более чем 9 000 предложений. Широкий спектр возможностей для обучения и повышения квалификации. Полностью удаленная работа или высокая гибкость между мобильной работой и офисом в одном из самых красивых центральных районов Мюнхена. Привлекательная заработная плата. Регулярные мероприятия для всех сотрудников (корпоративные поездки, командные мероприятия, конференция Checkmk, вечеринка после конференции и многое другое) в семейной атмосфере.
